據報道,，近日,，貴州省遵義市播州區(qū)政府官網發(fā)布通報稱，播州區(qū)人民醫(yī)院2023年公開招聘編制外專業(yè)技術人員工作,，因存在問題已終止招聘。通報還顯示，包括區(qū)衛(wèi)生健康局局長駱科欽等涉事九名人員被立案審查調查,。

此次招聘為何終止？原因很簡單,，有黑幕,！一個細節(jié)是，考試題型為50道,，每題分值2分,，均為單選題，但公布的成績卻顯示,，有一名考生的成績竟是單數（41分）,，真是咄咄怪事！此外,，考試前并沒有工作人員對考生進行安檢,，大家都是直接進入考場。

究竟都有哪些黑幕,？尚需拭目以待,。而從當地調查組的初步定性看，“此次招聘過程中,，有關人員履行領導責任,、監(jiān)督責任不到位，執(zhí)行紀律不嚴格,，工作作風不實”,，存在的問題委實不少，否則也不會連衛(wèi)生健康局局長,、醫(yī)院黨委書記都被立案審查調查,。

據播州區(qū)人民醫(yī)院此前發(fā)布的信息可知，此次招聘的是編制外專業(yè)技術人員,，共46人,，26名臨床醫(yī)技人員、20名護理人員,。有462人報名臨床護理崗,。對此，有網友感慨,，“作弊都不會做”“現在編外人員都這么卷了嗎,？”

其實,，不管編內人員還是編外人員，相關機構在組織招錄時都要嚴守法律法規(guī),，確保公平公正,，這是最基本的底線倫理，容不得有絲毫突破,。否則,，如何維護招錄嚴肅性？如何確保招錄公平,？又如何滿足大家對公平正義的期待,？

播州區(qū)人民醫(yī)院此次招聘，出現如此之多的低級錯誤,，原因何在,？“程序執(zhí)行不規(guī)范、把關不嚴”,，再加上執(zhí)行紀律不嚴格,，工作作風不實，以及有關人員履行領導責任,、監(jiān)督責任不到位,。這種做法惡劣之處在于，它會嚴重重創(chuàng)人們社會公平的信心,，也會透支該醫(yī)院和當地衛(wèi)健系統(tǒng)的形象,。一場正常的招聘卻如此亂來，令人倍感沉重,。

應該說,，當地紀委監(jiān)委對此事高度重視，對招聘亂象零容忍,。對區(qū)衛(wèi)生健康局局長,、區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生健康服務中心主任、區(qū)人民醫(yī)院黨委書記等干部立案審查調查,，足以說明這一點,。這些人被立案審查調查，可謂咎由自取,，僅憑履行領導責任,、監(jiān)督責任不到位就該被問責。

播州區(qū)嚴肅處理此事,，既給當地衛(wèi)健系統(tǒng)敲響警鐘,，也給其他地方帶來警示。招聘不是小事,，特別在當前就業(yè)壓力較大的背景下,，如果在這方面動歪心思，后果很嚴重,。事關社會公平,，尤需提高政治站位，別老想著玩鬼把戲,，更不能搞蘿卜招聘等,。

可以確定，在此次招聘中負有責任的相關人員都會受到處理,，而此次招聘的黑幕也會被揭開蓋子,。說一千道一萬，無論什么招聘,，都需要公正公平公開,，程序執(zhí)行要規(guī)范，紀律執(zhí)行要嚴格,，工作作風要實,，該履行的領導責任、監(jiān)督責任要到位,。各個環(huán)節(jié)都不出錯,，招聘才不會出事。

據人民網

責任編輯：王旭偉