求職者向記者講述受騙經(jīng)歷

每年春季是各行各業(yè)用工高峰期，一些求職者為了找到適合的工作,，在不斷地求職中往往會碰壁受挫,，或者因信息不對稱,，或者道聽途說誤入歧途，花費高額中介費走“捷徑”結(jié)果受騙,。而一些人力資源中介公司往往鉆法律空子打“擦邊球”,，昧著良心賺取不義之財。勞動監(jiān)察人員提醒,，求職者和進城務工人員,，可以到政府設立的市、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道各級公共就業(yè)服務機構(gòu)獲取崗位信息,。事業(yè)單位、國企招聘都有嚴格程序,，逢進必考,，不存在花錢就能入職情況。

現(xiàn)象一

夸大宣傳、打“擦邊球”讓求職者霧里看花

今年2月,，王女士,、董女士和唐先生等人，看到58同城上的一則招聘信息,，應聘到一家人力資源公司做文員后才發(fā)現(xiàn),，公司在網(wǎng)上和快手等平臺發(fā)布的招聘信息與實際不相符，存在夸大宣傳,。說好的工作地點在蘭州市區(qū)物流跟車,，卻被安排在北京從事安保工作，而工資也并非招聘信息所發(fā)布的那樣,?！按虺?800元高工資誘餌，其實沒有那么高,，就是3500元左右,。而且與員工不簽勞動合同，用工單位還會扣留應聘者身份證,?！睉刚咄跖空f。 今年3月31日,，劉先生向本報反映,，去年10月，他通過網(wǎng)絡平臺,，到蘭州一家人力資源公司交了3.5萬元中介費,，找了一份電力行業(yè)工作。協(xié)議規(guī)定,，應該分到蘭州工作,。可實際并不是這樣,，他被安排在農(nóng)村每天跟隨施工隊伍東奔西跑,，工資也只有2500元，也與當時口頭協(xié)議大相徑庭,。對此劉先生不滿,，認為公司欺騙了他，投訴到相關部門,，希望要回3.5萬元,。而人力資源公司答復稱，雙方簽有協(xié)議,，并且工作崗位也找了好幾家,，培訓費無法退還,，合理合法不存在欺騙行為。對工作崗位不滿意的,，可以繼續(xù)為劉先生調(diào)劑滿意崗位,。記者采訪發(fā)現(xiàn)，這些公司基本都是打著定崗培訓招生的幌子,，與外地公司授權(quán)合作后,，由外地公司與求職者簽訂培訓協(xié)議，這樣人力資源公司堂而皇之就合法了,，規(guī)避了法律風險,。“我是通過微信先交錢后簽的協(xié)議,，人家說協(xié)議是保密的還不能提前看,，人力資源公司就是給求職者‘挖坑’，協(xié)議一旦簽訂就把人套住了,，想要回錢難,。”劉先生說,。

現(xiàn)象二

商貿(mào)公司披著合法外衣以介紹工作誘騙錢財

2021年8月的一天,，大學生小趙向本報反映，她在一家商貿(mào)公司應聘時交了490元服裝費,，后來發(fā)現(xiàn)上當受騙,，多次討要無果,。近年來,，本報接到多起商貿(mào)公司以介紹工作為幌子騙取求職者錢財?shù)陌咐?/p>

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些商貿(mào)公司租一間辦公室,，放兩張桌子,、一部電話、一個營業(yè)執(zhí)照,，雇兩三名工作人員,，發(fā)布或張貼招工啟事，這些看似合法的公司,，其實根本沒有取得人社部門的相關資質(zhì),，以介紹工作為由騙取錢財，說白了也是“黑中介”,。相關法律明確規(guī)定,，用人單位不得以收取押金、保證金,、培訓費,、服裝費、建檔費等作為錄用條件。而這些商貿(mào)公司瞄準的就是沒有社會經(jīng)驗的大中專畢業(yè)生及進城務工人員,，他們在為求職者提供職業(yè)介紹服務前,，往往讓求職者繳納報名費、服務費等,，這也是這些公司騙財?shù)膽T用手段,。有些求職者繳納費用后，會領到由中介公司出具的前往某公司就業(yè)的介紹信,，公司稱次日就可上崗,，但往往上班三五天后，即被公司以種種理由辭退,。

現(xiàn)象三

勞務派遣公司朋友圈發(fā)布入職“國企,、事業(yè)編制”

2021年6月，市民黃先生結(jié)識了勞務派遣公司負責人魏某,，并加了微信,，之后經(jīng)常看到她在朋友圈發(fā)一些行政單位和國企的招聘信息,。正好侄子在找工作,，他就咨詢魏某，對方稱有內(nèi)部名額,，能辦理入職國企,。魏某向黃先生收取代辦費16萬元，承諾3個月辦理完畢入職手續(xù),，否則全額退費,。但幾個月過后，對方一再推托,，既沒有安排工作,，也不退費。2022年4月,，黃先生徹底失望,，向相關部門求助。后經(jīng)勞動監(jiān)察和公安部門的介入,，黃先生的16萬元被追回,。

2021年3月，魯先生經(jīng)朋友介紹在一家人力資源公司為女兒找工作,，交了8萬元培訓指導費,，雙方簽有定崗培訓協(xié)議。之后,，女兒到公司入職上班發(fā)現(xiàn),，并未得到人力資源公司口頭承諾的待遇,，魯先生及女兒對此不滿提出退款。2022年7月,，經(jīng)本報記者和勞動監(jiān)察人員調(diào)解,，人力資源公司為求職者退還了4.5萬元。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，這些勞務派遣,、人力資源公司往往都取得了合法資質(zhì)，但背后卻大肆行騙,，偷偷賺取高額的“崗位費”,。他們打著為求職者提供鐵路、機場,、醫(yī)院,、學校、銀行,、國企等高收入,、穩(wěn)定工作的幌子。在收費方面少則幾萬元,，多次幾十萬元不等,。“合法的人力資源公司被用工單位授權(quán)后,，開展招聘時會提前發(fā)布公告,，按照用人單位要求，進行嚴格的筆試,、面試,、體檢等相關程序，不會收任何費用,。應聘者一旦合格,，會以勞務派遣方式派到用工單位?！眲趧张汕补疽幻撠熑送嘎丁?/p>

監(jiān)察員

事業(yè)單位,、國企招聘有嚴格程序 逢進必考

據(jù)了解,，全國各地都有政府設立的公共就業(yè)服務機構(gòu)，勞動監(jiān)察人員提醒求職者和進城務工人員,，可以到政府設立的市,、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道各級公共就業(yè)服務機構(gòu)獲取崗位信息,，這些信息都是及時,、可靠并且是免費的,。也可以到誠信的職業(yè)中介機構(gòu)或通過有資質(zhì)的勞務經(jīng)紀人了解崗位信息，一是向用人單位和勞動者提供勞動力市場的基本信息和政策咨詢,；二是接受勞動保障行政部門委托辦理的錄用備案,、失業(yè)登記、就業(yè)登記等事務,；三是對失業(yè)人員殘疾人等特殊服務對象提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導,。

蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊辦公室主任賈紅軍告訴記者，事業(yè)單位,、國企招聘都有嚴格程序,，要經(jīng)過多項專門考核，除非特殊人才可以直接引進,。近兩年來,，個別勞務派遣公司打著介紹行政事業(yè)、國企工作的幌子,，收取高額介紹費,，在社會上造成惡劣影響。蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊再次提醒求職者,，找工作一要看勞務公司是否合法經(jīng)營,，二要看有沒有人社部門核發(fā)的人力資源介紹許可證和市場監(jiān)管部門發(fā)放的營業(yè)執(zhí)照。有資質(zhì)的單位在錄用人員時都不會收取招聘,、培訓,、服裝及其他名目的費用，應聘者也不要輕易交費,。行政事業(yè)單位招聘人員時,，會在官方網(wǎng)站發(fā)布公告，逢進必考,，不存在花錢就能入職的情況,。其次，如發(fā)現(xiàn)自己上當受騙,，可及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可向當?shù)毓矙C關報案。

蘭州日報社全媒體記者 孫建榮 文/圖

責任編輯：王旭偉