■議論紛生 “盲盒”跨界豈能跑偏
據(jù)媒體報道,,如今在招聘網(wǎng)站上,,有一些公司推出了“盲盒崗位”,,聲稱可以幫助不知道自己適合什么崗位的求職者,,同時會提供“全局視野”“多次復(fù)活”等功能。
“萬物皆可盲盒”之風(fēng)在眾多領(lǐng)域繁榮發(fā)展,,“盲盒崗位”的出現(xiàn),,似乎再一次驗證了盲目的“盲盒”跨界,就會朝著跑偏的方向發(fā)展,。
相關(guān)公司負(fù)責(zé)人表示,,在推出“盲盒崗位”后,其招聘頁面的瀏覽量,、求職者投遞簡歷的數(shù)量都翻了一倍左右,,并已有人順利入職。不過,,“盲盒崗位”真的如企業(yè)宣傳的那樣,,可以給求職者帶來諸多利好嗎?倒也未必,。
對于一些對工作崗位和自身發(fā)展存在迷茫心理且求職心切的應(yīng)聘者來說,,企業(yè)所宣傳的“盲盒崗位”模式雖然能讓其迅速入職,,但可能會讓其在職業(yè)發(fā)展上更加迷茫。
而且,,根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,,用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,,以及勞動者要求了解的其他情況,。而現(xiàn)在企業(yè)所宣傳的“盲盒崗位”的具體工作內(nèi)容尚未厘清。宣傳的崗位內(nèi)容并未明確具體從業(yè)要求,,極有可能存在企業(yè)以此作為吸引噱頭,,誘導(dǎo)求職者簽約之后,出現(xiàn)崗位分配與實(shí)際水平不符的不公狀況,。更有甚者,,還可能存在一些不法分子借機(jī)盜用個人信息,將求職者設(shè)為公司法定代表人,,讓求職者為無良公司的違法行為“背鍋”,。
看似新潮的“盲盒崗位”背后,存在著一系列的漏洞陷阱,,這需要求職者在進(jìn)行職業(yè)選擇時擦亮雙眼,,提高自身的風(fēng)險意識,避免落入不良企業(yè)的圈套,。
據(jù)《廣州日報》
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