今年是市縣鄉(xiāng)領導班子換屆年,，永登縣圍繞選出好干部,、配出好班子、樹立好導向,、形成好氣象總體目標,，“四策齊施”扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作有序開展,。

永登縣針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，制定下發(fā)相關工作方案,，周密安排換屆工作各個環(huán)節(jié)具體任務和時序進度,，加強業(yè)務培訓，形成科學指導,、整體推進的格局,。永登縣組建干部工作專題調(diào)研組,由組織部班子成員帶隊，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、58個部門單位,采取個別談話,、走訪座談等方式，收集各類意見建議和個人意愿200余條,，推薦各方面優(yōu)秀干部300多名,，充分掌握了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位班子運行情況和整體結構,，領導干部的工作表現(xiàn),、思想動態(tài)和群眾公認度。

永登縣結合干部年度考核和日常研判,，多渠道收集情況,，深入了解掌握干部日常表現(xiàn)、實績成效,、表彰獎勵,、處理處分、巡視巡察,、審計,、信訪等多方面情況，建立工作臺賬,；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)配備,、年齡,、學歷專業(yè)、工作經(jīng)歷等結構性需要,，通過個別談話調(diào)研推薦的方式,，全方位綜合研判，初步掌握了一批年富力強,、素質優(yōu)良,、經(jīng)驗豐富、堪當重任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子初步人選,，為推進換屆工作打下堅實基礎,。

與此同時，永登縣提前謀劃換屆檔案審核人選,，及時組織精干力量對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,、優(yōu)秀年輕干部、部分“五方面人員”個人檔案進行專項審查和梳理,，堅持“六看兩確認”,，“六看”干部“三齡一歷”認定是否準確，工作履歷是否符合任職需要,，身份類別是否符合崗位要求,，年度考核是否在稱職以上，家庭主要成員及重要社會成員關系是否記錄完整,，是否存在違法違紀行為,；“兩確認”干部檔案材料是否完整，內(nèi)容是否真實,。同時,，永登縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的結構要求，對干部任現(xiàn)職時間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間,、駐村工作時間等進行認真梳理登記，確保領導班子各方面結構符合換屆要求,，切實防止干部“帶病提拔”,。

永登縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆風氣督查工作機制，堅持把紀律挺在前面,堅持抓早抓小,對換屆開展全過程巡回督查,嚴肅查處拉幫結派,、拉票賄選,、跑官要官、說情打招呼等不正之風和違紀問題,。

蘭州日報社全媒體首席記者 葛強