11月14日,，由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的第十八屆中外企業(yè)文化峰會(huì)在國家歷史文化名城、數(shù)字經(jīng)濟(jì)新高地——杭州隆重舉行,，會(huì)議全面總結(jié)“十三五”企業(yè)文化實(shí)踐,，發(fā)布企業(yè)文化實(shí)踐成果。有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo),、浙江省領(lǐng)導(dǎo),、地方社團(tuán)代表、知名專家學(xué)者與來自全國石油,、化工,、電力、軍工、醫(yī)藥,、金融等十多個(gè)行業(yè)的610多名企業(yè)代表共同出席本次峰會(huì),。四川宏達(dá)集團(tuán)在此次峰會(huì)上獲三項(xiàng)大獎(jiǎng)，企業(yè)文化成果入選《“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》,。

三項(xiàng)大獎(jiǎng)分別是：宏達(dá)集團(tuán)榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位,，集團(tuán)黨委書記、董事局主席劉滄龍榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)典范人物,，集團(tuán)黨委副書記,、董事局董事兼董秘、副總裁劉德山榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者,。

本屆峰會(huì)是在國家“十三五”即將收官,、“十四五”布局啟航之際，為深入貫徹落實(shí)黨中央和習(xí)近平總書記關(guān)于文化工作的系列指示精神,，堅(jiān)定文化自信,，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國精神,，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇而召開的一次企業(yè)文化盛會(huì),。

峰會(huì)上，中國企業(yè)文化研究會(huì)理事長,、教授孟凡馳做了題為“‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向與任務(wù)”的總結(jié)報(bào)告,，對(duì)“十四五”階段的企業(yè)文化建設(shè)定位、方向與重點(diǎn)任務(wù)做深入剖析,。工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星做主題講話,，就工業(yè)4.0時(shí)代和“新基建”背景下如何推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)文化變革，以及如何豐富產(chǎn)品的文化內(nèi)涵,、提升企業(yè)文化競爭力給出了專業(yè)建議,。北京大學(xué)李伯重教授就“企業(yè)文化與區(qū)域文化的相互作用”為題做了專題報(bào)告。中國建設(shè)銀行浙江分行,、國家電力投資集團(tuán)等企業(yè)做了經(jīng)驗(yàn)交流,。峰會(huì)還組織參會(huì)代表參觀考察了正泰集團(tuán)、吉利集團(tuán),、胡慶余堂,。

本屆峰會(huì)還同時(shí)發(fā)布了中國企業(yè)文化研究會(huì)“十三五”階段的兩個(gè)專項(xiàng)課題研究成果《區(qū)域文化與企業(yè)文化研究》和《新時(shí)代各行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律與方法研究》，以及《“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》,，宏達(dá)集團(tuán)“十三五”企業(yè)文化實(shí)踐成果——《轉(zhuǎn)型升級(jí)中全面啟動(dòng)新時(shí)代宏達(dá)企業(yè)文化再造與創(chuàng)新工程》被收錄入編,。

多年來，宏達(dá)集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè),，結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略與國際化企業(yè)經(jīng)營理念,，導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略管理工程,，逐步構(gòu)建形成了符合宏達(dá)集團(tuán)使命、體現(xiàn)宏達(dá)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)精神的現(xiàn)代企業(yè)文化系統(tǒng),，用植根過去,、體現(xiàn)現(xiàn)在、引領(lǐng)未來的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,，并著力推動(dòng)最終實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域,、跨文化的國際化運(yùn)營發(fā)展模式。企業(yè)文化展現(xiàn)出獨(dú)具特色,、富有個(gè)性,、充滿活力、彰顯魅力的特點(diǎn),，推動(dòng)并將保證宏達(dá)集團(tuán)“百年發(fā)展,，基業(yè)長青”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

特別是“十三五”期間,，面臨世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷期,，宏達(dá)轉(zhuǎn)型升級(jí)的特殊時(shí)期，如何堅(jiān)定信心,、突破困境,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？宏達(dá)集團(tuán)結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,，品牌文化中心通過調(diào)研和科學(xué)分析,，提出了企業(yè)文化再造，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行部署,，取得了顯著成效。

強(qiáng)化家國情懷和責(zé)任意識(shí)是企業(yè)文化再造的核心,。將企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀有機(jī)融合,，提出了新時(shí)代宏達(dá)企業(yè)文化48字；將企業(yè)文化與中華傳統(tǒng)文化和家風(fēng)文化結(jié)合,，樹立員工文化自信,，全力打造幸福企業(yè)；企業(yè)文化和品牌管理結(jié)合,，讓企業(yè)文化賦能企業(yè)“五項(xiàng)管理”和形象建設(shè),；打造廉潔文化，嚴(yán)懲和杜絕腐敗和亂作為現(xiàn)象,，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍,；責(zé)任文化中進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)文明，“青山綠水戰(zhàn)略”中,，磷石膏綜合利用等工作受到生態(tài)環(huán)境部表彰和各地推廣,；發(fā)揚(yáng)企業(yè)“反哺三農(nóng)”傳統(tǒng)，“精準(zhǔn)扶貧”走在民企前列，為宏達(dá)社會(huì)責(zé)任增添豐富內(nèi)涵,；打造“四全媒體”,，建設(shè)由微信公眾號(hào)、微參,、網(wǎng)站,、數(shù)字報(bào)、直播,、年刊等線上線下多個(gè)平臺(tái)構(gòu)成的媒體矩陣,。

2016年,宏達(dá)集團(tuán)把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與宏達(dá)企業(yè)文化相結(jié)合，繼續(xù)打造宏達(dá)企業(yè)文化子文化——廉潔文化,，編輯印發(fā)宏達(dá)文化口袋書《廉潔宏達(dá)》,，把做人的信念、精神的追求,、價(jià)值觀的共識(shí)和做事行為的約束和規(guī)范,，整合成一種強(qiáng)大的文化力量，滲透于廉潔從業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng),，直抵人心,，觸及靈魂，從而全面提升團(tuán)隊(duì)建設(shè),，確?！皟蓚€(gè)健康”：企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，干部和員工健康可持續(xù)成長,，打造幸福企業(yè),。

2017—2018年按照宏達(dá)集團(tuán)總體戰(zhàn)略部署，制定宏達(dá)《新常態(tài)下宏達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展綱要》,，全面啟動(dòng)企業(yè)文化再造與創(chuàng)新工程,。進(jìn)一步用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓涵養(yǎng)企業(yè)文化和企業(yè)家精神，全面啟動(dòng)家風(fēng)文化建設(shè)（和睦家園,、以孝治家）,，傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和知名歷史人物的家風(fēng)家訓(xùn)，面向全體干部員工征集,、提煉和宣傳宏達(dá)人家風(fēng)家訓(xùn),，真正把“認(rèn)真做人、認(rèn)真做事”的宏達(dá)精神落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,。

2019年,，面臨內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境、條件的深刻變化,，按照黨中央國民經(jīng)濟(jì)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略要求,。宏達(dá)提出了“黨建引領(lǐng)新征程,，二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”，并把企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、“不忘初心,、牢記使命，二次創(chuàng)業(yè)再發(fā)出”主題教育結(jié)合,，弘揚(yáng)企業(yè)家精神,，在全力推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，集團(tuán)緊密結(jié)合黨中央開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)和新中國70華誕,、宏達(dá)創(chuàng)立40周年契機(jī)，以黨建文化,、紅色文化,、激勵(lì)文化、廉潔文化,、創(chuàng)業(yè)文化,、責(zé)任文化、管理文化,、戰(zhàn)略文化和使命文化為抓手,，以思想政治工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、人才森林,、廉潔從業(yè)和精細(xì)管理為切入點(diǎn)，發(fā)布了《新時(shí)代四川宏達(dá)集團(tuán)全面振興行動(dòng)綱領(lǐng)》,，以集團(tuán)“358戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”和“3+3工程目標(biāo)”為導(dǎo)向,，營造全員“守初心、擔(dān)使命,、定戰(zhàn)略,、強(qiáng)責(zé)任、抓管理,、強(qiáng)執(zhí)行、重結(jié)果,、嚴(yán)考核”的工作氛圍,，以規(guī)范化、可持續(xù),、做優(yōu)做精發(fā)展理念為引領(lǐng),，以擴(kuò)大盈利增長點(diǎn)和打造戰(zhàn)略增長極為中心，全面提高競爭優(yōu)勢,、綜合實(shí)力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康,、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)干部員工健康,、可持續(xù)成長,，成為推動(dòng)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的精神助推器。

“十三五”期間宏達(dá)集團(tuán)先后榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位,、全國民營企業(yè)文化建設(shè)三十佳企業(yè),、改革開放40年中國企業(yè)文化四十標(biāo)桿企業(yè)、新中國70年企業(yè)文化建設(shè)70典范案例,、中國民營幸福企業(yè)標(biāo)桿單位,、中國品牌內(nèi)刊特等獎(jiǎng)、中國內(nèi)刊榜百強(qiáng),、年度最佳品牌形象獎(jiǎng),、“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化傳媒融合創(chuàng)新優(yōu)秀單位等榮譽(yù)。同時(shí),，還榮獲中國慈善事業(yè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng),、中華紅絲帶十年功勛獎(jiǎng)、中國企業(yè)信用500強(qiáng),、中國生態(tài)文明建設(shè)典范企業(yè),、時(shí)代創(chuàng)變榜-2017年度影響力企業(yè)、中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越企業(yè),、2019中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越企業(yè)獎(jiǎng)等榮譽(yù),。