自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，蘭州市衛(wèi)健委堅(jiān)持以保障人民健康為出發(fā)點(diǎn),，聚焦“蘭州衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這個(gè)核心,，聚焦“解決人民群眾看病難”這個(gè)關(guān)鍵，聚焦“提升醫(yī)療服務(wù)能力”這個(gè)目標(biāo),，把“學(xué)史力行”貫徹始終,，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為密切群眾關(guān)系的又一重要紐帶，著力提升人民群眾的獲得感,、幸福感,、安全感,。

加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制機(jī)制改革。堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，改革完善縣域醫(yī)療衛(wèi)生與公共衛(wèi)生服務(wù)體系,，探索實(shí)施緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，在實(shí)施鄉(xiāng)村一體化管理基礎(chǔ)上,，推進(jìn)縣鄉(xiāng)一體化管理,，整合縣鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生資源，完善縣域疾病防治體系構(gòu)建,，加快提升基層醫(yī)療服務(wù)能力,；大力推進(jìn)基層運(yùn)行機(jī)制改革，釋放基層運(yùn)行活力,，取消“收支兩條線”,，落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，推動(dòng)基層機(jī)構(gòu)從“公益一類”向“公益一類保障,、公益二類管理”轉(zhuǎn)變,，推進(jìn)基層績(jī)效工資分配制度改革，建立起“多勞多得,、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的分配機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)工作人員積極性。

筑牢基層衛(wèi)生工作網(wǎng),。持續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動(dòng)”,，以評(píng)促建、以查促改,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。全市共建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院62家,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心59家,，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站195家，村衛(wèi)生室661家,，5家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被評(píng)為“國(guó)家優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”,，2家中心被評(píng)為“全國(guó)百?gòu)?qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”，14家衛(wèi)生院被評(píng)為“全國(guó)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”,，基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善,。

加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)村醫(yī)待遇保障和在崗村醫(yī)“五項(xiàng)制度”（省級(jí)定額補(bǔ)助,、基本藥物制度補(bǔ)助,、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、一般診療費(fèi)和中醫(yī)藥適宜技術(shù)等收入），提高在崗村醫(yī)收入至50125元/人,；為符合條件的在崗村醫(yī)購(gòu)買企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，為離崗村醫(yī)發(fā)放高于省標(biāo)準(zhǔn)85元的養(yǎng)老補(bǔ)助，每人每月105元,；持續(xù)安排全市600多名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員參加培訓(xùn),，培養(yǎng)基層骨干全科醫(yī)生、臨床業(yè)務(wù)骨干人員,、管理人員和護(hù)士,；培養(yǎng)村衛(wèi)生室骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生,，組織參加村醫(yī)資格考試,，為村衛(wèi)生室選派合格村醫(yī)，大力營(yíng)造鄉(xiāng)村兩級(jí)留人育人環(huán)境,。

做實(shí)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,。以高血壓、2型糖尿病等慢性病管理為重點(diǎn),，以老年人健康體檢為抓手,，推進(jìn)基層機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生融合服務(wù)，優(yōu)化常見多發(fā)慢性疾病的基層診療和健康管理流程,，進(jìn)一步做實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,。加強(qiáng)項(xiàng)目管理，逐年加大對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的投入,，從2009年的15元/人,，逐年增加到2020年的74元/人，2021年將達(dá)到2.5億元,。改革績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,，在全市全面推行以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量為依據(jù)的項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和資金撥付辦法,，調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作積極性,，項(xiàng)目服務(wù)實(shí)效不斷提升，城鄉(xiāng)居民的滿意度和獲得感進(jìn)一步增強(qiáng),。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 劉曉芳