日前,，一份名為《義烏市教育發(fā)展有限公司2021年優(yōu)秀教師選聘公告》的招聘單在網(wǎng)上引起熱議，招聘門檻與收入待遇之高,，令人咋舌,。據(jù)了解,，該公司在2020年也發(fā)布了公告：“公開(kāi)選聘教師、校長(zhǎng),，最高年薪可達(dá)120萬(wàn)元,。今年的公開(kāi)選聘針對(duì)的是優(yōu)秀教師，具體的薪酬也要按照選聘對(duì)象的榮譽(yù)來(lái)制定,?！?/p>

與這樣超高薪酬相對(duì)應(yīng)的，是很高的招聘門檻,。比如,，上述公告中表示：“此次選聘范圍為中小學(xué)及幼兒園各學(xué)科在職教師，選聘對(duì)象則包括國(guó)內(nèi)有知名度的教育專家(享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家等),；國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者,；省功勛教師、省特級(jí)教師,；全日制博士研究生畢業(yè)優(yōu)秀教師等,?！憋@然，能符合這些要求的教師,，業(yè)務(wù)能力肯定十分出眾,。尤其是教育專家(享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家等)這個(gè)“標(biāo)簽”,，幾乎是設(shè)定了一條要求極為嚴(yán)苛的紅線,。對(duì)這樣的精英人才給予很高的薪酬待遇，并不過(guò)分,。

其實(shí),，類似的事情不久前在深圳也出現(xiàn)過(guò)。就在上個(gè)月,，深圳中學(xué)2020年新入職的“豪華”教師陣容在網(wǎng)上曝光,，成功應(yīng)聘者幾乎都是北大清華等名校碩博，讓不少人驚呼中學(xué)招聘教師的門檻竟然如此之高,，甚至還有人認(rèn)為這只是“噱頭”,。但是，如果外界了解這類頂尖水平的中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量和教師待遇,，就不會(huì)對(duì)此感到意外了,。

高水平的專業(yè)人才匹配高收入待遇，這既符合人才流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)趨勢(shì),，也是人之常情,，本身無(wú)可厚非。耐人尋味的是,，為什么輿論經(jīng)常對(duì)基礎(chǔ)教育階段教師招聘的高待遇或高門檻感到驚訝,？不妨設(shè)想一下，如果是金融機(jī)構(gòu)開(kāi)出年薪百萬(wàn)的招聘通告,，很多人是不是感覺(jué)很“正?！保炕蛘吣掣咝Ｒ愿咝匠昊蛸?zèng)送房子的待遇來(lái)招聘人才,，是不是也不會(huì)讓人覺(jué)得“奇怪”,？

因此，與其說(shuō)個(gè)別中學(xué)和基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)對(duì)優(yōu)秀教師的招聘待遇太高了,，不如說(shuō)長(zhǎng)期以來(lái),，我們對(duì)中小學(xué)老師的待遇條件“認(rèn)知”不清晰。很多人至今仍然認(rèn)為中學(xué)教師收入不高,，是一個(gè)“默認(rèn)的現(xiàn)實(shí)”,。產(chǎn)生這種認(rèn)知的原因，與過(guò)去一些歷史因素有關(guān),。不可否認(rèn),，過(guò)去大多數(shù)中小學(xué)在招聘教師時(shí)門檻不高,，學(xué)歷要求也不高。但隨著中國(guó)基礎(chǔ)教育水平的不斷提高,，優(yōu)秀中小學(xué)尤其是大城市的名牌學(xué)校,，教學(xué)質(zhì)量越來(lái)越高，學(xué)生及其家長(zhǎng)的能力和要求也越來(lái)越高——這是一個(gè)水漲船高的過(guò)程,，現(xiàn)實(shí)必然會(huì)要求提高新教師的學(xué)歷和資歷水平,，最終形成教學(xué)上的正向循環(huán)。

從這個(gè)意義上講,，越來(lái)越多的教師被給予高薪,，其實(shí)是令人欣慰的事情，輿論不必對(duì) “120萬(wàn)年薪招聘教師”的新聞大驚小怪,。如何用更好的待遇福利,，吸引更多優(yōu)秀人才加入基礎(chǔ)教育的行列，才是有識(shí)之士應(yīng)該著力思考的事情,。我們也期待看到每一個(gè)有“教師夢(mèng)”的人,，都能在實(shí)現(xiàn)教學(xué)夢(mèng)想的同時(shí)，獲得與能力匹配的物質(zhì)回報(bào),。當(dāng)社會(huì)形成“中小學(xué)教師也可以拿高薪”的主流觀念時(shí),，教育事業(yè)的未來(lái)也會(huì)更值得期待。

據(jù)光明網(wǎng)