近期,，我國本土疫情呈多點(diǎn)散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢(shì),。面對(duì)即將到來的春節(jié)，多地先后發(fā)出倡議,，倡導(dǎo)務(wù)工人員等在條件允許情況下“非必要不返鄉(xiāng)”,，留在當(dāng)?shù)剡^年。

各項(xiàng)保障應(yīng)到位

回家過年,，是中國人千百年來形成的傳統(tǒng)風(fēng)俗,。然而,，國外疫情依舊肆虐，近期部分地區(qū)出現(xiàn)多點(diǎn)零星散發(fā)病例,，個(gè)別地區(qū)突發(fā)聚集性疫情,，疫情防控任務(wù)依然艱巨繁重。走親訪友,、聚餐聚會(huì)等活動(dòng)都極易造成病毒的感染,、傳播和擴(kuò)散，可能為疫情防控埋下隱患,。

在這樣的形勢(shì)下,，“就地過年”倡議立足長遠(yuǎn)與大局，是在特殊時(shí)期,、特定環(huán)境下采取的特別方式,，是防疫工作的再加碼、再發(fā)力,。事實(shí)上,，“就地過年”并非排斥親情與團(tuán)圓。特別是在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,，即便相隔萬里,，我們也可以利用互聯(lián)網(wǎng)與家人通過互發(fā)短視頻傳遞祝福，跨越時(shí)空“線上團(tuán)圓”,，同樣可以讓“就地過年”變得溫情滿滿,。

讓“就地過年”真正落到實(shí)處，不能只憑一紙倡議,。只有完善好配套措施與服務(wù),，“非必要不返鄉(xiāng)”才會(huì)成為更多人在疫情防控之下的主動(dòng)選擇。

一方面,，各地相關(guān)部門應(yīng)深入調(diào)研,，科學(xué)謀劃，及早安排好外來務(wù)工群眾春節(jié)期間的物質(zhì)文化生活,，營造就地過年的溫馨氛圍,，保障節(jié)日里的物流運(yùn)輸、物資供給,、人員管理等,。尤其是對(duì)異地務(wù)工人員，政府部門要拿出相關(guān)政策,，給予適當(dāng)支持,，各企事業(yè)單位應(yīng)通過鼓勵(lì)彈性休假、向留守員工發(fā)放壓歲紅包等措施,，減輕其正常生活支出等經(jīng)濟(jì)壓力,，真正實(shí)現(xiàn)保障到位,、措施齊全，讓他們自愿留下來,，讓倡議更加有效。

另一方面,，“就地過年”還涉及在家鄉(xiāng)的親人如何過年的問題,，當(dāng)?shù)芈毮懿块T要通過開展送年貨、年夜飯等活動(dòng),，積極關(guān)照在家鄉(xiāng)過年的留守老人與兒童,，做好安撫工作，讓他們?cè)跊]有更多親人陪伴的情況下也能過個(gè)好年,，讓在外群眾留得安心,、過得舒心。

助企服務(wù)更有力

隨著春節(jié)日益臨近,，很多地方都倡議“非必要不返鄉(xiāng)”“就地過年”,。有企業(yè)表示要給員工發(fā)紅包，一些地方政府也表示會(huì)向外來務(wù)工者發(fā)放補(bǔ)貼,、消費(fèi)券等“壓歲紅包”,，希望以激勵(lì)政策用心留人，一方面為防疫全國一盤棋作貢獻(xiàn),，另一方面便于企業(yè)制訂春節(jié)錯(cuò)避峰調(diào)休計(jì)劃,，搶先機(jī)、搶工期,。

企業(yè)員工“就地過年”,，在一定程度上有利于節(jié)后恢復(fù)正常生產(chǎn)。此時(shí),，各地政府部門應(yīng)記得給企業(yè)發(fā)政策紅包,、服務(wù)紅包。去年春節(jié)后,，很多企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí),，即便員工到位了，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)鏈不能全鏈條銜接,，導(dǎo)致部分處于產(chǎn)業(yè)鏈中下游環(huán)節(jié)的企業(yè)進(jìn)退兩難,。所以，各地政府部門要幫助企業(yè)協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游,，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制訂春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃,。這需要各地政府部門加強(qiáng)信息共享、措施協(xié)同,，做好助企發(fā)展服務(wù)工作,，這正是必須要發(fā)的“紅包”,。

此外，各地政府部門還要進(jìn)一步提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率,。一方面,，應(yīng)保障就地過年員工的生活，讓他們能安心工作,；另一方面,，應(yīng)更好地優(yōu)化營商環(huán)境，讓“一網(wǎng)通辦”“一網(wǎng)統(tǒng)管”運(yùn)轉(zhuǎn)得更快捷暢通,，讓企業(yè)春節(jié)過后發(fā)展得更順利,。

日前，有地方在召開招商引資調(diào)度會(huì)時(shí)指出,，“世界上最遠(yuǎn)的距離莫過于,，一邊是企業(yè)的望眼欲穿，一邊是政府的按部就班”,。這在一定程度上說明了政府部門主動(dòng)服務(wù)企業(yè)的重要性,。各地應(yīng)積極主動(dòng)作為，服務(wù)舉措更實(shí)更有力,，更好服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,。

“年味服務(wù)”再足些

冬季氣溫較低，時(shí)下又是一年最冷的時(shí)節(jié),，有利于新冠病毒存活,，正是疫情傳播高發(fā)期。而且,，春節(jié)臨近,，人潮涌動(dòng)會(huì)讓病毒的擴(kuò)散更容易。此時(shí),，減少人員流動(dòng)是最好的預(yù)防,。國家有關(guān)部門和各地政府部門倡議在工作地過節(jié)、非必要不離開,，全力做好疫情防控,，守護(hù)人民群眾身體健康和生命安全。

不過,，倡導(dǎo)并不具有強(qiáng)制性,。在鄉(xiāng)土情結(jié)和探望親人的情感需求下，個(gè)體回家的沖動(dòng)依舊強(qiáng)烈,，除了要用疫情防控的需要曉之以理,，還應(yīng)采取有效措施動(dòng)之以情。

為此，有的地方采取了“真金白銀”的補(bǔ)貼給予激勵(lì),，或發(fā)錢,、減房租、免費(fèi)提供防疫物資,，或給予留下人員加班補(bǔ)助,。比如，某鞋業(yè)公司就表示將為就地過節(jié)的職工送出“新春禮包”,，留下來過年的員工可以拿到1000元紅包,、400元節(jié)日補(bǔ)貼、100元壓歲錢,，春節(jié)期間上班還可享受數(shù)倍的工資。

除了物質(zhì)激勵(lì),，還應(yīng)當(dāng)有情感方面的考量與滿足,，外來人員有了精神歸宿，才會(huì)堅(jiān)定留下來的決心,。為此,，福建省總工會(huì)推出一份倡議、一次協(xié)商,、一場(chǎng)慰問,、一批年貨、一頓年夜飯,、一趟周邊游,、一套健康服務(wù)、一系列文體活動(dòng)組成的“八個(gè)一”暖心服務(wù),；浙江省實(shí)施綜合性的“年味服務(wù)”,，全面開放文化陣地、舉辦各種娛樂活動(dòng),、免費(fèi)開展技能培訓(xùn),、深入開展慰問走訪等。相關(guān)舉措無疑會(huì)讓留下的人員獲得尊重,，得到歡樂,，即使不在家鄉(xiāng)也能感受到節(jié)日的溫暖，這樣留下才沒有遺憾,，付出也會(huì)獲得回報(bào),。

疫情防控人人有責(zé)。鼓勵(lì)就地過年,，應(yīng)多些“年味服務(wù)”套餐,，如此才會(huì)贏得公眾的信任與支持，也才會(huì)在疫情防控的全局行動(dòng)中,，構(gòu)筑更加堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ),。

據(jù)新華網(wǎng)