2024愿望KPI進度條即將拉滿 “年終考核”你能拿多少分呢,?
回望年初時,,那些關(guān)于“健康”“上進”“改變”“順意”的美好心愿將整個世界熱熱鬧鬧地抬進了2024。無數(shù)人在心頭默默許下心愿,,形成KPI(關(guān)鍵績效指標),,要給自己一個清晰的交代——如今,,2024還剩一個多月,,“年終考核”你能拿多少分呢,?
每天KPI,讓自己踏實成長
已經(jīng)工作了五年的市民趙萌在公司任職中層,,最近在做年終總結(jié),,回顧這一年時間,她的任務(wù)條完成了近80%,。她分析,,還算高效率完成的原因主要是:“每天制定明確的時間表,并分割好休閑時間,,不再對自己,、隨時間放任自流”。
趙萌說,,她的計劃分為自我驅(qū)動和外力作用,。“自我驅(qū)動”主要是買了一本“好好生活”的筆記本,,規(guī)劃每天的飲食,、運動和注意事項,“每天都在上面做記錄,,完成每項任務(wù)都看得見,,有一種儀式感”。而外力作用則是時不時參加社群里“自我管理”類的打卡項目,,少則一周,,多則持續(xù)一年,找到志同道合的朋友互相監(jiān)督,,一起行動起來,。當然,日程事項排列得如此之滿,,休閑也不能落下,,比如和朋友聚會、躺在沙發(fā)上發(fā)呆,、和家人聊聊視頻,、短途出游等,這些項目不會明確形式和時間,“權(quán)當給自己的獎勵,?!?/p>
每個賽道“贏”的標準截然不同
和趙萌一樣,每到年末和年初,,大家都會感慨時間過得太快,。大部分人在這樣的氛圍里觸景生情,都會列出新年計劃,、許下新年愿望,,但每個賽道“贏”的標準截然不同。
98年的蘭州姑娘馮薇今年剛換城市到武漢去工作,,因為慢熱和臉盲,,一度非常害怕參加公司的會議、團建,,在人群當中恨不能隱身,。近半年觀察磨合下來,她會根據(jù)工作目標和任務(wù)量,,合理規(guī)劃每日的工作日程,。更會特意留出時間處理突發(fā)情況和自我提升?!盀榱烁淖冏鍪聬劢o自己找退路的毛病,,我打算確定好明年的重要事項、必須做的事項,?!瘪T薇坦言,自己能做出離開家鄉(xiāng)出去闖一闖的決定,,已經(jīng)算“贏了一大半”,,新的一年則會擴大原有計劃,把不切實際的想法拋棄掉,。
市民小魏在某事業(yè)單位工作,,入職7年了。他今年完成了職稱評定和結(jié)婚兩件大事,?!拔覀兊幕槠谝欢ǎ椭譁蕚浠槎Y,,把每個必須要做的事項都列在表上”,。翻看小魏的備婚記錄本,備禮,、訂婚,、預(yù)訂婚慶,、拍婚照等各項KPI在“計劃-執(zhí)行-驗收”這個閉環(huán)下,驅(qū)動著小世界正常的運轉(zhuǎn),。唯一出了岔子的是,,婚禮定的酒店因有重要接待只能改期,但提前的計劃卻又給了她轉(zhuǎn)圜的余地,,最終婚禮“有驚又有喜”地圓滿禮成,,也收獲了平時在工作上才能獲得的成就感。
和還有“沖勁”的青年相比,,上有老下有小的王平心愿則質(zhì)樸許多,。王平說,上半年家里老人接連住院,,孩子還在上學,,自己常常是顧得了這頭顧不了那頭,。好在單位體諒,、制度比較靈活,自己攢的休假也多,,才算勉強度過那段艱難的日子,。下半年過來,老人的身體狀況也漸漸穩(wěn)定,,比起“比誰權(quán)力大小,,比誰職位高低,比誰賺錢多少”的“三高”KPI,,自己更希望主要考核指標是“健康”,,減壓放松、豐富愛好,、積極心態(tài)等都成了他常掛在嘴邊的話,。在他看來,適應(yīng)不同人生賽道的游戲規(guī)則,,有能力照顧好自己的身心健康,,才能為下一個人生階段做好相應(yīng)的儲備。
近一半受訪青年存在拖延習慣
在網(wǎng)上看到一句玩笑話說:“2025年到了,,你計劃在2024年實現(xiàn)2023年沒有實現(xiàn)的計劃,,現(xiàn)在怎么樣了?”玩笑歸玩笑,,道理卻是真的,。
“減肥、健身,、早睡早起,、拿下資格證書……這些事情我都計劃了很久,但是沒有做到?!蹦炒髮W大四學生常遠對記者說,,她辦了健身房的年卡,剛開始會按時去,,但總有各種事情,,就沒有堅持下來,“滿打滿算只去過10次,,明年再不辦卡了,。”
新媒體從業(yè)人員“米菲”坦言,,自己也吃盡了拖延的“苦”,。工作上,各個甲方布置的項目任務(wù),,她幾乎都是在截止時間前一小時才提交,。自己制訂的每日學習計劃,也常從清晨拖到傍晚,。在生活上也是如此,,明明能早睡的,她得拖延洗澡,、熬夜追劇,,第二天打車遲到?!坝媱澩瓴怀删蜁芙箲],,一方面為自己身體的不健康狀態(tài)焦慮,另一方面覺得拖延癥好像把自己的時間都偷走了,?!?/p>
對于大部分受訪者“有計劃沒行動”的經(jīng)歷,國家二級心理咨詢師張莉分享了自己的看法,?!安还苡媱澥欠駥崿F(xiàn),年輕人愿意想就比不想強,?!倍瓿捎媱澮粋€簡單而有效的做法是:降低對目標的期望值,不要想著一定要做成什么事,,而是想辦法去“微調(diào)”自己的生活和工作習慣,,讓改變從一點一滴里面慢慢積累、發(fā)生,。這種改變是你沒有負擔的,、樂在其中的,,在不知不覺之中,推進它的進度,,并從中得到正向反饋,,獲得成就感、滿足感和幸福感,?!拔覀兡軌蚺艿酶h,僅僅是因為我們還在跑,,如此而已,。”
蘭州日報社全媒體記者 張丹
責任編輯:王旭偉
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