近日，紅古區(qū)人民法院行政審判庭通過共商共解,、提前介入等方式,，成功高效辦理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，雙方當(dāng)事人均服判息訴,，矛盾糾紛得以順利化解,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者和用人單位提供更有溫度,、有廣度的法律服務(wù),，有力促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定,。

“法官啊,，這可怎么辦啊,？我就差這一年的社保,，如果交清，就可以退休了,，不然還得需要5年才能退休,，勞動(dòng)仲裁駁回了我的訴請(qǐng)，請(qǐng)您一定要幫我想想辦法,！”當(dāng)事人情緒激動(dòng)地向法官訴說她的苦惱,。2024年7月，原告張某某向紅古區(qū)人民法院起訴,，要求確認(rèn)其與被告某某公司的勞動(dòng)關(guān)系，并要求被告補(bǔ)繳在2005年6月至2006年6月期間的企業(yè)職工社保,。案件受理后，承辦法官積極與案涉企業(yè)和勞動(dòng)者進(jìn)行溝通,，同時(shí)聯(lián)系人社局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)相關(guān)承辦人員了解具體情況,，多次輾轉(zhuǎn)銀行查詢?cè)?006年的工資流水，有針對(duì)性地尋找突破點(diǎn),，確保案件處理過程合法合理,，力求處理結(jié)果能夠讓各方滿意。

庭審前,，本著“做調(diào)解需耐心,，情理法來講清”的原則,，法官在庭前組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,，一次次詳細(xì)釋法明理，通過厘清權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，耐心做當(dāng)事人工作,，被告自愿補(bǔ)繳社保。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系不適用調(diào)解,，案件在雙方達(dá)成一致意見后，法官就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系部分組織開庭,，高效解決了這起案件,。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 張爍

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