“一次會議,、一個主題、一個袖標,、一個微信群,、一個制度……”近日，酒泉路街道制定“5個1”駐守干部工作標準,，通過簡單易行的工作機制讓駐守干部有事情做,、有體驗感、有參與度,，同時讓社區(qū)的統(tǒng)籌安排有主題,、有意義、有內(nèi)涵,。

一次會議,，統(tǒng)一思想

據(jù)悉，按照駐守干部統(tǒng)一管理的原則,，酒泉路街道制定了社區(qū)駐守干部聯(lián)系會議制度,，每月以社區(qū)為單位召開一次駐守干部聯(lián)席會，統(tǒng)一思想認識,，明確工作職責,，認領工作任務,，同時讓駐守干部相互熟悉，了解社區(qū)當月重點工作,，有針對性地開展駐守服務,。

12月27日，酒泉路街道率先行動,，召集141名駐守干部前往社區(qū)報到,，根據(jù)街道主題活動安排，召開了駐守干部進社區(qū)的首次融合交流對接會,。會后,，按照會議統(tǒng)一要求，141名駐守干部深入網(wǎng)格內(nèi)的樓群院落,，針對當前疫情防控工作形勢,，對轄區(qū)2萬余人進行了全面排摸，查驗行程碼,，配合街道在短時間內(nèi)出色完成了大規(guī)模排查任務,。

一個主題，服務用情

秉承“工作用心,、服務用情”的宗旨,，酒泉路街道針對駐守干部駐守工作進行每周一主題的活動安排，重點圍繞黨的十九屆六中全會精神宣講,、基層治理討論活動,、“無事街道”創(chuàng)建、應急能力提升幾個方面,，每月開展兩次有主題,、有內(nèi)涵、有意義的主題活動,，增強駐守機關干部參與社區(qū)服務的歸屬感和責任感。

12月28日下午,，酒泉路街道邀請駐守干部50余名,，走進紅色庭院，開展了一次“憶初心,，擔使命”黨的十九屆六中全會精神宣講主題活動,，組織駐守干部參觀紅色庭院，并組建駐守干部“五色志愿服務隊”,，深入轄區(qū)樓群院落,，通過進小區(qū)、進樓院,、進單位,、進校園,、進企業(yè)的“五進”方式，廣泛開展黨的十九屆六中全會精神宣講工作,，增強駐守干部使命感的同時,，充分發(fā)揚高素質(zhì)干部隊伍的擔當與能力。

一個袖標,，亮明身份

街道充分發(fā)揮駐守干部的先鋒模范作用,，真正發(fā)揮駐守作用，成為駐扎在社區(qū)一線的宣傳員,、排查員,、應急員。在首次駐守會議上,，街道統(tǒng)一向所有機關駐守干部發(fā)放“駐守干部志愿服務隊”袖標,，要求廣大駐守干部“亮身份、顯擔當,、做表率”,，在社區(qū)服務期間發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，配合社區(qū)網(wǎng)格員一起深入樓院小區(qū),、收集民情民意,、宣傳政策理念、排查矛盾隱患,、走訪困難家庭,，時刻銘記黨員干部的奉獻擔當精神，讓紅色的袖標流動在街頭巷尾,，彰顯機關駐守干部隊伍的優(yōu)良作風,。

一個微信群，溝通零距離

為了便于社區(qū)統(tǒng)籌調(diào)度,，酒泉路街道統(tǒng)一安排部署,，由各社區(qū)牽頭建立社區(qū)駐守干部微信聯(lián)絡群，由社區(qū)書記擔任管理員,，每周按照市區(qū)兩級的重點工作任務,，在群內(nèi)發(fā)布駐守工作指令及志愿服務活動，駐守干部統(tǒng)一在群內(nèi)進行認領回復及請假報備,。社區(qū)通過微信群做好與駐守干部的對接溝通,，每周至少在群內(nèi)發(fā)布2次駐守志愿服務認領，每位干部至少認領1個志愿服務任務,。

通過微信群的建立,，進一步密切了社區(qū)與駐守干部的關系，簡化社區(qū)告知通知流程，提高社區(qū)與駐守干部雙向融合的工作效率,。

一個制度,，規(guī)范管理

為了增強廣大駐守干部社區(qū)工作的參與度和體驗感，酒泉路街道制定了駐守干部報到管理制度,，專門成立了酒泉路街道駐守干部專責組,，設置組長1人，副組長5人,，均由駐守干部中副科級以上領導擔任,，副組長分別負責5個社區(qū)駐守干部的考核督察工作。同時按照全區(qū)統(tǒng)一要求,，明確了每位駐守干部每周至少在駐守社區(qū)報到2次,，按照社區(qū)重點工作內(nèi)容，在微信群認領1個志愿服務任務,。此外,，街道還設計制作了機關干部駐守情況統(tǒng)計表，對每一名駐守干部的駐守次數(shù),、任務,、時間、可提供資源進行統(tǒng)計,，通過臺賬記錄,，明確駐守干部可供社區(qū)鏈接共享的資源，進一步壯大社區(qū)“社工委”資源庫,，讓機關干部的每一次駐守有事做,、有意義、有記錄,。

酒泉路街道主任徐曉告訴記者,，機關干部隊伍專業(yè)水平高、政治素養(yǎng)好,、業(yè)務能力強,，駐守社區(qū)參與基層治理工作，為社區(qū)治理注入了強有力的新鮮血液,，為社區(qū)服務水平,、治理水平的提升增加了更多可能性。同時,，駐守干部也為社區(qū)帶來了更多共享資源和服務理念。酒泉路街道通過“5個1”的工作標準將駐守干部隊伍的管理,、服務,、互動進一步明確規(guī)范，解決了干部駐守做什么、社區(qū)如何管的問題,，提高社區(qū)管理服務水平的同時,，增強駐守干部的使命感和歸屬感。

蘭州日報社全媒體記者 顏 娜 文/圖