9月6日，全市人社重點工作暨專項整治行動推進會召開。我市將建立“以才代補”企業(yè)人才扶持機制,，持續(xù)引進柔性人才，適時組織第二批人才引進活動,，吸引更多優(yōu)秀青年人才在蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全市人社部門將組織實施好公共就業(yè)服務能力提升示范項目,，持續(xù)深入實施“援企穩(wěn)崗·服務千企”行動,，著力促進青年等重點群體就業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,，強化職業(yè)技能培訓,，推動形成15分鐘就業(yè)服務圈，實現(xiàn)高質量充分就業(yè),。繼續(xù)加強技能人才隊伍建設,，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化人才評價體制機制,，為落實強省會戰(zhàn)略提供人才智力支撐,。

同時，我市將對新開辦企業(yè),、未參保企業(yè),、靈活就業(yè)人員等各類企業(yè)、重點群體,，進一步提升各項社會保險參保繳費質效,；抓好工傷保險按項目參保，引導快遞員優(yōu)先參加工傷保險,，扎實推進職業(yè)傷害保障試點,。全力打好勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃收官戰(zhàn)，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的指導,，全面規(guī)范勞務派遣用工管理,，對欠薪隱患進行“拉網式”排查，從源頭上減少矛盾糾紛,；及時回應各類欠薪線索反映平臺上的反映線索，有效預防和解決拖欠農民工工資問題,。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

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