近日,，《蘭州市“十四五”科技創(chuàng)新與發(fā)展規(guī)劃》印發(fā),?！兑?guī)劃》提出,，通過科技項目合作,、創(chuàng)新平臺建設,，支持創(chuàng)新主體以多種方式引進各類高層次人才和緊缺型人才,。到2025年,，每萬名就業(yè)人員擁有研發(fā)人員數(shù)達到125人,。

蘭州工業(yè)研究院是蘭州市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,、人才孵化不可或缺的平臺之一。該院始終將科技人才隊伍建設作為工作重點,，深入挖掘科研團隊潛能,，優(yōu)化內(nèi)部管理機制，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能,，努力建設成為“高層次人才的聚集地,，產(chǎn)學研相結合的黏合劑，中小企業(yè)發(fā)展的孵化器,，復合型干部的集訓地”,，打造市域科技創(chuàng)新高地，助力全市經(jīng)濟結構優(yōu)化,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,。

打造高層次人才的聚集地

蘭州工業(yè)研究院始終堅持“擁抱市場、擁抱產(chǎn)業(yè),、擁抱新區(qū),、擁抱人才”。

一方面，蘭州工業(yè)研究院通過事業(yè)單位招考,、高層次人才引進,、基層優(yōu)秀科研工作者遴選等多渠道引攬人才，人才隊伍結構明顯改善,，中青年博士,、碩士等高層次人才比重大幅上升，占全體干部職工的1/3,。近期,，實現(xiàn)了8個科（所）長100%“碩博化”，中層正職的平均年齡由53歲下降至41歲,。

另一方面,，蘭州工業(yè)研究院柔性引進專家，強化人才隊伍,。該院立足科技體制機制創(chuàng)新,，通過項目引進的方式吸納外部機構優(yōu)秀人才專家13名，分別為中科院化物所王靜波,、甘肅省農(nóng)科院植保所研究員呂和平,、甘肅省農(nóng)科院植保所研究員李繼平、蘭州理工大學教授楊從新,、中國科學院蘭州化學物理研究所研究員劉剛,、蘭州理工大學副教授馬吉強、中國科學院蘭州化學物理研究所研究員高平,、西北師范大學（甘肅省生物電化學與環(huán)境分析重點實驗室）教授王雪梅,、中國科學院寒區(qū)旱區(qū)環(huán)境與工程研究所高級實驗員王曉香、西北民族大學高級實驗師哈斯其美格,。

推進科技人才基地建設

2021年,，蘭州工業(yè)研究院已建成中科合創(chuàng)（北京）科技成果評價中心蘭州工作工作站、引進外國智力基地,、科技專家人才工作站和科普基地等科技創(chuàng)新平臺,。

2022年，蘭州工業(yè)研究院為強化協(xié)同創(chuàng)新服務意識,，促進企業(yè),、高校科研院所發(fā)揮各自優(yōu)勢,、整合互補性資源,，協(xié)作開展技術創(chuàng)新和成果產(chǎn)業(yè)化，爭取建成甘肅省協(xié)同創(chuàng)新中心,；做大做強該院精細化工和食品工業(yè)技術研發(fā)及農(nóng)藥,、化學試劑,、化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，積極引進海外智力,，建成甘肅海智基地蘭州工業(yè)研究院工作站,；以中科合創(chuàng)（北京）科技成果評價中心蘭州工作站為依托，作為蘭州地區(qū)國家科技成果評價平臺,，爭取市級十大科技項目,、十大科技創(chuàng)新項目的結題驗收和成果評價，完成科技成果評價24項以上,，建成甘肅省技術轉(zhuǎn)移示范機構,。

近日，根據(jù)《蘭州市“十四五”規(guī)劃綱要》提出的關于加快壯大食品加工業(yè)的發(fā)展方案,，蘭州工業(yè)研究院切實解決蘭州食品產(chǎn)業(yè)提升共性技術難題,，持續(xù)承擔“甘味”食品產(chǎn)業(yè)領域關鍵,、共性及重大前沿技術的開發(fā),，通過集聚食品行業(yè)專家人才，整合各類資源,，提升蘭州食品行業(yè)整體科技研發(fā)能力,，帶動蘭州市乃至甘肅省食品產(chǎn)業(yè)快速、健康發(fā)展的迫切需求,，打造蘭州“甘味”食品產(chǎn)業(yè)集成創(chuàng)新示范基地,。

舉辦智力成果轉(zhuǎn)化集市

為落實市委人才工作領導小組印發(fā)的《蘭州市智力成果轉(zhuǎn)化集市活動方案》，圍繞蘭州市“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求,，聚焦科技成果轉(zhuǎn)化率不高,、“研用脫節(jié)”等問題，蘭州工業(yè)研究院按照“政府引導,、多方參與”原則,，搭建技術、人才,、資本常態(tài)化對接機制平臺,，支持在蘭科研院所、高校及高層次人才定期展示推廣一批具有市場應用前景的優(yōu)質(zhì)科技成果,，每季度開展蘭州市智力成果轉(zhuǎn)化集市活動一次,，每個專場設置一個獨立產(chǎn)業(yè)主題。

為進一步深化蘭州－西寧城市間的科技合作交流,，全面展示近年來兩市科技創(chuàng)新的新成果,，推動人才、技術,、成果和項目的有效對接,，促成科技合作及成果轉(zhuǎn)化項目簽約,，深化科技與產(chǎn)業(yè)融合，蘭州工業(yè)研究院承辦好蘭西城市群科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化對接會,。

同時,，蘭州工業(yè)研究院與甘肅農(nóng)業(yè)大學食品工程學院、蘭州職業(yè)技術學院,、中關村,、深圳企業(yè)技術創(chuàng)新促進會進行業(yè)務合作，與西北師范大學新農(nóng)村發(fā)展研究院,、甘肅潤康藥業(yè)有限公司,、臨夏五山池有限公司簽訂合作協(xié)議，就項目申報,、人才培養(yǎng)等方面展開合作,。

開展“科技人員助力企業(yè)志愿行動”

蘭州工業(yè)研究院作為一所市級科研院所，為充分發(fā)揮科技人員專業(yè)技術優(yōu)勢,，在全市開展以“問實情,、出實招、強服務”為主題的“科技人員助力企業(yè)志愿行動”,，堅持志愿服務,、分類指導、因企施策的原則,，聚焦企業(yè)發(fā)展難點,、堵點、痛點問題,，就申報項目,、技術咨詢、成果轉(zhuǎn)化及儀器共享等方面與全市中小微科技企業(yè)展開深入合作,。

工程師服務企業(yè)1家以上,，碩士研究生服務企業(yè)2家以上，高級工程師服務企業(yè)3家以上,，全院全年服務科技型中小微企業(yè)100家以上,。

大力實施“青藍工程”加速培養(yǎng)人才

蘭州工業(yè)研究院充分發(fā)揮院學術委員會的引領作用，大力實施“青藍工程”,，明確規(guī)定了師徒的責任和義務,，該活動已成為該院加速人才培養(yǎng)的“倍增器”，高級工程師對有培養(yǎng)潛質(zhì)的初,、中級工程師及骨干人才開展“以老帶新,、師徒結對”工作，共有42對導師和青年后備人才被選定參與此項活動,，有效緩解了關鍵崗位人才不足的局面,。

下一步,，蘭州工業(yè)研究院將圍繞“十四五”期間科研任務對人才資源的需要，以點帶面,，以后備帶團隊,，努力擴大后備人才的數(shù)量，提高骨干人才隊伍的核心競爭力,。

惟其艱難,，方顯勇毅。蘭州工業(yè)研究院正借助國家,、省,、市一系列科技創(chuàng)新政策，沐浴著改革創(chuàng)新的春風,，不斷創(chuàng)造新的工作佳績,，努力開創(chuàng)工作新局面，竭力打造省內(nèi)較有影響力的科研院所,，為我市全力建設蘭州綜合性國家科學中心,、爭創(chuàng)國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)、打造國家重要的區(qū)域創(chuàng)新中心貢獻力量,，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大的勝利召開,。

蘭州日報社全媒體記者 李丹 文/圖