9月6日上午，全市人社重點工作暨專項整治行動推進(jìn)會召開。記者了解到,，我市將適時組織第二批人才引進(jìn)行動，吸引更多優(yōu)秀青年人才在蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

據(jù)了解,，全市人社系統(tǒng)將全力沖刺各項重點工作任務(wù)，確保全年任務(wù)圓滿完成,。精心組織實施好公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目,，持續(xù)深入實施“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動，著力促進(jìn)青年等重點群體就業(yè),，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，推動形成15分鐘就業(yè)服務(wù)圈,，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),。對新開辦企業(yè)、未參保企業(yè),、靈活就業(yè)人員等各類企業(yè),、重點群體，進(jìn)一步提升各項社會保險參保繳費質(zhì)效,。抓好工傷保險按項目參保,，引導(dǎo)快遞員優(yōu)先參加工傷保險，扎實推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點,。加大電子社?？òl(fā)放力度，提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平,。利用好省人社廳給予的傾斜政策空間,，建立“以才代補”企業(yè)人才扶持機制，持續(xù)引進(jìn)柔性人才,，適時組織第二批人才引進(jìn)行動,，吸引更多優(yōu)秀青年人才在蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)加強技能人才隊伍建設(shè),，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情,，優(yōu)化人才評價體制機制，為落實強省會行動提供更有力的人才智力支撐,。

同時,，我市全力打好勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃收官戰(zhàn)，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的指導(dǎo),，全面規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理,，對欠薪隱患進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，從源頭上減少矛盾糾紛,。及時回應(yīng)各類欠薪線索反映平臺上的反映線索，加大勞動保障違法行為打擊力度,，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,。進(jìn)一步完善勞動人事爭議多元處理機制,，加強數(shù)字仲裁、智慧仲裁建設(shè),，積極申報全國“百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”,。打好城鎮(zhèn)居民增收組合拳，推動各部門落實惠企利民政策,，充分釋放創(chuàng)業(yè)和消費活力,，共同推動工資性、經(jīng)營性,、財產(chǎn)性,、轉(zhuǎn)移性收入增長。各縣區(qū)人社局加強與統(tǒng)計部門溝通對接,，把新出臺的各項增收舉措,、提標(biāo)政策及時向調(diào)查隊提供，切實提高統(tǒng)計質(zhì)量,。

我市還將深化專項整治行動,，確保各類資金安全使用。嚴(yán)格落實基金監(jiān)管和問題整改的主體責(zé)任,，凝聚各方面合力,，共同抓好專項行動落地落實。以零容忍態(tài)度打擊欺詐騙保,、惡意欠薪,、騙取培訓(xùn)資金等違法違規(guī)行為，切實提高各類資金的管理使用水平,。持續(xù)開展“放管服”改革,，全面實施人社政務(wù)服務(wù)“好差評”提升行動，提升人社為民服務(wù)“直通車”品牌效應(yīng),，切實提高群眾滿意度,。常態(tài)化開展“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”活動和包抓聯(lián)企工作，確保人社惠企政策落到實處,。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

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