【觀蘭】蘭州市扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄“源頭工程”
蘭州市扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄“源頭工程”,,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培養(yǎng)管理,。
記者近日從蘭州市了解到,,近年來,,蘭州市圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄“源頭工程”,,突出政治標(biāo)準(zhǔn),、聚焦精準(zhǔn)科學(xué),、提高選人質(zhì)量,,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍“選得準(zhǔn)、留得住,、過得硬”,。
蘭州市定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì),精準(zhǔn)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充需求,。指導(dǎo)縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際,科學(xué)設(shè)置職位條件,,在學(xué)歷,、專業(yè)等職位條件設(shè)置上進(jìn)行適當(dāng)傾斜。2020年至2022年設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄計(jì)劃149人,,其中56名不限專業(yè),,13名學(xué)歷條件放寬至大專,招考率達(dá)到97.3%,,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報(bào)考比例小,、招錄人數(shù)少、專業(yè)不對口等問題,。
蘭州市不斷拓寬人才來源渠道,,合理設(shè)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各類定向群體考錄比例。2020年至2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生,、項(xiàng)目人員,、高校畢業(yè)生退役士兵及本地戶籍、生源地人員招錄125人,。今年,,專門設(shè)置7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位面向優(yōu)秀村干部(包括專業(yè)化管理的村黨組織書記),58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位面向大學(xué)生村官,、“三支一扶”項(xiàng)目生進(jìn)行定向招錄,,切實(shí)讓鄉(xiāng)村干部有盼頭、有奔頭,。
另外,,蘭州市不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培養(yǎng)管理體系,采取初任培訓(xùn)與結(jié)對幫扶相結(jié)合的模式,,引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員盡快進(jìn)入工作角色,、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,、年休假等工資制度,切實(shí)保障個人生活待遇,,真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)在基層,、成長在基層,。
新甘肅·甘肅日報(bào)記者 薛硯
責(zé)任編輯:黃璐
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