今年以來，紅古區(qū)人社局圍繞根治欠薪問題,，不斷創(chuàng)新勞動關系維權(quán)模式,，通過綜合運用日常巡查、專項檢查,、聯(lián)合執(zhí)法,、重大勞動保障違法行為社會公布等方式方法，確保討薪上訪事件“零發(fā)生”,，全力維護廣大勞動者合法權(quán)益,。

為確保“根治欠薪”工作取得成效,，紅古區(qū)成立了“根治欠薪工作專責組”,，針對農(nóng)民工工資欠薪隱患項目，指揮,，集中力量,，采取“從事后處置變事前預防、從按時辦結(jié)變快事快辦,、從碎片處理變聯(lián)合懲戒,、從剛性處罰變?nèi)嵝詧?zhí)法”四個措施,，通過督辦、限時辦結(jié)等方法快速化解欠薪導致的隱患矛盾,。同時,，利用“多部門聯(lián)動辦案機制和擴區(qū)域協(xié)作機制”，聯(lián)合住建,、交通,、水務、教育等行業(yè)主管部門嚴格督辦因掛靠承包,、違法分包,、拖欠工程款等造成的欠薪案件，并協(xié)同開展了“女職工權(quán)益維護行動”,、“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障行動”等專項整治行動,。做到有案必查，有查必結(jié),，急事快辦,，特事特辦，確保群眾“有訴求,、有渠道,、有答復”，幫助勞動者守住“辛苦錢,、血汗錢”,。

在強化保障基礎的同時，紅古區(qū)還全面落實好農(nóng)民工實名制管理制度,、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度,、總包單位代發(fā)工資制度、工資保證金制度,、施工現(xiàn)場維權(quán)公示牌制度等五項制度,，密切關注網(wǎng)絡輿情和省市信訪系統(tǒng)中涉及農(nóng)民工工資領域的各類信訪案件，從法律層面引導和幫助工程建設用人單位規(guī)范勞動用工和工資支付行為,，努力實現(xiàn)用人單位和農(nóng)民工在經(jīng)濟效益和社會效益上的“雙贏”局面,。

據(jù)了解，今年以來,，紅古區(qū)人社局累計檢查各類用人單位121戶,，查處勞動保障違法案件1件，協(xié)調(diào)處理拖欠工資31件,，為196名勞動者追討拖欠工資162.27萬元,，共接聽投訴電話182起，接待來訪人員63起129人,，受理民情通149件,，累計處理國家欠薪平臺線索484條,。向公檢法等部門移送拒不支付勞動報酬案1件，為7名農(nóng)民工追回工資11.92萬元,。

蘭州日報社全媒體記者 顏娜 通訊員 龍樸