12月26日，西固區(qū)召開全區(qū)機關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)工作部署會,，開啟全區(qū)機關(guān)干部職工常態(tài)化駐守社區(qū)新局面,。各單位將圍繞“基層組織增活力、黨員干部受教育,、居民群眾得實惠,、社區(qū)治理上水平”總目標(biāo)，推動機關(guān)干部職工常態(tài)化融入基層社會治理,。

西固區(qū)各部門(單位)黨組織將依據(jù)部門職責(zé),、干部特長、社區(qū)需求,，將所有機關(guān)黨員干部編入理論政策宣講,、干部應(yīng)急攻堅,、便民服務(wù)志愿“三支隊伍”，依托社工委平臺和新時代文明實踐站(所),，做大“朋友圈”,，做精服務(wù)項目；督促引導(dǎo)干部爭做基層社區(qū)的黨建組織員,、關(guān)系協(xié)調(diào)員,、健康守護員、民情調(diào)研員,。同時堅持區(qū)街協(xié)同,，從組織領(lǐng)導(dǎo)、駐守方式,、職責(zé)分工,、人員下沉、任務(wù)落實,、考核評價六個方面拿出務(wù)實舉措,，做到“六個到位”，保障干部下得去,、融得進,、用得好、見成效,，真正在加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)上面出實招,。

全體駐守干部服從社區(qū)的統(tǒng)一調(diào)配,，指導(dǎo)幫助基層加強黨組織建設(shè),，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入基層治理、把黨的組織嵌入新興業(yè)態(tài),、新興領(lǐng)域,，實現(xiàn)社區(qū)黨的組織和黨的工作全覆蓋；通過搭建“居民議事廳”“鄰里調(diào)解隊”等途徑,，引導(dǎo)轄區(qū)居民自覺參與小區(qū)治理,，最大限度把矛盾化解在基層；持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動,，積極推廣“小蘭幫辦”信息平臺,，以“不來即享”的方式辦理各類政務(wù)事項，真正讓數(shù)據(jù)多跑路,、群眾少跑腿,；依托社區(qū)公共衛(wèi)生委員會，大力開展愛國衛(wèi)生運動,，做實做細常態(tài)化疫情防控,，深化“無疫小區(qū)”創(chuàng)建；全力推動“社工委”聚合功能，突出加強同轄區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”及社會賢達,、熱心公益人員的聯(lián)系,，引導(dǎo)大家心往一處想、勁往一處使,，形成共商,、共治、共建,、共享的良好局面,。

西固區(qū)建立健全區(qū)機關(guān)干部常態(tài)化駐守社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)直各部門(單位)齊抓共管,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、社區(qū)具體實施的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照“應(yīng)下盡下”的原則,，堅持把機關(guān)干部駐守社區(qū)開展工作納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核,。駐守干部工作表現(xiàn)由社區(qū)、服務(wù)群眾代表和派出單位黨組織分權(quán)重量化打分,，作為個人年度考核,、評先選優(yōu)、職級晉升,、職務(wù)調(diào)整的重要參考,。

據(jù)了解，從即日起到2月底,，全區(qū)各單位安排50%的干部駐守社區(qū),，圍繞當(dāng)前疫情防控、關(guān)愛群眾,、維護“雙節(jié)”秩序,、優(yōu)化基層治理機制等重點工作開展集中攻堅，理順常態(tài)化駐守工作機制,，構(gòu)建區(qū),、街、社干部融合共治,，推動基層治理提檔升級的新格局,。

蘭州日報社全媒體記者 董永前