在落實強(qiáng)省會行動中,，蘭州新區(qū)牢固樹立“人才引領(lǐng),、產(chǎn)才融合,、創(chuàng)新驅(qū)動”的工作理念,，緊盯重大招商引資項目落地、重點(diǎn)項目開工,、重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)人才需求,，搭平臺、強(qiáng)服務(wù),、促匹配,、優(yōu)環(huán)境，全方位拓寬招才引智渠道,，打通人才外引內(nèi)聚的“雙循環(huán)”,，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障,，奮力將新區(qū)打造為創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的區(qū)域人才高地。

搭建引才“新舞臺”

構(gòu)建更具市場活力的人才要素匯集體系

堅持人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合理念,，圍繞先進(jìn)裝備制造,、綠色化工、新材料新能源,、生物醫(yī)藥,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，健全人才供需對接體系,，常態(tài)化開展人才資源需求摸底,，舉辦2023年“產(chǎn)業(yè)新城·智享未來”大型人才智力交流大會，提供就業(yè)崗位11147個,，吸引6.1萬余名求職者到場參加，達(dá)成初步就業(yè)意向3.13萬人,。遴選寶航新能源,、海亮新能源、東方希望,、蘭石集團(tuán),、市政集團(tuán)、石投集團(tuán)等100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團(tuán)深入蘭州大學(xué),、蘭州交通大學(xué),、新區(qū)職教園區(qū)等省內(nèi)高校開展了2023年“才聚新區(qū)·筑夢新城”重點(diǎn)高校巡回引才招聘，累計吸引應(yīng)屆畢業(yè)生1.5萬余人參加,，達(dá)成就業(yè)意向6100余人,。舉辦蘭州新區(qū)首屆“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才節(jié)，圍繞人才招引,、交流對接,、激勵服務(wù)等9個方面，開展人才智力交流大會,、技能大賽,、海外赤子為國服務(wù)蘭州新區(qū)行、“新區(qū)英才計劃”評選等26項活動,，集人才交流,、成果展示、項目對接,、技術(shù)合作于一體的人才工作品牌加快形成,。

建強(qiáng)育才“新載體”

構(gòu)建更具競爭優(yōu)勢的人才政策體系

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才和高端人才，突出效用,、能力,、業(yè)績等特點(diǎn),，不斷優(yōu)化政策供給。組織開展人才工作專項調(diào)研走訪,，組織現(xiàn)場座談20余場次,，走訪調(diào)研企業(yè)50余家，問卷調(diào)研120余家重點(diǎn)企業(yè),，征集企業(yè)科研技術(shù)需求30余項,，梳理企業(yè)對人才政策和人才工作意見建議40余條，以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持科學(xué)決策,。迭代升級“人才新政”,，起草制定《關(guān)于加強(qiáng)新時代蘭州新區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，以創(chuàng)新人才認(rèn)定范圍,，支持用人主體發(fā)揮作用,，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)研融合，健全激勵保障服務(wù),，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展生態(tài)等10條舉措,，提升人才政策競爭力、含金量,，以人才集聚賦能高質(zhì)量發(fā)展,。實施“蘭州新區(qū)優(yōu)才卡”制度，首批認(rèn)定16名蘭州新區(qū)高層次人才,，為引進(jìn)人才解決子女入學(xué),、安居保障等“關(guān)鍵小事”30余件，打造全過程人才生態(tài)鏈,，政策供給,、產(chǎn)業(yè)資源、人力發(fā)展要素進(jìn)一步集聚,。

培育留才“新環(huán)境”

構(gòu)建更加宜居宜業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境

圍繞營造全鏈條全周期人才服務(wù)環(huán)境,，充分利用蘭州新區(qū)人才綜合管理服務(wù)平臺，采取隨時申報,、隨時受理,、季度兌現(xiàn)方式，創(chuàng)新實施容缺受理,、承諾制辦理等模式,，全力推動人才和企業(yè)政策待遇兌現(xiàn)等服務(wù)事項“不見面辦理”。認(rèn)定高層次人才16人,，受理人才政策補(bǔ)貼申請230余人次,，發(fā)放高層次人才補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼,、人才公寓等人才政策獎勵補(bǔ)貼700余萬元,，持續(xù)提升了人才、企業(yè)滿意度,。整合經(jīng)發(fā),、招商、市場,、社保等相關(guān)部門資源,，組建3個園區(qū)人才服務(wù)專班，成立25個專班小組,，對接聯(lián)系80余家新區(qū)重點(diǎn)企業(yè),，指導(dǎo)20余家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)開展人才認(rèn)定申報，推薦7名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和博士學(xué)位等高層次人才參加省領(lǐng)軍人才和隴原青年英才評選,，積極延伸人才服務(wù)“手臂”,。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和新興職業(yè)等領(lǐng)域人才申報評價渠道,，全面認(rèn)定（評審）初,、中、高級職稱420余人,，推動人才價值實現(xiàn)，有力激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性,。

開辟用才“新通道”

構(gòu)建更加精準(zhǔn)高效的人才資源開發(fā)體系

著眼推動產(chǎn)業(yè)鏈集聚成勢,，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，全方位培養(yǎng),、引進(jìn),、用好人才。舉辦2023“科創(chuàng)中國”蘭州新區(qū)綠色化工高端論壇,，柔性引進(jìn)化工領(lǐng)域院士,、知名教授、專家學(xué)者等高層次人才14名,，選派科技專員12人,。舉辦“海外赤子為國服務(wù)行動計劃蘭州新區(qū)行”活動，邀請上海交通大學(xué),、蘭州大學(xué),、甘肅省化工研究院等高校、科研院所和研發(fā)企業(yè)的22名知名專家學(xué)者,、行業(yè)精英,，與100余家新區(qū)國有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)進(jìn)行合作對接，開展主題演講,、成果推介,、項目對接等活動，達(dá)成合作意向20余個,，解決技術(shù)難題12個,。組織新區(qū)企業(yè)與50多個雙一流高校和科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，新開展產(chǎn)學(xué)研合作項目13項,，逐步建立了“企業(yè)出題,、科研答題、政府參與”的產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制,。積極打造高層次人才工作平臺,，建立衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜夜ぷ髡?個，新授牌博士后科研工作站1個,，新進(jìn)站博士4人,，開展項目研究10余項，爭取省級重點(diǎn)人才項目,、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）項目3項,，獲批扶持資金76萬元。入庫科技型企業(yè)126家,，培育高新技術(shù)企業(yè)20家,、省級創(chuàng)新型企業(yè)9家、入庫科技型中小企業(yè)71家,，“科研,、人才、產(chǎn)業(yè)”發(fā)展鏈條初步形成,，人才貢獻(xiàn),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技研發(fā)實力進(jìn)一步凸顯,。

蘭州新區(qū)將圍繞國家賦予的戰(zhàn)略定位,，堅持把人才作為支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，大力實施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，綜合用好政策,、產(chǎn)業(yè)、項目等比較優(yōu)勢,，統(tǒng)籌提供人才安居,、子女教育、衛(wèi)生健康,、金融賦能等全方位服務(wù),，打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，讓各類人才在新區(qū)干事有平臺、成長有空間,、發(fā)展有未來,。

蘭州日報社全媒體記者 張建平

責(zé)任編輯：王旭偉