記者近期在基層調(diào)研走訪時,，部分基層干部坦言：期盼層層向基層甩鍋的壓力能減一點,、隨意粗暴的問責(zé)能少一點,。

有權(quán)必有責(zé),，失責(zé)必追究。作為約束權(quán)力的重要手段之一,，對于失職失責(zé)人員進(jìn)行追責(zé)問責(zé)是必要的,。不過，現(xiàn)在有基層干部群眾反映,，有的地方將問責(zé)數(shù)量作為衡量整治效果的標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致湊數(shù)式問責(zé)頻現(xiàn)；有的地方將臨時化,、項目制的工作責(zé)任強壓給下級,，層層簽訂責(zé)任狀,，導(dǎo)致基層的額外工作增添問責(zé)風(fēng)險；有的地方還推崇計時式問責(zé),，不顧地方實際,，“剛播種就要收獲”……凡此種種，被問責(zé)者滿腹委屈,，實際效果南轅北轍,；標(biāo)準(zhǔn)缺失、過于隨意追責(zé)問責(zé),，直接挫傷的是基層干部的工作動力與熱情,。

與此同時，問責(zé)脫靶導(dǎo)致一些干部背鍋,，而真正該問責(zé)的人員卻免于被處罰,，這也會造成劣幣驅(qū)逐良幣。長此以往,，極易導(dǎo)致趨利避害、假重視真應(yīng)付,、避責(zé)不愿擔(dān)當(dāng),、重形式大于實際內(nèi)容等風(fēng)氣滋長。

問責(zé)只是手段,，不是目的,，問責(zé)工作必須精準(zhǔn)。相關(guān)部門需要進(jìn)一步完善追責(zé),、問責(zé)的程序與制度,，讓問責(zé)更有依據(jù)、更讓人信服,，避免隨意而為,；問責(zé)之前，相關(guān)的調(diào)查工作也需要秉承實事求是原則,，以便做到不枉不縱,、罰當(dāng)其過。

追責(zé)問責(zé),，不能吼兩嗓子,、裝裝樣子，更不能瞎揪辮子,、亂打板子,。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實事求是,、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé),、精準(zhǔn)問責(zé),、慎重問責(zé)，方能真正起到問責(zé)一個,、警醒一片的效果,。

據(jù)新華社