對(duì)城市而言,，青年代表著未來,，人才是發(fā)展關(guān)鍵,。所謂千軍易得,，一將難求，在城市發(fā)展中,，人才所起到的引領(lǐng)作用,，就如同兩軍作戰(zhàn)中將軍所起到的統(tǒng)帥作用。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,，是最具活力的發(fā)展要素,，任何事業(yè)的發(fā)展都離不開人才的支撐，相對(duì)于資金,、科技等要素,，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性,、先導(dǎo)性作用,。所以，如何留住人才,，如何保有實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的這一決定性因素,，是現(xiàn)代很多城市面臨的問題，蘭州也概莫能外,。

近年來,，蘭州市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，整合優(yōu)勢(shì)資源,，集成政策效應(yīng),，立足省會(huì)城市人才制高點(diǎn)和集聚優(yōu)勢(shì)，聚焦做精做細(xì)服務(wù)保障,、人才驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新,、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等方面，多點(diǎn)發(fā)力,、多措并舉,，讓各類人才在蘭州這片沃土大展身手，為推進(jìn)強(qiáng)省會(huì)行動(dòng),、建設(shè)新時(shí)代美麗蘭州凝聚了強(qiáng)勁動(dòng)力,。下一步,，我們應(yīng)該繼續(xù)不斷強(qiáng)化人才至上的思想共識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要素支撐,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障,，打造更加適宜各類人才發(fā)展的“一流環(huán)境”,，努力讓蘭州成為全省乃至全國一流的重要人才中心和創(chuàng)新高地,。

當(dāng)好“店小二”，才能展現(xiàn)出蘭州引才留才的誠意,。在一,、二線大城市“搶人”政策頻出的現(xiàn)在，蘭州這樣的內(nèi)陸城市如何能夠突圍而出,，在保證自己的人才不被大城市吸走的基礎(chǔ)上,，能夠從大城市挖來具有開闊思維的人才，至關(guān)重要,。人才是城市發(fā)展的靈魂,，先有人才才有發(fā)展。想吸引人才,，唯有向人才提供更優(yōu)厚的保障,，就好比創(chuàng)業(yè)初期的公司需要高薪聘請(qǐng)人才一樣。諸多真金白銀的政策,、優(yōu)厚的發(fā)展環(huán)境,、一流的營商環(huán)境、保姆式的服務(wù)……這種“店小二”式的服務(wù),，我們都應(yīng)該全程提供,，要真正展示出蘭州引才留才的誠意，才能讓他們盡情地在蘭州這片創(chuàng)業(yè)沃土上揮灑汗水和青春,。

吸引人才,、留住人才，更需要我們搭平臺(tái),、給舞臺(tái),，在培養(yǎng)使用、文化氛圍營造等方面精耕細(xì)作,。這些年,，蘭州一直在圍繞區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈推廣“校區(qū)合作”模式，完善“產(chǎn)業(yè)+高校+人才”機(jī)制,，依托各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū),，積極為各類人才施展才華提供全方位服務(wù)。尤其是推動(dòng)高校與企業(yè)合作,，共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái),，不僅造就和匯聚了一批高端人才、創(chuàng)新型人才,，厚植人才優(yōu)勢(shì),，還幫助部分高校畢業(yè)生等青年更好地實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的無縫銜接，為城市發(fā)展積累后備人才,。下一步,，對(duì)于產(chǎn)業(yè)和平臺(tái)如何留人，我們既要?jiǎng)?chuàng)造公正平等,、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境,，也要營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，更要想方設(shè)法打造培育人才,、吸引人才,、留住人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，加速人力資本積累,，激發(fā)“人才紅利”,。只有激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，才能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),、科技優(yōu)勢(shì),、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，才能更好開辟新領(lǐng)域,、新賽道,，塑造新動(dòng)能、新優(yōu)勢(shì),，為高質(zhì)量發(fā)展不斷注入強(qiáng)勁動(dòng)力,。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來,。要吸引人才到來,，就要盡最大努力解決人才的后顧之憂。除了解決好住房問題,，還要努力營造待遇適當(dāng),、保障有力的生活環(huán)境。這一點(diǎn),，蘭州其實(shí)一直做得很好,，也在盡自己所能為這些人才解決各種后顧之憂，比如辦好人才安居住房,、子女入學(xué),、配偶就業(yè)等具體細(xì)微的民生實(shí)事。這些民生小事看似平常,，但是可以讓在蘭州奮斗的各類人才心安下來,，心無旁騖地為城市發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。上述舉措，不僅是健全社會(huì)保障體系的重要體現(xiàn),，有助于提升他們?cè)诔鞘猩钪械墨@得感,、幸福感、安全感,，更能夠讓人才發(fā)展與城市發(fā)展互相促進(jìn),、互相認(rèn)可。

今日之蘭州,，比以往任何時(shí)候都更加需要?jiǎng)?chuàng)新,，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才。下一步,，我們要繼續(xù)大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，秉持開放人才觀,，實(shí)施更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,，涵養(yǎng)“近者悅,、遠(yuǎn)者來”的良好生態(tài)，實(shí)現(xiàn)蘭州與人才的“雙向奔赴”和相互成就,。

□蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 李曉霞