省委組織部,、省民政廳、省人社廳,、省財(cái)政廳近日制定《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》）,?！掇k法》共分為五章三十四條，主要包括總則,、人員配備,、薪酬待遇、管理考核,、附則等五個章節(jié),。

《辦法》明確了社區(qū)工作者范圍?！掇k法》規(guī)定,，社區(qū)工作者是指社區(qū)黨組織、居民委員會成員中的專職人員和在社區(qū)從事黨建,、治理,、服務(wù)工作的全日制專職工作人員，不包含公益性崗位和政府臨聘人員,。

《辦法》明確了社區(qū)工作者人員配備要求,。《辦法》規(guī)定,，社區(qū)工作者人員配備實(shí)行員額管理,，配備標(biāo)準(zhǔn)為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人?？h（市,、區(qū)）組織、民政部門按照總量監(jiān)管,、控超補(bǔ)缺,、動態(tài)調(diào)整的原則，綜合考慮社區(qū)規(guī)模,、人口數(shù)量,、服務(wù)功能等因素，科學(xué)核定人員數(shù)量,，每兩年調(diào)整一次,。城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)可適當(dāng)增加社區(qū)工作者數(shù)量,，5000人以下的社區(qū)配備不少于9人。

《辦法》明確了社區(qū)工作者崗位設(shè)置和薪酬待遇,?！掇k法》規(guī)定，健全社區(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系,，社區(qū)工作者薪酬由崗位工資和職業(yè)津貼構(gòu)成,，其中崗位工資按照社區(qū)正職、副職和工作人員“三崗十八級”確定,，具體標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入×工資系數(shù)（最低為1.1,，最高為2）核定,；職業(yè)津貼依據(jù)取得社工職業(yè)資格按照初級200元,、中級300元、高級500元的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放,。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由各市（州）結(jié)合本地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平和財(cái)政狀況確定,，并建立動態(tài)調(diào)整和正常增長機(jī)制?！掇k法》還對社區(qū)工作者社會保險(xiǎn)和福利待遇作了規(guī)定,。

《辦法》明確了社區(qū)工作者工資福利待遇和管理經(jīng)費(fèi)來源?！掇k法》規(guī)定,，社區(qū)工作者工資福利待遇和管理經(jīng)費(fèi)由縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān),，也可由市（州）,、縣（市、區(qū)）兩級財(cái)政分擔(dān),。省級財(cái)政通過加大對市縣均衡性等財(cái)力性轉(zhuǎn)移支付力度給予支持,。

《辦法》明確了社區(qū)工作者管理考核培訓(xùn)機(jī)制?！掇k法》規(guī)定,，社區(qū)工作者實(shí)行合同管理，實(shí)行組織考核與群眾評議相結(jié)合,、平時考核與年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制,，具體考核辦法由市縣民政、組織部門制定,。在培訓(xùn)方面,，要求健全市縣鄉(xiāng)三級培訓(xùn)體系，推行“導(dǎo)師幫帶制”,。

《辦法》明確了社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展方向,?！掇k法》規(guī)定，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘事業(yè)單位工作人員力度,，推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者參選各級黨代會,、人代會代表，擔(dān)任政協(xié)委員,，參評勞動模范等,；健全崗位交流和“兩委”委員儲備機(jī)制；對在社區(qū)工作連續(xù)滿10年,、20年,、30年的人員，給予2000元,、5000元,、1萬元不等的一次性特殊獎勵。

蘭州日報(bào)社全媒體記者 趙萬山

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