7月10日,，記者從市人社局了解到，今年以來，我市人社系統(tǒng)以“三抓三促”行動為契機,，加大社保基金監(jiān)管力度,，積極創(chuàng)新工作方式,，充分發(fā)揚“親民人社”工作理念，著力構筑“四防”風控防線,，不斷提升社保管理服務水平,，全面落實人社為民辦實事工程，推進社?；鸸芾硖嵘晷袆幼呱钭邔?。

今年上半年，市人社局通過定期調度督導,、深入縣區(qū)實地調研檢查,、適時下發(fā)工作提醒、及時發(fā)布風險提示,、關注投訴舉報事項等措施,，推進專項整治工作落實；專題召開社保信訪聯(lián)席會議,，妥善解決信訪積案,；組織相關科室積極走訪調研企業(yè)，解決特殊工種退休審核疑難問題,；下放工傷保險業(yè)務權限,，開展跟崗實踐培訓，提升縣區(qū)級經辦水平,。市社保中心加強社銀數據聯(lián)網,，完善業(yè)務財務對賬和一體化融合機制，做到數據“不離線,、不落地”,，實現(xiàn)基金運行全程可管可控。

我市各縣區(qū)人社部門嚴格按照市級安排部署,，協(xié)同發(fā)力,，高標準、同步調推進提升年行動落實落地,。城關區(qū)進企業(yè)宣講失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,，促進惠企政策效用發(fā)揮；聯(lián)合轄區(qū)街道于五一前夕到施工現(xiàn)場為工地一線送政策解民憂。七里河區(qū)深入街道開展被征地農民養(yǎng)老保險參保問題督辦,，防范政策解答不準,、執(zhí)行偏差等問題，保障被征地農民權益,。西固區(qū)實行“社保內控管理三步驟”工作法,，切實加強社保經辦事前、事中,、事后監(jiān)督,，防范基金風險。安寧區(qū)凝聚各方工作力量,，加大推廣力度,，形成有利的輿論氛圍，加快推進電子社?？ê灠l(fā)應用工作,。紅古區(qū)開展社保干部學政策、學法律,、學業(yè)務,、學案例“四學”活動，增強干部風險意識,，提升社保隊伍能力素質水平,。榆中縣組織力量前往8個行政村，通過發(fā)放宣傳資料,、講課,、互動問答等方式，把居民養(yǎng)老政策送到百姓家門口,。永登縣加強待遇領取人員死亡動態(tài)管理,，建立縣、鄉(xiāng),、村三級動態(tài)管理工作機制,，解決基礎數據漏報、錯報,、遲報等突出問題,，有效防范社保待遇欺詐冒領現(xiàn)象。皋蘭縣采用模擬情景體驗方式,，設置社保辦事情景,，由部門領導干部模擬辦事群眾，體驗辦事流程,，提升社保服務效能,。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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