8月29日，記者從市人社局獲悉,，蘭州市人社局立足人社部門職能,，貫徹落實(shí)“六個(gè)一以貫之”的重要要求和“蘭州九問”的實(shí)踐要求,，通過“四個(gè)打造”助推落實(shí)強(qiáng)省會(huì)行動(dòng),，提高蘭州人社工作在全省的首位度，增強(qiáng)全市人民群眾幸福感,、獲得感,、安全感,。

打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)高地

促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。我市繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”,、1100名未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)等基層服務(wù)項(xiàng)目,。組織開展百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，認(rèn)定更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習(xí)單位,，開發(fā)更多見習(xí)崗位,。開展困難群體就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，支持靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),，幫助更多低收入群體特別是農(nóng)村困難群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收,。2023年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.7萬人以上。

扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。我市積極協(xié)調(diào)省人社廳為在蘭初創(chuàng)企業(yè),、合作社等經(jīng)營主體在省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金方面和省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地建設(shè)方面給予傾斜支持,，發(fā)揮好省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金作用，扶持初創(chuàng)企業(yè)享受3至15萬元的資金補(bǔ)助,。實(shí)施“蘭州啟航”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng),，評(píng)選35家以上在蘭創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。年內(nèi)認(rèn)定市級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地10個(gè)以上,；兩年內(nèi)爭取創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣1個(gè),，認(rèn)定省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地4家。

打造技能興業(yè)熱土

打造“技能蘭州”培訓(xùn)品牌,。我市積極協(xié)調(diào)將蘭州市征集公布的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等急需緊缺職業(yè)（工種）列入甘肅省急需緊缺職業(yè)（工種）目錄,，享受現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上浮20%職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。緊盯蘭州特色產(chǎn)業(yè)體系實(shí)施“技能興業(yè)”計(jì)劃,，針對(duì)蘭州優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)技能人才需求，力爭開展石油化工,、裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)1.2萬人次,，“金城護(hù)工”等特色產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)1萬人次，助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。全年完成政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6.2萬人次,。壯大高技能人才隊(duì)伍。我市積極申報(bào)國家級(jí),、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,，協(xié)調(diào)省人社廳在國家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室推薦名額分配上給予我市傾斜支持,。實(shí)施“聚力強(qiáng)能”計(jì)劃，到2024年,，力爭創(chuàng)建10個(gè)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,、20個(gè)技能大師工作室，開展多領(lǐng)域,、多層次,、多形式技能和創(chuàng)業(yè)類競賽活動(dòng)，助推服務(wù)能力提質(zhì)增效,。

打造引才聚才“洼地”

引進(jìn)急需緊缺高層次人才,。今年年內(nèi)為全市事業(yè)單位引進(jìn)人才不少于500人，為各類企業(yè)引進(jìn)人才不少于2000人,。將市域范圍內(nèi)企業(yè)通過集中引才活動(dòng)引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生納入引進(jìn)人才住房保障政策享受范圍,，即博士每年2.4萬元、碩士每年1.8萬元、本科每年1.2萬元租房補(bǔ)貼,，或申請(qǐng)入住人才公寓,，政策享受期3年。推動(dòng)實(shí)施柔性引才聚才工程,，年內(nèi)企業(yè)柔性引才數(shù)量爭取較2022年翻一番,，占柔性引才總量的60%以上。對(duì)編外引進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展急需人才實(shí)行年薪制,、協(xié)議工資制,、項(xiàng)目工資制等薪酬制度。

加大高層次人才選拔培養(yǎng)力度,。在開展各類高層次人才選拔中,，我市將工業(yè)、科技,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等關(guān)鍵領(lǐng)域納入重點(diǎn)選拔范圍,，積極協(xié)調(diào)省人社廳適當(dāng)增加分配我市的名額指標(biāo)、實(shí)行名額單列,。協(xié)調(diào)省人社廳對(duì)我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高,、中級(jí)崗位總體控制比例提高6%，提高的崗位比例按照逐年分步到位的原則,，根據(jù)不同地區(qū),、不同行業(yè)實(shí)際核定，實(shí)行差別化結(jié)構(gòu)比例管理,。

打造和諧宜業(yè)福地

夯實(shí)社保和勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ),。健全完善更加穩(wěn)定的社會(huì)保障制度體系，我市推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障和社會(huì)保障經(jīng)辦管理服務(wù)能力建設(shè),。提升蘭州市勞動(dòng)人事爭議仲裁效能，加強(qiáng)數(shù)字仲裁,、智慧仲裁建設(shè),，積極申報(bào)全國“百家金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”。實(shí)行農(nóng)民工工資保證金減免政策,，對(duì)同一總承包單位在蘭新增項(xiàng)目和一年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資問題的企業(yè),，可按比例降低或免予繳納農(nóng)民工工資保證金。

促進(jìn)全市城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定增收,。蘭州全面釋放政策紅利,，落實(shí)社保降費(fèi)、穩(wěn)崗返還等措施,，減輕各類經(jīng)營主體負(fù)擔(dān),，持續(xù)提振市場信心,；有序推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)，拉動(dòng)轉(zhuǎn)移性收入平穩(wěn)增長,。不斷夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ),，加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線,，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,，力爭2023年全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速、增量超過全省平均水平,。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 趙萬山

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