省人社廳、省總工會,、省企業(yè)聯(lián)合會,、省工商業(yè)聯(lián)合會7月13日聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好高溫天氣下勞動者權益保障工作,切實維護勞動者特別是新業(yè)態(tài)勞動者的合法權益,。

通知強調(diào),，強化用人單位主體責任。各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要指導和督促用人單位落實好高溫天氣下保障勞動者合法權益的主體責任,，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間,，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當增加勞動者休息時間和輪換班次,。用人單位要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下,，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時,，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間,，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè),；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,，要采取換班輪休等方式,，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班,。

通知要求,，落實高溫津貼政策。各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要指導和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度,，不得因高溫天氣影響導致停工,、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇,。引導用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線,、艱苦戶外崗位勞動者傾斜,。引導平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施,，保障網(wǎng)約配送,、出行、運輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全,。督促用人單位按照《關于調(diào)整甘肅省高溫津貼標準的通知》規(guī)定的標準,，及時足額向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼，具體發(fā)放條件和標準為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè),，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應向勞動者發(fā)放高溫津貼；高溫,、露天作業(yè)人員每人每天12元,，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā),，在每年6月,、7月、8月,、9月發(fā)放,。

通知要求，落實防暑降溫措施,。各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要指導和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設施設備,，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料,、保健用品等,，營造安全舒適的工作環(huán)境。指導和督促用人單位對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務,，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè),。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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