人力資源社會保障部近日向社會發(fā)布一批新職業(yè),、新工種，其中,，在養(yǎng)老護理員職業(yè)下增設了社區(qū)助老員,、老年助浴員2個工種,。

截至2023年底，我國60歲及以上老年人口達到2.97億,、占比21.1%,；65歲及以上老年人口2.17億、占比15.4%,，我國已進入中度老齡化社會,。

近年來，養(yǎng)老行業(yè)呈現(xiàn)新需求,、新變化,。記者走訪上海、湖南,、四川等地了解到,，隨著養(yǎng)老服務的細分和專業(yè)化，養(yǎng)老領域出現(xiàn)更多就業(yè)增長點。業(yè)內(nèi)專家建議,，應加大人才培養(yǎng)力度,、規(guī)范職業(yè)技能標準，多舉措提高從業(yè)者綜合素質(zhì),。

破解養(yǎng)老難題 新職業(yè)不斷涌現(xiàn)

四川省眉山市洪雅縣九如城養(yǎng)老服務有限公司的護理員張波近日來到家住洪雅縣洪川鎮(zhèn)的劉爺爺家,，為其提供助浴服務。

76歲的劉爺爺腦溢血后部分肢體偏癱,，同時患有一些基礎性老年病,。“要先測量老人生命體征是否平穩(wěn),，再進行助浴,，其間也要隨時關注老人的狀態(tài)?！彼f,。

“現(xiàn)在天熱，洗澡是個大問題,，多虧了他,。”劉爺爺說,。

洪雅縣九如城養(yǎng)老服務有限公司護理主任王東梅介紹,，上門服務的護理員至少要經(jīng)過3至6個月的培訓并取得專業(yè)護理員證書，助浴過程中給老人翻身也有規(guī)范的手法,，避免二次傷害,。去年6月公司成立居家服務部，目前每天有六七十單,，包括營養(yǎng)餐配送,、功能維護訓練、助浴等業(yè)務,。

多層次多樣化的養(yǎng)老需求,，對從業(yè)者專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求，包括老年人能力評估師,、養(yǎng)老顧問等在內(nèi)的一系列領域更細分,、專業(yè)性更強的新職業(yè)應運而生。

專業(yè)化,、精細化人才缺口較大

記者在多地采訪了解到,，隨著養(yǎng)老需求不斷變化，專業(yè)化,、精細化人才缺口仍然較大,。

上海是全國老齡化程度最深的城市之一,。據(jù)上海市老齡工作委員會辦公室等部門聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2023年末,，上海戶籍60歲及以上老年人口568.05萬人,，占戶籍總?cè)丝?7.4%。與之對應,，上海市養(yǎng)老護理員總數(shù)約為6萬人,，存在較大缺口。

今年1月,，上海發(fā)布急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄,，養(yǎng)老護理員位列其中，可享受上海市人才引進等政策支持,。

“當前以護理員為主的養(yǎng)老服務技能人才多為中老年人,，青年人較少,；養(yǎng)老社工,、健康管理師等專業(yè)技術人才總量存在不足；由于培養(yǎng)時間長,，養(yǎng)老服務經(jīng)營管理人才也較缺乏,。”復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶說,。

“我們現(xiàn)在最需要的是綜合管理人員,，既懂法律法規(guī)、標準規(guī)范,，又懂采購等工作,。”長沙市天心區(qū)社會福利中心負責人陳琪說,。

提升從業(yè)者素質(zhì) 推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展

隨著養(yǎng)老從業(yè)者成為就業(yè)市場上的“新星”,，規(guī)范服務標準、提升服務質(zhì)量成為必須,。多名采訪對象指出,，應通過提高專業(yè)技能、規(guī)范培訓,、建立標準等方式提升養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者的綜合素質(zhì),。

——出臺與新職業(yè)、新工種匹配的職業(yè)技能標準,。長沙市民政局三級調(diào)研員李紅輝說,，社區(qū)助老員、老年助浴員等新工種的出現(xiàn),，表明養(yǎng)老行業(yè)走向精細化是趨勢,，應盡快出臺完善新的職業(yè)標準，這對專業(yè)人才培養(yǎng)、從業(yè)者未來職業(yè)規(guī)劃與成長等非常重要,。

記者了解到,，部分地區(qū)已先行出臺了地方性標準與規(guī)范。今年7月,，由上海開放大學聯(lián)合上海市養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會等單位共同制定的《陪診師從業(yè)技能要求》《老年安寧療護護理員培訓規(guī)范》《居家養(yǎng)老照護師培訓規(guī)范》團體標準正式發(fā)布,。這些標準由各養(yǎng)老機構(gòu)和中介自愿采用。

——通過加強學科融合等方式,，提高專業(yè)技能和實際需求的匹配度,。湖南阿默健康養(yǎng)老服務有限公司負責人王三香建議，高校養(yǎng)老專業(yè)應將醫(yī)學課程更多地納入課程體系,?！皳碛懈嗟呐R床護理經(jīng)驗，有助于養(yǎng)老護理員未來的職業(yè)發(fā)展,?！?/p>

——多舉措提升從業(yè)者社會認可度，提升行業(yè)吸引力,。吳玉韶等建議,，可從提升人才素質(zhì)能力、健全人才評價機制,、完善保障激勵措施等方面入手,，吸引廣大青年投身養(yǎng)老服務業(yè)。應引導養(yǎng)老服務機構(gòu)建立基于崗位價值,、能力素質(zhì),、業(yè)績貢獻的健康薪酬制度。通過優(yōu)化崗位配置,、健全人才使用機制等方式,，強化養(yǎng)老服務人才的使用管理，持續(xù)為養(yǎng)老服務業(yè)注入新力量,。

□據(jù)新華社北京8月12日電

責任編輯：馬和相