今年以來(lái),，蘭州市城關(guān)區(qū)結(jié)合開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng),，將教育培訓(xùn)貫穿巡察工作全過(guò)程,，探索構(gòu)建“三緊盯三注重”培訓(xùn)模式,，打出巡察培訓(xùn)“組合拳”,，全力補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),，持續(xù)提升巡察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，著力推動(dòng)巡察工作提質(zhì)增效,。

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),，注重巡察培訓(xùn)實(shí)效性。一是巡前“充電蓄能”,，練好巡察基本功,。結(jié)合每一輪巡察工作內(nèi)容特點(diǎn)，分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,，編制《巡察工作手冊(cè)》《巡察工作制度匯編》《巡察工作流程圖匯編》等學(xué)習(xí)資料,，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),，幫助巡察干部盡快熟悉掌握巡察工作方式方法,。同時(shí)，邀請(qǐng)省,、市委巡視巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題輔導(dǎo),，及時(shí)解讀巡察工作新論述、新部署,、新要求,，幫助解決巡察實(shí)際工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn),、疑點(diǎn),。二是巡中“按單點(diǎn)菜”,，答疑解惑助實(shí)戰(zhàn)。每輪巡察中期,，通過(guò)“上請(qǐng)”“下講”的方式,，邀請(qǐng)上級(jí)巡視巡察機(jī)構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志就巡察業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。同時(shí),，安排巡察辦業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀年輕干部,，結(jié)合各自工作實(shí)際，圍繞解決巡察工作中的具體問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,，為各巡察組開(kāi)展巡察監(jiān)督進(jìn)行答疑釋惑,。三是巡后“趁熱打鐵”，取長(zhǎng)補(bǔ)短提質(zhì)效,。每輪巡察結(jié)束后,，適時(shí)組織各巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),、聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行座談交流,，深入探討交流巡察過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)做法和存在的不足和問(wèn)題，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,、互促互進(jìn),、總結(jié)提煉，提高巡察隊(duì)伍綜合素質(zhì)和履職能力,。

緊盯重點(diǎn)人員,，注重巡察培訓(xùn)系統(tǒng)性。一是強(qiáng)化“一把手”培訓(xùn),，提升巡察領(lǐng)悟力,。緊緊圍繞強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、聚焦“國(guó)之大者”對(duì)全區(qū)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展多輪次,、全覆蓋培訓(xùn),，著力提升全區(qū)各單位“一把手”對(duì)巡察工作的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)形成各單位“一把手”重視巡察,、支持巡察,、配合巡察，與巡察機(jī)構(gòu)同題共答的良好格局,。二是強(qiáng)化巡察組人員培訓(xùn),，提升巡察戰(zhàn)斗力。持續(xù)抓實(shí)抓嚴(yán)巡察干部隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，提升培訓(xùn)的力度、廣度和深度,，緊盯巡前,、巡中,、巡后關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面整合巡察方式方法,、目標(biāo)途徑,、政策法規(guī)、信息化建設(shè)等巡察業(yè)務(wù)知識(shí),，開(kāi)展多樣化理論及實(shí)操培訓(xùn),，增強(qiáng)巡察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，提升巡察監(jiān)督實(shí)效,。三是強(qiáng)化巡察辦人員培訓(xùn),，提升巡察保障力。堅(jiān)持從嚴(yán)教育,、管理和監(jiān)督巡察辦干部,，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展巡察干部政治整訓(xùn)，舉辦“巡察經(jīng)驗(yàn)我來(lái)講”等業(yè)務(wù)能力提升活動(dòng),，將常態(tài)化個(gè)人自學(xué)與集中研討促學(xué)相結(jié)合,，推動(dòng)年輕干部主動(dòng)擔(dān)擔(dān)子,、理思路,、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)能力,，確保巡察辦“上下溝通,、縱橫協(xié)調(diào)、聯(lián)系內(nèi)外”職能作用有效發(fā)揮,。

緊盯制度建設(shè),，注重巡察培訓(xùn)長(zhǎng)效性。一是構(gòu)建“師資智庫(kù)”提供精準(zhǔn)指導(dǎo),。建立由省,、市委巡視巡察機(jī)構(gòu)、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、組織,、宣傳、審計(jì),、財(cái)政等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部,、專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干組成,，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋巡察基礎(chǔ)業(yè)務(wù),、信訪業(yè)務(wù)、黨建工作,、黨內(nèi)法規(guī),、意識(shí)形態(tài),、財(cái)務(wù)、審計(jì)等各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)的“巡察師資庫(kù)”,，由巡察辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，根據(jù)每輪巡察實(shí)際需求“點(diǎn)單”發(fā)函，分類(lèi)邀請(qǐng)巡察師資實(shí)時(shí)答疑解惑,，確保巡察方向始終瞄準(zhǔn)“靶心”,。二是堅(jiān)持“以巡代訓(xùn)”磨煉巡察尖兵。積極選派干部參加上級(jí)巡視巡察,、專(zhuān)項(xiàng)督查檢查等工作,，督促向上、向外學(xué)習(xí)巡視巡察工作好經(jīng)驗(yàn),、好辦法,，并分批次組織跟班學(xué)習(xí)的巡察干部進(jìn)行分享交流和輔導(dǎo)授課。同時(shí),，依托巡察組臨時(shí)黨小組建設(shè),，強(qiáng)化邊巡邊訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合,，提高巡察干部政治鑒別,、談話突破、組織協(xié)調(diào),、信訪處置,、文字綜合等各方面能力。三是提升“制度效能”優(yōu)化人才保障,。制定《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉的辦法（試行）》,，由區(qū)委牽頭，區(qū)委組織部具體實(shí)施,，每年有計(jì)劃,、有針對(duì)性地從新提拔任用干部、新考錄干部中選派一定數(shù)量的優(yōu)秀干部到巡察辦,、巡察組掛職鍛煉,，切實(shí)發(fā)揮巡察崗位發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部的“熔爐”作用，同時(shí)有效破解基層巡察干部抽調(diào)難問(wèn)題,。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 顏晨

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