在北京市一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)做了4年治療師后,，90后河北省女孩李阿花決定轉(zhuǎn)行；山東省女孩張欣因無法幫失去自理能力的母親找到一家價位適中,、有專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的養(yǎng)老機構(gòu)而自責(zé)不已……據(jù)媒體報道,，本就年輕人奇缺的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，近年又有人才流失的現(xiàn)象,，特別是對一些失能,、半失能老年人的護(hù)理照料滿足不了需求。

養(yǎng)老行業(yè)的人才缺口有多大,？全國老齡辦,、民政部、財政部開展的第四次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,，我國失能,、半失能老年人大致為4063萬人。然而,，《2018中國民政統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)顯示,，我國鑒定合格的養(yǎng)老護(hù)理員只有44102人。這大致就相當(dāng)于,，一個護(hù)理員要服務(wù)近1000名老人,，供需之懸殊，令人震驚,。

按說,，有需求的地方就應(yīng)該有供給，但為什么在養(yǎng)老行業(yè),，市場規(guī)律就失靈了呢,？一方面，現(xiàn)在很多年輕人不愿意從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),，覺得這是個體力活,，甚至是個吃力不討好的工種；另一方面,，很多老人及其家庭,，沒有把養(yǎng)老服務(wù)當(dāng)作一種消費，缺乏市場化的概念,。

據(jù)北京師范大學(xué)中國公益研究院發(fā)布的《中國大學(xué)生養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)意愿調(diào)查報告(2019)》顯示,，40.41%的人期待薪資在5001元至7000元之間，還有568人希望薪資在7000元以上。當(dāng)現(xiàn)實和期望值差距過大時,，很多學(xué)生只能選擇離開,。要破解這個難題，首先就需要提高養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的整體待遇水平,，當(dāng)市場支付能力不足的時候,，也有必要考慮來自政府部門的支持。

另外,，也要鼓勵民營企業(yè)和社會力量進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),。很多年輕人之所以不愿從事養(yǎng)老服務(wù)，或者說從事了一段時間就選擇了離開,，其實還有一個很重要的原因就是,，他們并未看到這份工作的穩(wěn)定性和前景。現(xiàn)有的很多養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)是零散的,、小規(guī)模的,、社區(qū)化的，有的甚至只是臨時的,，不像一些大單位、大企業(yè)對年輕人更有吸引力,。

換句話說,，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，本身就比坐在辦公室敲敲鍵盤,、做做表格的工作艱難一些,，只有所得勞動報酬明顯高于后者，才可能吸引到高素質(zhì)的年輕從業(yè)者,。而真正的養(yǎng)老服務(wù)工作,，恰恰不是隨隨便便一個人就干得了的，它需要一定的護(hù)理知識和專業(yè)技能,，是有一定的門檻的,。

養(yǎng)老問題，不是一個行業(yè)的問題,，它是一個社會性的問題,。因此，也不僅僅是養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)獨立就能擔(dān)起重任的,，還需要政府部門,、醫(yī)療機構(gòu)、甚至是教育機構(gòu)來協(xié)作完成,。比如,，高校在養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)方面，能夠為行業(yè)提供多少優(yōu)質(zhì)人才？直到2019年9月,，天津職業(yè)大學(xué)與天津理工大學(xué)聯(lián)合才開辦了全國第一個養(yǎng)老本科專業(yè),，由此也可見，從人才培養(yǎng)的源頭,，還需要下很多功夫,。

因此，對于從事養(yǎng)老服務(wù)的企業(yè),，有必要給予適當(dāng)?shù)慕鹑?、財稅、土地等?yōu)惠政策,；對于從事養(yǎng)老服務(wù)的高校畢業(yè)生,，則可以給予一定的住房補貼、獎金或個稅減免等看得見的優(yōu)惠,?？梢灶A(yù)見的是，隨著我國人口老齡化的到來,，養(yǎng)老服務(wù)市場只會越來越大,，這既是時代賦予我們的責(zé)任，也是一個新興產(chǎn)業(yè)的機遇,，值得好好把握,。

據(jù)光明網(wǎng)