近日,，一套據(jù)傳從韓國開始流行的防猝死套餐在網(wǎng)絡(luò)上走紅,，迅速引發(fā)熱議。據(jù)了解,，這種“防猝死套餐”由輔酶Q10、魚油,、葉黃素,、維生素D3等保健品組成。網(wǎng)友對此看法不一,，有人表示質(zhì)疑,，也有親身體驗(yàn)過的人表示，這個套餐對自己的精力提升有幫助,。

“防猝死套餐”到底有沒有用或者說能有多大的作用,，真的不好評價(jià)。但“防猝死套餐”走紅,，一定是有現(xiàn)實(shí)背景的,。從醫(yī)學(xué)角度來看，猝死是一種突發(fā)的,、常常致命的疾病,，簡單地說，不良習(xí)慣是猝死的危險(xiǎn)誘因,、代謝相關(guān)疾病是猝死的基礎(chǔ),、過度疲勞讓猝死更近一步。

那么情況到底有多嚴(yán)重呢,？先來看幾組數(shù)據(jù),。一組是2021年5月17日，世界衛(wèi)生組織和國際勞工組織聯(lián)合發(fā)布的全球首份關(guān)于長時(shí)間工作對健康影響的調(diào)查報(bào)告顯示,，僅一年中,，全球有74.5萬人死于長時(shí)間工作。平均每分鐘,，就有近1.5個人因?yàn)榧影喽劳?。而這份報(bào)告中的“長時(shí)間”，指的是每周工作55小時(shí),，比“996”還少17個小時(shí)。另一組是國家心血管病中心發(fā)布的《中國心血管病報(bào)告2018》數(shù)據(jù)顯示,，我國每年猝死人數(shù)超過55萬,，這意味著平均每天有1000多人猝死，猝死已成為僅次于自殺和意外死亡的第三大殺手,。還有就是丁香醫(yī)生發(fā)布的《國民健康洞察報(bào)告》顯示,，報(bào)告中有超過53%的人曾擔(dān)心過自己會發(fā)生猝死，而在年輕群體中,，95后和00后甚至有7%和9%的人每天都會擔(dān)心自己猝死,。

關(guān)心自己的健康,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，當(dāng)然是件好事,。但是,，這又催生一個問題，我們的勞動保護(hù)是否有缺位,。特別是很多從業(yè)者的休息休假權(quán)利得不到保障,，年假、探親假形同虛設(shè),，導(dǎo)致工作疲勞得不到緩解,。舉個例子，《2021年年輕人加班報(bào)告》顯示,，每天加班和經(jīng)常加班的年輕人占比達(dá)76.1%,，超3成年輕人從未準(zhǔn)點(diǎn)下班，將近1/5的打工人是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo),、同事還沒走,，“被迫”加班。

鼓勵年輕人奮斗拼搏,，不等于要無限制地加班,。“自愿加班”“狼性文化”等所謂“加班文化”屢禁不絕的背后,，是不科學(xué),、粗暴的管理認(rèn)知。日常工作中遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)加班是正?，F(xiàn)象,，而加班常態(tài)化，不僅會影響勞動者身心健康,，還可能抑制和損害全社會的創(chuàng)新能力,。鼓吹靠無限制的時(shí)間投入來獲取所謂的“企業(yè)發(fā)展”，如此“狼性”文化顯然與“人性”合法相悖,。

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在技術(shù),、根本在經(jīng)營，利潤不能建立在榨取員工價(jià)值上,，而應(yīng)靠過硬技術(shù),、健全機(jī)制、合法理念,、誠信經(jīng)營等去獲取,。企業(yè)加班文化的無情本質(zhì)讓員工的生命面臨巨大的威脅。在追逐利潤的同時(shí)，企業(yè)忘記了最重要的資源——人的健康與幸福,。面對頻繁猝死的生命,，我們應(yīng)該反思和呼吁。一方面,，勞動者要敢于對不合理不合法的加班說“不”,，拿起法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí),，司法部門和勞動監(jiān)察部門也要硬起來,，通過法律界定加班中的“被自愿”現(xiàn)象，不給超時(shí)加班行為留空子,，讓用人單位不能任性,，也不敢任性。

只有多方合力,，諸如猝死,、過勞死等悲劇才會越來越少。

小馬飛刀

責(zé)任編輯：馬和相