為進一步推動黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實,，近日,，市人力資源和社會保障局提升拓展為民興辦實事活動，聚焦服務發(fā)展大局,、增強綜合實力,、優(yōu)化營商環(huán)境等方面的重點任務,，立足人社部門職能制定了16項為民興辦實事項目，明確了項目的主要內(nèi)容,、工作目標,、推進措施、責任主體和完成時限,。下一步,，市人社局將盯緊抓牢列入項目清單的工作任務，實施跟蹤問效,，確保把實事辦好,、好事辦實,，讓群眾從黨史學習教育中得到更多看得見、摸得著的實惠,。

深入實施就業(yè)優(yōu)先政策辦實事,。制定和落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套政策，強化市政府就業(yè)領(lǐng)導小組工作機制,；挖掘拓展就業(yè)崗位,，多渠道促進就業(yè)；全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),。

全力保障重點群體就業(yè)辦實事。推進就業(yè)援助等扶持計劃,；組織400名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè),，全市應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上；實現(xiàn)困難人員就業(yè)9100人,，失業(yè)人員再就業(yè)2.3萬人,。

完善基層就業(yè)服務體系辦實事。強化基層公共就業(yè)服務窗口和平臺建設(shè),；狠抓就業(yè)實名制統(tǒng)計,，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)100%實名制統(tǒng)計,。

深化創(chuàng)業(yè)扶持引領(lǐng)行動辦實事,。扎實開展大學生創(chuàng)業(yè)扶持行動和大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持行動；加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化平臺建設(shè),，打造一站式創(chuàng)業(yè)服務“超市”,；培育新一批創(chuàng)業(yè)達人、創(chuàng)客,，通過扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2萬人以上,。

推動組織化勞務輸轉(zhuǎn)辦實事。健全勞務輸轉(zhuǎn)機制,，促進農(nóng)村富余勞動力特別是有就業(yè)意愿的脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè),；拓寬輸轉(zhuǎn)渠道，推動鄉(xiāng)村就業(yè)工廠高質(zhì)量發(fā)展,；全年完成勞務輸轉(zhuǎn)24.7萬人，創(chuàng)勞務收入65億元,。

開展職業(yè)技能提升行動辦實事,。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”等載體，全面推廣職業(yè)培訓券,；加快推進職業(yè)技能等級認定,；圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場急需緊缺職業(yè)開展職業(yè)技能培訓7萬人次以上,。

推動人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展辦實事。加大蘭州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園優(yōu)惠政策宣傳和招商推介力度,；搭建公共服務線上一站式服務和信息共享平臺,；建立人力資源數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測體系，力爭第三季度認定為省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,。

落實兌現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)標政策辦實事,。在完成提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準這一省列為民辦實事項目基礎(chǔ)上，提高企業(yè)職工,、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金,，確保6月底前足額發(fā)放到位。

推動社會保險應保盡保辦實事,。深入實施全民參保計劃,，進一步摸清未參保人員底數(shù)；聚焦農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員,、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體，建立完善參保擴面機制,，實現(xiàn)應保盡保,。

落實社保降費返還政策辦實事。降低失業(yè)保險費率,，持續(xù)為企業(yè)減負,；放寬失業(yè)保險支持職工技能提升補貼申領(lǐng)條件，實現(xiàn)應返盡返,、應發(fā)盡發(fā),。

助力城鎮(zhèn)居民收入增長辦實事。落實“六穩(wěn),、六?！贝胧Ｕ暇用窆べY性收入增長,；扶持創(chuàng)業(yè)提高經(jīng)營凈收入,，推動2021年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增長6.5%，達到42762元以上,。

引進培育高素質(zhì)人才辦實事,。落實高層次人才在崗位聘任、職稱評審,、收入分配,、津貼獎勵等方面的優(yōu)惠政策；全年引進急需緊缺及高層次人才2000人以上。

保障勞動者權(quán)益辦實事,。落實農(nóng)民工工資支付“五項制度”,，健全排查預警、快速處置機制,；推進企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè),，規(guī)范工資支付行為；依法處置拖欠工資案件,，確保勞動保障監(jiān)察案件立案率達到100%,，按期結(jié)案率達到95%以上。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系辦實事,。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織建設(shè)和制度建設(shè),；實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃和集體合同制度攻堅計劃，勞動合同簽訂率達96%以上,，集體合同簽訂率達85%以上,。

高效仲裁勞動爭議辦實事?？茖W規(guī)范受理,、調(diào)解、審理,、裁決各類勞動人事爭議案件,；籌建勞動人事爭議仲裁法律援助工作站；確保按期結(jié)案率達到90%以上,，調(diào)解成功率達到60%以上,。

實施“人社服務快辦行動”辦實事。完成人社服務10個一件事“打包辦”,、34個高頻事項“提速辦”,、更多事項實現(xiàn)“簡便辦”“跨省辦”；開展“證明事項告知承諾制”,，持續(xù)推進“清減壓”工作,；健全人社服務“好差評”機制。

蘭州日報社全媒體記者 朱浩源