3月22日6時許，榆中縣馬坡鄉(xiāng)羊下村村民楊玉軍穿好紅馬甲，早早趕往護林檢查站。作為全村公益性崗位的一員，這段時間里,，楊玉軍除了日常巡檢沿街商鋪、單位等人員聚集地方的安全用火外，最重要的就是卡口點督促,、引導清明上墳人員，嚴防發(fā)生火災,。

公益性崗位是做好就業(yè)困難人員和脫貧勞動力就業(yè)幫扶的有效途徑,。長期以來，榆中縣人社局緊緊圍繞“就業(yè)就是最大的民生”理念,，充分發(fā)揮公益性崗位托底線,、救急難、保穩(wěn)定的重要作用,，讓公益小崗位發(fā)揮出了服務就業(yè)大民生的良好作用,。

按需設(shè)崗 嚴把崗位開發(fā)關(guān)

通過全面排摸困難群體的勞動能力和就業(yè)需求，榆中縣人社局遵循按需設(shè)崗,、自主選崗,、以崗定人、在崗領(lǐng)補,、有序退崗的原則,，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的崗位需求及實際情況,，合理分配公益性崗位名額,，凸顯其托底線、救急難,、臨時性的屬性,，幫助收入不穩(wěn)定就業(yè)困難群體實現(xiàn)家門口就業(yè)。特別是進一步完善了招聘崗位安置流程和退出機制,，杜絕“養(yǎng)懶漢”現(xiàn)象,，確保公益性崗位人員能進能出,、能上能下，激活崗位效能,。截至目前,，榆中縣人社局已開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位505人，鄉(xiāng)村公益性崗位570人,。

規(guī)范程序 嚴把人員審核關(guān)

根據(jù)公益性崗位招聘流程,，榆中縣按照公開、公平,、公正的原則,，采取面向社會、自愿報名的方式,，通過“榆中人社”微信公眾號向社會發(fā)布公益性崗位招聘公告,，就業(yè)困難人員提出從事公益性崗位申請，縣人社局通過對工商登記注冊信息,、社保繳納信息等進行數(shù)據(jù)核查比對,，經(jīng)會議研究確定符合條件擬招聘人員名單后，向社會進行公示,。公示無異議的由用人單位予以聘任,，并在縣人社部門進行就業(yè)登記和勞動用工備案，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員,。

壓實責任 嚴把日常管理關(guān)

堅持誰用人,、誰管理、誰考核,、誰負責的原則,，榆中縣按照“月考勤”的方式對公益性崗位人員進行考核，嚴格依據(jù)各單位公益性崗位人員出勤和在崗情況,，申請核撥崗位補貼和社保補貼資金,。同時，對各用人單位公益性崗位使用情況實行動態(tài)監(jiān)管,，采用電話或?qū)嵉爻椴榈姆绞?，對公益性崗位在崗履職情況、待遇享受情況,、用人單位管理情況和資金使用情況進行監(jiān)督檢查,，督促各用人單位規(guī)范管理公益性崗位，確保公益性崗位人員履職盡責,，防止出現(xiàn)一人多崗,、頂崗替崗、吃空餉等問題,。

加強監(jiān)督 嚴把補貼撥付關(guān)

榆中縣人社局對申領(lǐng)公益性崗位補貼和社會保險補貼的單位及個人的申報程序,、所需資料,、資格審核、補貼標準都進行嚴格把關(guān),，規(guī)范補貼申請發(fā)放流程,，確保補貼資金不漏發(fā)一人、不多發(fā)一月,。此外,，建立常規(guī)檢查與定期公示相結(jié)合的監(jiān)督檢查機制，從源頭杜絕資金多領(lǐng),、冒領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生,，確保了專項資金安全規(guī)范運行。2024年,，榆中縣為676名城鎮(zhèn)公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼1348.578萬元,、發(fā)放社保補貼695.962萬元。

蘭州日報社全媒體記者 楊貴智 通訊員 陶 娜

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