如今,，一些勞動者利用自身技術(shù)優(yōu)勢為雇主提供短期性,、特定性的勞務(wù),，既沒有固定勞動期限，也沒有簽訂勞動合同,，更沒有繳納社保，一旦在提供勞務(wù)過程中受傷,，勞動者該如何維護(hù)自身合法權(quán)益,？近日，榆中法院結(jié)合一起案例,，為勞動者送上一份維權(quán)指南,。

案例：工作中受傷 原被告都要擔(dān)責(zé)

張某在李某承包的位于榆中縣的某建筑工地從事建筑工作。今年6月,，張某在干活時不慎摔傷,，后被緊急送至醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為開放性脛腓骨下端骨折,。李某墊付部分醫(yī)藥費后拒絕賠償損失,，李某遂訴至法院,，要求承包人李某和工程所有人王某承擔(dān)殘疾賠償金、后續(xù)治療費等各項經(jīng)濟損失共計13.5萬元,。

榆中法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，原告張某與被告王某形成事實上的勞務(wù)雇傭關(guān)系。被告王某未在工地現(xiàn)場安裝任何安全設(shè)施,，不具備安全作業(yè)條件,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。被告李某應(yīng)當(dāng)對原告的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。原告在明知無任何防護(hù)措施的情況下從事危險作業(yè),，其自身也存在過錯。綜合案情,，法院酌定被告承擔(dān)70%的賠償責(zé)任,，原告張某自行承擔(dān)30%的責(zé)任。判決由被告王某賠償原告張某各項經(jīng)濟損失8.87萬元,，被告李某對上述款項承擔(dān)連帶清償責(zé)任,。

法官詳解：勞動者維權(quán)時要關(guān)注三方面

榆中法院法官尹曉英表示，當(dāng)前,，短期用工形式在勞務(wù)市場十分普遍,，勞務(wù)受害的情形也時有發(fā)生。提供勞務(wù)一方要在工作中提高風(fēng)險防范意識,，對自身安全應(yīng)盡到充分的注意義務(wù),，從事某些特定行業(yè)的工作還應(yīng)依法取得相應(yīng)資質(zhì)，否則會認(rèn)定其存在一定過失,，對自身損失承擔(dān)一定責(zé)任,。而接受勞務(wù)一方，應(yīng)為雇員提供足夠的安全保障措施,、盡到安全管理義務(wù),，必要時組織雇員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防,、減少事故的發(fā)生,。若發(fā)生事故，傷者在醫(yī)院就診期間,，應(yīng)當(dāng)及時保留好所產(chǎn)生的相關(guān)費用以及診療證明,、診斷證明等相關(guān)票據(jù)憑證。

那么,，如果在沒有簽訂勞動合同的情況下,，勞動者在提供勞務(wù)過程中受傷，應(yīng)該如何維權(quán)？可以關(guān)注以下幾方面：一是如何選擇救濟方式,？雙方可就責(zé)任承擔(dān)或者賠償金額進(jìn)行協(xié)商,，如果雙方意見無法達(dá)成一致，最高效的途徑就是向法院提起訴訟,。二是向誰索賠,？現(xiàn)實中，提供勞務(wù)者經(jīng)常把與項目工程有關(guān)的所有主體全部列為被告,，起訴時應(yīng)該厘清各個主體之間的法律關(guān)系,，提供勞務(wù)者應(yīng)向雇主主張賠償責(zé)任。三是可以主張哪些賠償項目,？根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定,，具體損失賠償項目包括醫(yī)療費、護(hù)理費,、交通費,、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,，以及因誤工減少的收入,。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金,；造成死亡的,，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

蘭州日報社全媒體記者 許沛潔

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