與從事人事資源管理的一位朋友閑聊,，聊到所處位置、職務,，職與級的區(qū)別,。他說，級別一樣,，實職與虛職之間,，在待遇上沒太大的差別，但實職是班子成員,，虛職不是班子成員,，“味”是大不一樣的。

我知道,，他在這里所說的“味”,，不是食物之味，不是舌尖與美食交鋒的滋味,，而是一個人由心而生的內(nèi)在優(yōu)越感,。有的人為什么總在爭位置？就是因為在他看來,，只有到達一定的位置,，才可以更好地體現(xiàn)人生價值，也可以更好地玩“味”,。

都說“有為才有位”,，何為“有為”？就是有德行,，有學識,，有思想，有建樹,。何為“有位”,？就是有一個更適合展示才華、志向的工作崗位,。這崗位,，是對一個人才智與能力的肯定和認可，在這樣一個崗位上,，可以更好地施展才華,，實現(xiàn)抱負,。也就是說，一個人所處的位置,，應該與他的能力大小,、作為大小相對稱、相關(guān)聯(lián),。但如果一個人付出了諸多努力,，到達某個位置后，不是憑借這個位置更好地發(fā)揮自己的才智,，更好地為大眾服務,，而是籍此以玩“味”，時深日久,，玩出火來,，燒到自身,，也就在所難免了,。

在“位”與“味”之間，最重要的,，是要有清醒的認識,。這里所說的清醒的認識，是指一個人抵達某個崗位后,，要有崗位性的發(fā)展計劃和奮斗目標,，并依靠不懈不怠、持之以恒的努力,，讓自我價值得到更為充分的展現(xiàn),。反之，如果將“位”當成美食,，一味討好自己的口味,，這口味，遲早會散發(fā)出覆水難收的魔性,，顛覆和瓦解來之不易的位置,。

“玉不琢，不成器,；人不學,，不知道”，一個人,，要想有所作為,，必得勤于學習，勇于實踐,?！皢柷堑们迦缭S,，為有源頭活水來”，在紛繁的生活和工作中,，體味過甜酸苦辣,，忠誠擔當，干凈有為的人,，才會在人生應有的位置上,，嚼出真切實在的生命滋味。

一個人,，只有明白了“位”不是用來玩的,，而是用來更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地為他人服務的,，這樣的“味”,，才算正“味”。

□程應峰