青年的創(chuàng)新活力與高質(zhì)量發(fā)展是青年發(fā)展型城市的重要內(nèi)容,，而要實現(xiàn)這些目標(biāo)，教育是其中的重要一環(huán),。近年來,，蘭州市教育局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,，立足教育實際，關(guān)心青年成長,，發(fā)揮青年作用,，服務(wù)青年成才，促進青年全面發(fā)展,，為蘭州青年發(fā)展型城市建設(shè)積極貢獻教育力量,。

立足青少年成長，著力建設(shè)青少年宜學(xué)的成長之城,。持續(xù)強化理想信念教育,，青少年信仰更加堅定。深入推進全過程育人課程整體建設(shè)行動,，聯(lián)合組織,、宣傳、財政,、人社等部門合力推動“大思政課”建設(shè),，借助線上線下平臺廣泛開展各式各類主題活動。持續(xù)擴大教育供給,，教育資源更加豐富。持續(xù)實施“為民辦實事”“改薄與能力提升”等項目,，近五年全市新建改擴建中小學(xué)74所,，新增學(xué)位5.73萬個；2023年啟動實施擴大城區(qū)教育資源五年計劃兩年攻堅專項行動,，計劃用5年時間新增9.6萬個學(xué)位,，2023年實現(xiàn)新增學(xué)位1.4萬個。推進教育綜合改革,，教育發(fā)展更加優(yōu)質(zhì)均衡,。

實施陽光招生行動，嚴(yán)格招生入學(xué)“十項嚴(yán)禁”規(guī)定和“九個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,，確保招生工作公平公正,。深入推進集團化辦學(xué)，組建各類辦學(xué)體136個,，包括5個優(yōu)質(zhì)高中教育集團,，推進優(yōu)質(zhì)教育資源共享,。深化教育教學(xué)改革，鞏固落實“雙減”成效,，引進推動五大教學(xué)實驗改革項目在蘭州落地生根,，教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。注重青少年身心發(fā)展,，成長環(huán)境更加健康,。

完善學(xué)校心理危機預(yù)防、預(yù)警,、干預(yù)“三預(yù)”機制,，用好心理健康咨詢服務(wù)機制，培養(yǎng)青少年積極健康的心理品質(zhì),。推動全市中小學(xué)幼兒園法治副校長實現(xiàn)全覆蓋,，常態(tài)化開展法治宣傳教育活動，打造蘭州法治教育特色品牌,。組織開展教育領(lǐng)域安全生產(chǎn)大排查大整治“百日攻堅”行動,，全覆蓋開展預(yù)防電信詐騙、校園安全教育,、校園欺凌,、防溺水等專項活動，推進“3530”安全教育,，切實維護青少年身心健康發(fā)展,。

立足青年發(fā)展，著力建設(shè)青年樂業(yè)的友好之城,。多渠道引才聚才,，為教師隊伍持續(xù)注入“源頭活水”。統(tǒng)籌實施教育系統(tǒng)全年人才引進,、公費師范生招聘,、事業(yè)單位公開招聘教師、“同工同酬”聘用制教師,、優(yōu)秀教師選調(diào)等各類教師招聘,、配備工作，近五年吸引7420名優(yōu)秀青年人才補充到蘭州教師隊伍,。優(yōu)化青年教師培養(yǎng),，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

完善中小學(xué)教師培養(yǎng)體系建設(shè),，加強市縣校三級教師發(fā)展中心建設(shè),，持續(xù)開展教師基本功大賽、名師大講堂等活動,，完善優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容方式,，加大“雙師型”教師培育力度,，持續(xù)提升青年教師專業(yè)素養(yǎng)。強化青年教師待遇保障,，增強青年教師獲得感幸福感,。持續(xù)做好教師節(jié)宣傳慶祝系列活動，積極選樹培育先進典型,，營造全社會尊師重教良好氛圍,。

全力保障中小學(xué)幼兒園教師工資待遇，完善聘用制教師入編人員崗位管理機制,，落實青年教師住房保障政策,，真正將青年教師待遇保障落實放在心上、抓在手上,、扛在肩上,。

優(yōu)質(zhì)均衡的高質(zhì)量教育發(fā)展環(huán)境，是廣大青年和青年發(fā)展型城市的迫切需求,，蘭州市教育局將展現(xiàn)更多擔(dān)當(dāng)作為,，為青年發(fā)展型城市建設(shè)持續(xù)貢獻教育力量，助力廣大青年人才在蘭州綻放青春,、成就未來,！

蘭州日報社全媒體記者 唐 瑞

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