今年以來，蘭州市關(guān)工委認(rèn)真貫徹全國(guó)企業(yè)關(guān)心下一代工作座談會(huì)會(huì)議精神,，把企業(yè)納入新時(shí)代關(guān)工委工作的重要領(lǐng)域,，以“四個(gè)堅(jiān)持”為著力點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展,。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織引領(lǐng)作用,，按照“應(yīng)建盡建”的原則，推動(dòng)已建立黨組織的企業(yè)建立關(guān)工委組織,，推行企業(yè)黨組織和關(guān)工委組織負(fù)責(zé)人“交叉任職”模式,，增強(qiáng)關(guān)工委組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。將關(guān)工委工作與企業(yè)黨建工作有機(jī)融合,，做到目標(biāo)同向、資源共享,、活動(dòng)共建,，逐步形成了制度化、規(guī)范化,、長(zhǎng)效化機(jī)制,。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)工委組織中的黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,，在關(guān)心下一代工作中做榜樣,、當(dāng)表率。

把調(diào)研指導(dǎo)作為推動(dòng)工作的主要方法,，通過沉下去走訪,、坐下來研討的方式,，積極探索推進(jìn)企業(yè)關(guān)工委工作。今年5月起,，市關(guān)工委采取實(shí)地查看,、聽取匯報(bào)、座談交流等方式,，對(duì)蘭州公交集團(tuán)有限公司,、蘭州黃河生態(tài)旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司、甘肅梅隆石材集團(tuán)有限公司,、榆中何記總公司等15家企業(yè)關(guān)心下一代工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研,，召開座談匯報(bào)會(huì)12場(chǎng)次，聽取意見建議,、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),、探索研究解決問題的途徑和辦法，推動(dòng)企業(yè)關(guān)心下一代工作有序開展,。

以市屬國(guó)有企業(yè)為突破口,，先發(fā)力、帶好頭,，推動(dòng)企業(yè)關(guān)工委建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)屬地管理職責(zé)，充分發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)與市政府國(guó)資委,、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的溝通合作,，采取“先易后難,、分類指導(dǎo)、典型引路,、穩(wěn)步推進(jìn)”的方式,，建立健全企業(yè)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，取得了較好成效,。目前,，市政府國(guó)資委管理的28家市屬國(guó)有企業(yè)已全部建立關(guān)工委組織，實(shí)現(xiàn)了組織全覆蓋,。230家非公有制企業(yè)也相繼建立了關(guān)心下一代工作組織,。

樹立品牌意識(shí)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,，努力創(chuàng)建契合青年職工和企業(yè)需求,、彰顯關(guān)工委特色的工作品牌。在已建立關(guān)工委組織的企業(yè)中,，選擇甘肅梅隆石材集團(tuán)有限公司,、榆中何記總公司,、方大炭素新材料科技股份有限公司等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和培育，打造“有看頭,、有聽頭,、有學(xué)頭”的先進(jìn)典型和工作品牌，增強(qiáng)企業(yè)做好關(guān)心下一代工作的積極性和主動(dòng)性,，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心下一代的良好氛圍，不斷提升關(guān)工委工作的號(hào)召力和影響力,。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 劉超