2024年1月1日出版的第1期《求是》雜志發(fā)表中共中央總書(shū)記,、國(guó)家主席,、中央軍委主席習(xí)近平2023年7月17日在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上講話(huà)的一部分《以美麗中國(guó)建設(shè)全面推進(jìn)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化》。文章指出,，要堅(jiān)持把綠色低碳發(fā)展作為解決生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的治本之策,，加快形成綠色生產(chǎn)方式和生活方式,，厚植高質(zhì)量發(fā)展的綠色底色。美麗中國(guó),，綠色打底,。我們要深入推進(jìn)環(huán)境污染防治，堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展,，培養(yǎng)科技人才隊(duì)伍,，讓江山“美”不勝收。

強(qiáng)化源頭治理,，推進(jìn)環(huán)境污染防治,。當(dāng)前，我國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)仍然任重道遠(yuǎn),，結(jié)構(gòu)性,、根源性、趨勢(shì)性壓力尚未根本緩解,，特別是一些重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)行業(yè)污染問(wèn)題依舊突出,。要以精準(zhǔn)治污、科學(xué)治污,、依法治污為工作方針,，以更高標(biāo)準(zhǔn)打好藍(lán)天、碧水,、凈土保衛(wèi)戰(zhàn),。欲打贏每一場(chǎng)污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn),，務(wù)必要“打”在各類(lèi)污染突出問(wèn)題“七寸”上。強(qiáng)化源頭治理,，在藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)中,，在“代”字上做文章，因地制宜采取清潔能源,、集中供熱替代等措施,，抓好散煤、燃煤鍋爐,、工業(yè)爐窯污染治理,。在碧水保衛(wèi)戰(zhàn)中，抓住“和諧”這個(gè)根本,，促進(jìn)人水和諧,。在凈土保衛(wèi)戰(zhàn)中，扎實(shí)開(kāi)展土壤污染源頭防控行動(dòng),，一方面要謹(jǐn)防新增污染,，另一方面要根治長(zhǎng)期積累的土壤和地下水嚴(yán)重污染問(wèn)題。

抓住治本之策,，堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展,。百病必先治其本。生態(tài)環(huán)境問(wèn)題,，說(shuō)到底就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和人們生活方式問(wèn)題,。因此，解決生態(tài)環(huán)境問(wèn)題,，須抓住治本之策,，這個(gè)治本之策就是堅(jiān)持不懈推動(dòng)綠色低碳發(fā)展。這也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,、建設(shè)美麗中國(guó)的必由之路,。要加快產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化同綠色化深度融合,，在準(zhǔn)入上,，堅(jiān)決遏制高耗能、高排放,、低水平項(xiàng)目盲目上馬,。京津冀、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶,、粵港澳大灣區(qū),、長(zhǎng)三角地區(qū)、黃河流域等區(qū)域要加強(qiáng)區(qū)域綠色發(fā)展協(xié)作,，努力建設(shè)美麗中國(guó)先行區(qū),，讓綠色的“底色”成為發(fā)展的“高地”,。要深入開(kāi)展“美麗中國(guó)，我是行動(dòng)者”系列活動(dòng),，讓綠色出行、“光盤(pán)行動(dòng)”,、垃圾分類(lèi),、簡(jiǎn)約適度的消費(fèi)方式成為新風(fēng)尚。

夯實(shí)基礎(chǔ)支撐,，培養(yǎng)科技人才隊(duì)伍,。建設(shè)美麗中國(guó)，要夯實(shí)基礎(chǔ)支撐,，打好法治,、市場(chǎng)、科技,、政策,、人才“組合拳”。要以法治護(hù)航美麗中國(guó)建設(shè),，以良法保障善治,，完善公益訴訟，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域司法保護(hù),。要加強(qiáng)氣候變化,、新污染物治理等重點(diǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究和科技創(chuàng)新。人才是支撐美麗中國(guó)建設(shè)的第一資源,，是厚植高質(zhì)量發(fā)展綠色底色的最活躍,、最積極因素。推進(jìn)綠色低碳科技自立自強(qiáng),，歸根結(jié)底要靠高水平生態(tài)環(huán)境科技人才隊(duì)伍,。要優(yōu)化生態(tài)環(huán)境科技人才自主培養(yǎng)模式，探索跨院校,、跨地區(qū)生態(tài)環(huán)境科技人才培養(yǎng)模式,。要為生態(tài)環(huán)境科技人才松綁，賦予用人主體更大自主權(quán),，健全“揭榜掛帥”等制度,，讓科技人才有平臺(tái)施展才能，激活科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造“一池春水”,。

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