7月24日,，記者從市人社局獲悉,，今年以來,，市人社局積極履職盡責,，全力以赴做好急需緊缺人才引進、高層次人才培育,、事業(yè)單位人事管理、職稱評審等人事人才工作,，推動“人才強市”戰(zhàn)略落地見效,。

大力引進急需緊缺人才。加快實施“人才強市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新開展2023年度急需緊缺人才引進工作,。目前第一批急需緊缺人才引進工作中事業(yè)單位擬簽約605人,，310名往屆生擬于近期聘用上崗；295名2023年應(yīng)屆生目前正在組織體檢考察等工作,；企業(yè)引進276人,。配合衛(wèi)健系統(tǒng)專項引進131名急需緊缺人才。

積極培育高層次人才,。先后開展新一批享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔,、省領(lǐng)軍人才補選和第二批隴原青年英才選拔工作。

經(jīng)個人申報,、單位推薦,、部門審核、專家評議,、公示等環(huán)節(jié),，選拔推薦享受國務(wù)院政府特殊津貼候選人5名、省領(lǐng)軍人才候選人12名,、第二批隴原青年英才候選人12名,。

有效規(guī)范事業(yè)單位人事管理。嚴格落實《蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行）》有關(guān)規(guī)定,，組織開展2023年蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員工作,，計劃招聘510名工作人員，已完成筆試,、面試,、體檢工作。落實好《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》《甘肅省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法》,，調(diào)整27家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案,，暢通高層次人才崗位聘用通道，完成58人崗位單列和14人特設(shè)崗位工作,。

不斷優(yōu)化職稱評審服務(wù),。指導市直主管部門和各縣區(qū)人社局開展2023年度職稱考核認定工作，上半年為982人發(fā)放了職稱證書,。組織開展全市民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審活動,，6736人取得工程師職稱資格，支持全市民營企業(yè)發(fā)展,。通過特殊人才“綠色通道”向省人社廳推薦了2名同志參加正高級職稱評審,。

高質(zhì)量完成人事考務(wù)工作。配合省市組織部門完成了2023年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員筆試蘭州考區(qū)考務(wù)工作,、甘肅省2023年度考試錄用公務(wù)員（蘭州考區(qū)）考務(wù)工作,，共服務(wù)考生3.4萬人次,。組織開展了蘭州市2023年事業(yè)單位第一批引進急需緊缺人才面試工作和2023年度蘭州市事業(yè)單位公開招聘人員工作，服務(wù)考生近3萬人次,，圓滿完成了上半年各項考務(wù)工作,。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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