作為蘭州新區(qū)獲批國家級新區(qū)成立的第一個中心社區(qū),，近年來,，彩虹城中心社區(qū)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的二十大精神，扎實開展“三抓三促”行動,，采取抓黨建,、強隊伍、促提升等措施,，著力實施“五大提升工程”,，以黨建引領(lǐng)提升社區(qū)治理水平，不斷推動基層黨的建設(shè)工作取得實效,，在提升城市治理水平和助力蘭州新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中先發(fā)力,，帶好頭。

堅持推進黨建引領(lǐng)組織能力提升

彩虹城中心社區(qū)創(chuàng)新思路方法,，全力打好基礎(chǔ)黨建“五化同步”組合拳（黨支部建設(shè)標準化,、“四抓兩整治”全域化、基層黨建工作信息化,、黨組織作用發(fā)揮常態(tài)化、發(fā)展黨員和黨員教育管理規(guī)范化）,，爭創(chuàng)新安社區(qū),、蘭石家園2個社區(qū)為省級先進基層黨組織，著力提升經(jīng)緯印象社區(qū)、火家灣社區(qū),、祥和景苑社區(qū)3個社區(qū)為新區(qū)級先進基層黨組織,，按照一類標準化黨支要求，全面推進西槽,、保稅區(qū)2個社區(qū)支部黨建水平提質(zhì)增效,。常態(tài)化、制度化推進“一標四單五落實”的“145全周期”黨建工作推進機制,。加大對黨組織和黨支部書記的黨建工作月度績效考核比重,，形成“趕學比超”濃厚氛圍。

堅持推進共治共建治理能力提升

做實做細“大工委”“大黨委”“社工委”等共駐共建協(xié)作機制,，以“三張清單”為抓手,，完善定期通報、督查考核,、結(jié)對共建等長效機制,，構(gòu)建“黨建聯(lián)學、資源共享,、活動聯(lián)搞,、服務聯(lián)做”城市基層“大黨建”工作格局，將新安,、彩虹城2個社區(qū)打造為“五社聯(lián)動”示范社區(qū),，蘭石家園社區(qū)、火家灣2個社區(qū)打造為“紅色物業(yè)”示范社區(qū),，將經(jīng)緯印象,、祥和景苑2個社區(qū)打造為社工委“共駐共建”示范社區(qū)，將西槽,、保稅區(qū)2個社區(qū)打造為“營商環(huán)境”示范社區(qū),。

堅持推進黨建品牌引領(lǐng)能力提升

按照“一社區(qū)一品牌、一支部一特色”,，做強做大彩虹城社區(qū)“紅色黨建引領(lǐng)·七彩便民服務 ”和新安社區(qū)“新0931”2個黨建品牌,，全面提升蘭石家園社區(qū)“蘭心惠智”、經(jīng)緯印象社區(qū)“紅色方陣”,、保稅區(qū)社區(qū)“紅色堡壘”,、西槽社區(qū)“西引力”、火家灣社區(qū)“黨建工廠”等6個社區(qū)黨建品牌,。鞏固做好“彩虹尋親”為民幫困,、“彩虹100”社區(qū)治理、“彩虹夜?！彼刭|(zhì)提升,、“彩虹榜樣”先鋒引領(lǐng)4個“彩虹”業(yè)務品牌,；推廣普及“七點半公益課堂”“循環(huán)養(yǎng)老”“爸媽食堂”“道德銀行”“積分超市”“慈善超市”“六步議事”和“紅黑榜”公示等8個社區(qū)治理經(jīng)驗特色品牌，實現(xiàn)“黨建與業(yè)務雙提升,，服務與治理雙融合”版基層治理格局,。

堅持推進黨建融合發(fā)展能力提升

鞏固優(yōu)化“黨建+民政+綜治+物業(yè)”的“一網(wǎng)統(tǒng)管”互容共建機制，落實69家“大黨委”,、113家“社工委”,、28家“雙報到”網(wǎng)格包片、單位包樓,、人員包戶構(gòu)建三級黨建網(wǎng)格體系,。探索“一中心多站點”的黨群服務陣地布局，打造小區(qū)黨群服務站點,。持續(xù)推行“黨建+網(wǎng)格”“黨建+公益”“黨建+群團”等“黨建+”社區(qū)治理融合發(fā)展機制,，健全“黨建統(tǒng)領(lǐng)，多元參與,、協(xié)同治理”的網(wǎng)格化管理長效機制,，用好“中川智慧系統(tǒng)+彩虹黨建智慧系統(tǒng)+綜治數(shù)據(jù)管理中心”3大平臺，常態(tài)化開展疫情防控,、未成年人,、殘障特困、孤寡老人兜底保障服務,、信訪矛盾化解等“我為群眾辦實事”工作,。

堅持黨員發(fā)展教育管理提升工程

從嚴從實做好發(fā)展黨員各項工作，源源不斷把各方面先進分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來,。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān),，嚴把黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接審核關(guān)，堅持政治標準,，嚴格落實政治審查制度,，全面排查黨員檔案，重點對老黨員,、居民黨員檔案進行審查,，全面掌握黨員情況。加強黨員教育管理,，持續(xù)抓好黨員隊伍分類管理,，從嚴抓好黨員日常管理監(jiān)督，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作,。抓好各黨組織書記,、黨務工作者和入黨積極分子培訓工作，推動機關(guān),、企事業(yè)單位下沉力量發(fā)揮作用,，積極參與城市基層社會治理認真落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制,，圍繞“七一”,、春節(jié)等節(jié)日做好老黨員和生活困難黨員走訪慰問工作,。

深化“黨建引領(lǐng)”推進共建共治成效顯著

2023年1至5月，彩虹城中心社區(qū)在深化“黨建引領(lǐng)”推進共建共治工作中取得了可喜成績,。

——深入學習貫徹黨的二十大精神和省十四次黨代會精神,，組織開展專題學習5場次，黨組織書記講黨課16次,，開展黨員干部“大討論”3場次,，組建“圓桌課堂”“流動小板凳”等群眾性宣講隊伍9支。集中開展黨風廉政警示專題教育4次,，開展廉政專題黨課2場次,，黨風廉政約談25次，完善廉政風險防控點96人,。

——以“一老一小”,，困難群眾需求為導向，以社區(qū)黨組織為核心,，統(tǒng)籌區(qū)域資源,，累計開展“一個‘家’溫暖一群人”“品味書香 以書會友”“社區(qū)生日會”等普惠服務30場次。新增培育孵化社會組織5個,，組織56名普查摸底員開展專題培訓2場次,，便民服務站完成便民服務事項3522件，政務服務審批事項按時辦結(jié)率達到100%,。常態(tài)化公開便民服務事項54項,，簡易辦事指南44項，進一步規(guī)范政務服務辦事流程,，提高辦事效率,。

——安排支部理論學習內(nèi)容44項，擬定議事議題71項,，落實省市,、新區(qū)各級重點任務24件，開展主題實踐活動44場次,。建立11個下屬黨支部組織生活每月工作提示單4張,，形成季度觀摩交流經(jīng)驗單16個、全年督查問題單32次,、定期培訓計劃單23項,。

——建立群眾性宣傳教育活動報備制度，選樹“最美志愿者”“最美網(wǎng)格員”等彩虹榜樣10人,，開展弘揚“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)文化活動11場次,。健全完善“兩微一端”信息發(fā)布審核制度,，微信公眾號發(fā)布信息401篇，今日頭條發(fā)布200篇,，完成14名網(wǎng)評員轉(zhuǎn)發(fā),、評論網(wǎng)評任務472條，妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情6起,?；貜娃k理“12345”民情通熱線1019件，網(wǎng)民留言19件,，答復率100%,。以“甘肅省第20個民族團結(jié)進步宣傳月”為契機，舉辦演講比賽,、書畫巡展,、法治沁人心宣傳和民族運動會等活動10多場次，積極構(gòu)建嵌入式社區(qū)環(huán)境,。

——統(tǒng)籌“大黨委”“雙報到”“社工委”等工作機制,，構(gòu)建“1+N”的共治共建模式，細化完善問題,、資源,、項目三張清單，共同發(fā)起小區(qū)“紅白喜事”安“新家”“打印不打烊 共享暖民心”“引攤進小區(qū)”等項目18個,，累計開展“以殘助殘 讓愛有佳”“智慧助老進社區(qū) ”“民有所呼 彩虹有應”等“我為群眾辦事”118件,。與拆遷村黨組織開展“彩虹聯(lián)親·助力鄉(xiāng)村振興”“垃圾分類從我做起 彩虹共建美好家園”等共建活動20場次。全面加快“紅色物業(yè)”培育進度,，建立季度物業(yè)聯(lián)席會議制度,，選派黨建指導員8名，成立物管會2個,，業(yè)委會3個,，推薦物業(yè)“名譽管家”8名，組建各物業(yè)企業(yè)“紅色幫手”“紅色管家”等志愿隊伍56家,，評選紅榜商戶34家,，黑榜商戶5家，開展“物業(yè)經(jīng)理接待日”“先鋒免費維修日”等便民活動60場次,。

——有效實現(xiàn)“黨建+政法+民政+應急管理”的“一網(wǎng)統(tǒng)管”互融共建機制,，建立以中心社區(qū)黨委為統(tǒng)領(lǐng)，社區(qū)黨組織為核心,，業(yè)務部門為重點,，基礎(chǔ)網(wǎng)格為主體的“一網(wǎng)全科 一格多能 一員多責”網(wǎng)格管理平臺，優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)格201個,，選派“社區(qū)“民警書記”8名”,，選聘專職網(wǎng)格員59名,，充分發(fā)揮“網(wǎng)格+綜合服務管理平臺”融合共管作用，共采集基礎(chǔ)信息14287次,，收集社情民意1341次,，開展社會治安巡防1778次，特殊人群服務管理2917次,，城市治理協(xié)管1968次,，排查化解矛盾糾紛1197次,，宣傳政策法律法規(guī)1932次,，公共服務代辦575次，發(fā)放積分獎勵金額共計399408.8元,。

——持續(xù)加強黨對群團工作領(lǐng)導,，依托“新區(qū)工惠”智慧平臺，組織轄區(qū)青年貨車司機,、環(huán)衛(wèi)工人,、外賣小哥、家政服務等就業(yè)形態(tài)勞動者會員集中加入工會組織130余人,，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)工會組織19家,，吸納新就業(yè)形態(tài)職工287人，開展婦女“兩癌”篩查384名,，申報“春蕾計劃”3名,，轄區(qū)8個社區(qū)勞動者“愛心驛站”已全部建成投入使用，組織工會,、團委,、婦聯(lián)開展“愛心傳溫情 情暖新業(yè)態(tài)”“五四精神薪火傳 志愿服務致青春”“巾幗心向黨·奮進新征程”等主題活動30場次，開展婦女兒童法律知識,、權(quán)益維護保障,、家風家教等內(nèi)容交流學習60余場，榮獲“全省最美家庭”1戶,，經(jīng)緯印象社區(qū)榮獲全省“書香社區(qū)”,，火家灣社區(qū)榮獲省級“親子閱讀基地”稱號，彩虹城社區(qū)榮獲“第八批全省民族團結(jié)進步示范單位”榮譽稱號,。

——始終堅持高標準,，嚴要求推進黨員發(fā)展工作，補選彩虹城社區(qū)支委委員1名,、經(jīng)緯印象社區(qū)支委委員1名,，副書記1名、火家灣社區(qū)支委委員3名,，登記備案入黨積極分子12名,，干部檔案認定25人,，組織支部書記培訓2輪次16人。依托“彩虹夜?！备刹磕芰ε嘤柊?，邀請5名機關(guān)單位和行業(yè)部門分管領(lǐng)導、專家學者舉辦培訓課題8期,，專題開展黨建引領(lǐng)基層治理研討2場次,。

蘭州日報社全媒體記者 張建平 文/圖

責任編輯：王旭偉