“人才公寓解決了我們的后顧之憂,，這不僅是生活上的便利,，更是黨和政府對我們這些年輕工作者的關(guān)懷和支持?！比涨?，剛?cè)胱〕顷P(guān)區(qū)人才公寓的畢業(yè)生黃楠如此表示,。

記者近日從城關(guān)區(qū)獲悉，該區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，全面加大人才的引進(jìn),、培育、服務(wù)和使用力度,，圍繞“引育服用”四大核心,，用創(chuàng)新舉措和務(wù)實(shí)行動，推動各類人才在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用,，以“人才雁陣”激活區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動能,。

今年以來,，城關(guān)區(qū)聚焦經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，通過多次區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議,，研究制定人才引進(jìn)政策,，根據(jù)“缺什么、引什么”的原則,，積極開展系列引才活動,。截至目前，該區(qū)先后開展2次蘭州大學(xué)專項(xiàng)引才共引進(jìn)33人,；開展蘭州市第一批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才50個(gè)崗位64人,；通過臨時(shí)聘用、業(yè)余兼職,、學(xué)術(shù)交流,、定期服務(wù)、項(xiàng)目合作等方式,，柔性引進(jìn)高層次人才5人,，同時(shí)對2023年以來柔性引進(jìn)的28名高層次人才進(jìn)行公示。此外,，該區(qū)加強(qiáng)與高校,、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立了人才培育和引進(jìn)長效機(jī)制,，吸引百余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,、高校畢業(yè)生和科研人員到城關(guān)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，及時(shí)填補(bǔ)了經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的人才缺口,，全力補(bǔ)齊人才短板,，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新活力。

在人才培育方面,，城關(guān)區(qū)突出人才中長期培育,，實(shí)行黨校培訓(xùn)與掛職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與專業(yè)進(jìn)修,、集中授課與外出取經(jīng),、基地培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉“四個(gè)結(jié)合”模式，開展各類人才培訓(xùn)12期,，培訓(xùn)千余人次,。為有效提升人才服務(wù)能力，積極組織專業(yè)人才申報(bào)“西部之光”人才計(jì)劃服務(wù),，推薦6名青年專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)“甘肅省第九批隴原之光”人才培育項(xiàng)目,。同時(shí)，積極配合蘭州市委組織部，對市直部門引進(jìn)的11名人才聯(lián)系對接至11個(gè)街道社區(qū)進(jìn)行基層鍛煉,，進(jìn)一步豐富了引進(jìn)人才的基層工作經(jīng)驗(yàn),，幫助他們更好成長成才。

此外,，城關(guān)區(qū)切實(shí)落實(shí)“隴原人才服務(wù)卡”制度,，為高層次人才提供涵蓋戶籍、子女教育等9個(gè)領(lǐng)域的保障服務(wù),。積極落實(shí)“蘭州市大學(xué)生留蘭倍增計(jì)劃”,，全區(qū)共排摸青年人才公寓260套，有效解決引進(jìn)人才住房困難問題,，為人才扎根城關(guān),、奉獻(xiàn)城關(guān)提供了有力保障；為優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)的人才按每月1000至2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,；對于優(yōu)秀人才先進(jìn)典型事跡,，綜合運(yùn)用“兩微一博”、甘肅黨建APP等新媒體平臺,，及時(shí)宣傳報(bào)道人才政策,、引才信息、重大活動等,，提升該區(qū)人才工作影響力,。

蘭州日報(bào)社全媒體記者 安娜

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