近日，地方兩會相繼閉幕，各地出臺的人才政策“爭奇斗艷”,。其中,，廣西、遼寧紛紛強(qiáng)調(diào)引進(jìn)人才要“帶土移植”,，希望把創(chuàng)新項目和項目中的人捆綁在一起,，提升人才集聚對科技發(fā)展和牽引促進(jìn)作用，折射出對激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動力,、點(diǎn)燃發(fā)展新引擎的深刻期待,。

功以才成，業(yè)由才廣,。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計，也是決定一個地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技創(chuàng)新水平的關(guān)鍵因素,。小到一枚芯片,、一個軸承，大到一臺盾構(gòu)機(jī),、一架國產(chǎn)大飛機(jī),，都凝聚著無數(shù)科技創(chuàng)新的專利成果，也都依賴于高科技人才的集智攻關(guān),。面對推動高質(zhì)量發(fā)展,、構(gòu)建新發(fā)展格局的新要求，高科技人才愈發(fā)成為各地競爭的關(guān)鍵變量,，如何“栽下梧桐樹,、引來金鳳凰”，則考驗著各地招才引智的能力水平,。

在此時代背景下,，廣西、遼寧探索實施的“帶土移植”模式,，就具有加快高水平人才引育的時代價值,。實施人才引育“帶土移植”，側(cè)重于“團(tuán)隊+項目”集成式引進(jìn),，要求團(tuán)隊成員間有創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性,，以激發(fā)科創(chuàng)團(tuán)隊的力量，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化,。從各地人才引進(jìn)的經(jīng)驗來看,，人才引進(jìn)過程中的“水土不服”問題較為普遍。而通過“帶土移植”,，能夠改良區(qū)域科技創(chuàng)新環(huán)境,，讓高端科技人才能夠在科研實踐中展現(xiàn)才華,、成就事業(yè)。

從人才鏈,、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合的視角來看,，“帶土移植”是一種重要的機(jī)制創(chuàng)新，它能將科創(chuàng)人才,、知識資源和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系鏈接起來,，有助于促進(jìn)復(fù)雜技術(shù)成果的快速高效轉(zhuǎn)化和持續(xù)創(chuàng)新。尤其是對廣西,、遼寧這樣,，既具有汽車制造、機(jī)械制造,、精細(xì)化工、高端金屬新材料,、現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，同時又遠(yuǎn)離長三角、珠三角,、京津冀等高科技人才聚集地,，迫切需要對制約產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵核心技術(shù)進(jìn)行集智攻關(guān)，“帶土移植”的人才引育模式顯得非?！敖饪省?。

當(dāng)然，還要認(rèn)識到,，“帶土移植”還須著眼于“厚土培植”,，優(yōu)化人才的“引育留用”生態(tài)，而不是挖“人才墻腳”,。多年來,，我國人才流動的現(xiàn)實格局表明，在人才惡性競爭的“怪圈”下,，最受傷的還是中西部地區(qū),。推動“帶土移植”模式良性發(fā)展，還是要靠為人才團(tuán)隊營造良好的發(fā)展環(huán)境,，精準(zhǔn)籌劃與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相配套的人才規(guī)劃,，通過將“揭榜掛帥”與“帶土移植”相結(jié)合的形式，營造產(chǎn)學(xué)研科技人才協(xié)同“引,、育,、留、用”生態(tài),，優(yōu)化科技人才團(tuán)隊全周期智能化“一站式”服務(wù),，真正以識才,、愛才、敬才,、用才的“磁場”拴心留人,。

據(jù)光明網(wǎng)

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