今年以來，我市持續(xù)開展人才引進和招聘活動，線上線下招聘會齊頭并進,，各行各業(yè)全面進行人力補充,。招聘會一場接著一場，一場更比一場“熱辣滾燙”,。截至目前,，共舉辦各類線上線下招聘會140場,，開展“直播帶崗”“招才送崗”等線上活動110場,，為3877家企業(yè)提供免費招聘服務(wù),，共發(fā)布用工崗位招聘信息92456條，達成招聘意向19976人,。

“春風(fēng)行動”：讓求職者在家門口就業(yè)

就業(yè)“春風(fēng)”不歇腳,，服務(wù)民生不斷檔?！按猴L(fēng)行動”是就業(yè)服務(wù)的“開年大戲”,。“春風(fēng)行動”已連續(xù)開展20年,，通過堅持不懈的努力,，“春風(fēng)行動”已成為我市公共就業(yè)服務(wù)的重要品牌，是春節(jié)前后求職者和企業(yè)招工的首選平臺,。

近日,，城關(guān)區(qū)雁北街道針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，助力推動樓宇經(jīng)濟發(fā)展,，聯(lián)合蘭州雁北萬達商業(yè)管理有限公司,、蘭州英家皇道物業(yè)管理服務(wù)有限公司、甘肅紅海人力資源有限公司在南濱河路萬達名城廣場1號門前舉辦“2024年雁北街道‘樓宇經(jīng)濟·春風(fēng)行動’專項招聘會”活動,。前來咨詢,、應(yīng)聘的人員絡(luò)繹不絕。求職者細(xì)心了解用人單位的崗位要求,，為自己爭取工作機會,，用工企業(yè)耐心細(xì)致地向求職者詳細(xì)介紹崗位要求和薪酬待遇等情況。

記者了解到,，蘭州市2024年“春風(fēng)行動”從1月25日持續(xù)到4月8日,，以“春風(fēng)送崗促就業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”為主題,?！按猴L(fēng)行動”在我市各縣區(qū)街道已普遍開展，城關(guān)區(qū)伏龍坪街道,、皋蘭路街道,、七里河區(qū)敦煌路街道、西固區(qū)先鋒路街道,、榆中縣,、永登縣等先后舉辦家門口的招聘會，吸引了大量的用工企業(yè)和求職者參與,。社區(qū)招聘活動面對面交流效率更高,，實現(xiàn)了企業(yè),、勞動者多方共贏。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，“春風(fēng)行動”期間,，人社等部門為農(nóng)村勞動者與企業(yè)牽線搭橋，提供就業(yè)崗位,、務(wù)工咨詢,、權(quán)益維權(quán)等各類公共就業(yè)服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者,，提供現(xiàn)場咨詢和政策解答,；對有技能培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動者，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),。各部門多措并舉提供貼心服務(wù),，齊心協(xié)力幫扶勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為蘭州市高質(zhì)量發(fā)展提供有效助力,。

人勤春來早,，一場場招聘活動，一次次暖心服務(wù),，讓求職者和用工單位實現(xiàn)有效對接,，為勞動者穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)保用工,、為市場強信心注入“春風(fēng)力量”,。

人才市場：周周有招聘 場場有主題 天天有崗位

節(jié)后跳槽、應(yīng)屆實習(xí),、擇業(yè)轉(zhuǎn)崗,、返城務(wù)工……春節(jié)假期剛結(jié)束，人才市場活躍度逐步提升,，求職招聘旺季到來,。

促進人崗匹配、搭建對接平臺,，是人力資源市場的重點工作之一,。從2月20日起，廣場東口人才市場分行業(yè),、分領(lǐng)域,、高頻次,，推出“崗位天天有”人才招聘會暨2024年春季人才招聘周活動,、甘肅省2024年春季首場特大型人才招聘會暨2024年“招聘鬧元宵”大型人才招聘會、2024年工程類專場招聘會,、蘭州市婦女就業(yè)專場招聘會,、2024年“科技與制造業(yè)”招聘博覽會,、2024年“科技互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)”綜合性人才招聘會等春季系列招聘會，為返城務(wù)工人員,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體、退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬,、殘疾人等有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者和有用工需求的用人單位提供全方位就業(yè)服務(wù),。同時暢通現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò),、直播等豐富多樣的求職招聘渠道,，確保周周有招聘、場場有主題,、天天有崗位,。

根據(jù)甘肅人力資源服務(wù)大市場近兩年春季招聘會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2024年參會企業(yè)數(shù)量較2023年增加72家,，增長12%,；招聘崗位數(shù)量較2023年減少3013個，下降9%,；入場求職人數(shù)總體持平,，達成初步意向較2023年增加1565人次，上升24%,，用人單位和求職者成交率有所上升,。此外，近兩年西北人才網(wǎng)在線簡歷投遞量直線增長,，直播帶崗等新型招聘方式受到了越來越多企業(yè)和求職者的青睞,，為更多求職者提供了更加便利的選擇。

3月23日,，“黃河之濱也很美”蘭州市第二屆（2024）大型人才交流會在甘肅國際會展中心舉辦,。這是蘭州市近年來舉辦規(guī)模最大、內(nèi)容最豐富,、參與最廣泛的一次人才交流盛會,。共匯集了1436家用工單位，征集了現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、先進制造業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等行業(yè)的38654個崗位,，企業(yè)數(shù)和崗位數(shù)分別較去年增長22%和9%?，F(xiàn)場布置招聘展位335個，重點遴選邀請了甘肅長風(fēng)電子科技有限公司,、中國鋁業(yè)股份有限公司連城分公司等大型國有企業(yè)和專精特新企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位,，采取現(xiàn)場面簽方式吸引求職人員留蘭干事創(chuàng)業(yè),。共有4萬余人進場參與招聘，初步達成就業(yè)意向近萬人,，同步開展的網(wǎng)絡(luò)招聘點擊量超40萬人次,。

用工企業(yè)：求賢若渴“薪”意十足

招聘會上，不少企業(yè)“秀”出高薪酬的“梧桐樹”,，希望引來助力企業(yè)發(fā)展的“金鳳凰”,。

在各個招聘會現(xiàn)場，記者注意到,，眾多企業(yè)開出的薪酬從3000元到上萬元不等,。企業(yè)招聘的管理人才，月薪都在萬元以上,，某些醫(yī)療美容機構(gòu)甚至開出了20至30萬的年薪,，可見企業(yè)求賢若渴之強烈。另外,，對有工作經(jīng)驗的求職者,，企業(yè)也非常歡迎，表示薪水可以面談,。

雖然每個人對單位的喜好各不相同,，但國企依然吸引著大量求職者。穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,、良好的福利待遇,、發(fā)展?jié)摿εc上升空間、職業(yè)培訓(xùn)體系和社會責(zé)任等因素共同作用,，使國企成為眾多求職者的追逐目標(biāo),。在“黃河之濱也很美”蘭州市第二屆（2024）大型人才交流會上，蘭州糧油集團有限公司,、蘭州城市供水（集團）有限公司等傳統(tǒng)老牌企業(yè)展位前,，求職者一擁而上，將企業(yè)展位圍得水泄不通,。

甘肅人力資源服務(wù)大市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,，今年春季用人單位集中釋放招聘需求，呈現(xiàn)出“短,、平,、快”的特點。對比同期,，招聘周期進一步縮短,，薪資待遇基本持平，沒有較大的漲幅，入場求職人數(shù)顯著增加,，企業(yè)招聘步伐明顯加快。這位負(fù)責(zé)人提醒廣大求職者,，3月中下旬即將進入春季招聘后期,，雖然用人單位招聘速度放緩，大部分崗位已匹配到合適人選,，但由于用人單位和求職者期望在對接上的“偏差”,，仍有部分崗位空缺。

為什么有些人還覺得“招聘難”“就業(yè)難”,？據(jù)甘肅人力資源服務(wù)大市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要原因是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，崗位需求與求職者期望存在差異,，用求職者的一句話來說,，就是“想要找一份好工作，而不是單純地找工作,，求職不想將就,。”

采訪中,，記者了解到,，蘭州市內(nèi)20多所高校擁有50余萬名在校大學(xué)生，每年會有10余萬名各專業(yè)的高素質(zhì)人才從高校走向工作崗位,。聚焦深入實施強省會行動,，蘭州市將統(tǒng)籌實施“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“6+X”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群人才專項計劃、“大學(xué)生留蘭倍增計劃”,、柔性引才聚才工程等重點人才項目,，分批集中開展“組團式”引才活動，積極搭建平臺,，以最大的誠意,、盡最大的努力，吸引各類優(yōu)秀人才到黃河之濱干事創(chuàng)業(yè),。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 文/圖

責(zé)任編輯：王旭偉