11月10日,，蘭州市政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會,，就“蘭州市優(yōu)化生育政策、促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展”有關(guān)情況作了介紹,。市衛(wèi)生健康委副主任,、市疾控局局長付松華在通報中表示,，力爭到2025年，全市普惠托育服務(wù)體系基本健全,，千人口托位數(shù)達(dá)到4.5個,；生育、養(yǎng)育,、教育成本顯著降低,，生育水平適當(dāng)提高。到2035年,，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的政策法規(guī)體系更加完善,，服務(wù)管理機制運轉(zhuǎn)高效，生育水平更加適度，人口結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,，實現(xiàn)人口長期均衡發(fā)展,。

據(jù)介紹，2023年8月7日,，市委,、市政府出臺了《蘭州市優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實施細(xì)則》?！秾嵤┘?xì)則》共九章七十六條,，明確了當(dāng)前和今后一個時期優(yōu)化生育政策、促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的主要目標(biāo),、重點任務(wù)和保障措施,。主要包括以下五方面的內(nèi)容。

一是實施積極生育政策,。深入實施一對夫妻可以生育三個子女政策,，落實生育登記制度。取消社會撫養(yǎng)費,，及時清理和廢止與優(yōu)化生育政策有關(guān)精神不一致不銜接的政策規(guī)定和有關(guān)生育制約措施,，將入戶,、入學(xué),、入職等與個人生育情況全面脫鉤。推行生育登記全程網(wǎng)辦,，探索“出生一件事”聯(lián)辦制度,。

二是提高優(yōu)生優(yōu)育水平。實施母嬰安全行動提升計劃,，增加產(chǎn)兒科優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源供給,，危重孕產(chǎn)婦救治中心和新生兒救治中心實現(xiàn)縣域全覆蓋。健全出生缺陷防治網(wǎng)絡(luò),，實施免費婚前醫(yī)學(xué)檢查,、孕前優(yōu)生健康檢查及新生兒疾病篩查工作。加快產(chǎn)前篩查與產(chǎn)前診斷能力建設(shè),，擴大新生兒遺傳代謝病,、聽力障礙和先天性心臟病等疾病篩查和診斷范圍。

三是發(fā)展普惠托育服務(wù)體系,。綜合運用土地,、住房、財政,、金融,、人才等支持政策，支持引導(dǎo)機關(guān),、企事業(yè)單位,、國有企業(yè)和家政企業(yè)等各方社會力量,，積極參與普惠托育服務(wù)體系建設(shè)，多形式提供嬰幼兒照護(hù)服務(wù),。鼓勵和支持有條件的幼兒園提供嬰幼兒照護(hù)服務(wù),，力爭到2025年30%有條件的公辦（普惠）幼兒園和50%的普惠民辦幼兒園、100%的營利性幼兒園至少開設(shè)1個托育班,。

四是構(gòu)建生育友好環(huán)境,。嚴(yán)格落實3歲以下嬰幼兒照護(hù)費用納入個人所得稅專項附加扣除和養(yǎng)老、托育,、家政等各項稅費優(yōu)惠政策,。對符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭配租公租房時，可根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予照顧,。推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化,，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。

五是保障計劃生育家庭權(quán)益,。切實維護(hù)計劃生育家庭合法權(quán)益,，對全面兩孩政策實施前，符合條件的獨生子女家庭,、農(nóng)村二女戶家庭,，繼續(xù)實行現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。對農(nóng)村獨生子女家庭和農(nóng)村二女戶家庭提前5年（即年滿55周歲的對象）享受獎勵扶助政策,，60周歲后對接國家獎勵扶助政策,。

記者提問環(huán)節(jié)中，當(dāng)問及蘭州市對托育機構(gòu)有什么優(yōu)惠政策時,，市衛(wèi)生健康委人口監(jiān)測與家庭發(fā)展科科長文平介紹,，建立普惠托位的運營補助制度，普惠托育機構(gòu)運營滿一年后,，每年每個普惠托位按照收托數(shù)給予運營補助1000元,，補助期3年。設(shè)立示范試點托育服務(wù)機構(gòu)獎補基金,，每年對1至5家市級示范試點托育服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行獎補,。

目前蘭州市依法辦理結(jié)婚登記的夫妻婚假是多少天？生育子女的產(chǎn)假,、育兒假,、陪護(hù)假是如何規(guī)定的？對此,，文平表示,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。符合條例規(guī)定生育子女的,，女方享受產(chǎn)假一百八十日,，男方享受護(hù)理假三十日。符合條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的,，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)分別給予每年十五日的育兒假,。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭，獨生子女父母年滿六十周歲,，患病或者生活不能自理的,，其子女所在單位給予每年不少于十五日的陪護(hù)假。職工在婚假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假、育兒假,、陪護(hù)假期間,，其薪酬、福利待遇不變,。

蘭州日報社全媒體記者 劉曉芳

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