蘭州新區(qū)堅(jiān)持把人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”,，創(chuàng)新人才引育舉措,，建強(qiáng)人才創(chuàng)新載體,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，有力支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,，重離子治療腫瘤,、3.5微米銅箔,、超高溫釷基熔鹽泵等一批“新區(qū)技術(shù)”“新區(qū)產(chǎn)品”向外輸出,，為加快新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能,。

拓寬人才引育“廣度”

壯大新質(zhì)生產(chǎn)力“新引擎”

圍繞先進(jìn)裝備制造,、綠色化工、生物醫(yī)藥,、新能源新材料等新質(zhì)生產(chǎn)力集群發(fā)展需要,，打好招才引智組合拳，引育各類優(yōu)秀人才16萬(wàn)名,，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐與持久動(dòng)力,。規(guī)模引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才。連續(xù)四年舉辦春季大型人才招聘會(huì),、“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來(lái)”人才智力交流大會(huì),、企業(yè)巡回校園招聘等各類引才活動(dòng)160余場(chǎng)，6000余家企業(yè)參與,，數(shù)十萬(wàn)高校畢業(yè)生“線上+線下”應(yīng)聘,，吸引6萬(wàn)余名技術(shù)技能人才和高校畢業(yè)生加速向重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)園區(qū)聚集,，實(shí)現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群互促雙贏。精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才,。聚焦科技創(chuàng)新體系建設(shè)用才需求,，發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，建立人才需求,、項(xiàng)目,、資源和政策“四張清單”,，近三年引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才1200余人，引育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)61個(gè),，形成集181個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),、1000余戶科技創(chuàng)新型企業(yè),、126戶國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),、31戶專精特新中小企業(yè)和百名領(lǐng)軍人才、5萬(wàn)科技人才協(xié)同發(fā)力的創(chuàng)新矩陣,。靶向引進(jìn)高端人才,。加大戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才集聚力度，舉辦“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)蘭州新區(qū)行”“科創(chuàng)中國(guó)”綠色化工論壇等高層次人才對(duì)接活動(dòng)10余場(chǎng)次,，柔性引進(jìn)綠色化工,、先進(jìn)裝備制造、新能源新材料等領(lǐng)域知名教授,、專家學(xué)者等高層次人才130名,，支持蘭州新區(qū)石投集團(tuán)、甘肅博睿重裝,、甘肅海亮等企業(yè)與31名院士開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,，同位素藥物研發(fā)、2600馬力單電機(jī),、雙電機(jī)五缸泥漿泵樣機(jī)等一批關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破性進(jìn)展,。

挖掘人才資源“深度”

釋放新質(zhì)生產(chǎn)力“新紅利”

以“全鏈條”思維協(xié)同推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),、新興產(chǎn)業(yè)培育,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集群，讓科技創(chuàng)新與人才集聚同向發(fā)力,、一體共振,。建強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)。以“強(qiáng)科技”行動(dòng)為牽引,，全力支持甘肅省同位素實(shí)驗(yàn)室,、重離子裝備制造產(chǎn)業(yè)基地、大科學(xué)裝置檢驗(yàn)檢測(cè)中心等重大科研基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),，培育凱瑞德藥物研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,、寶武碳材料研究院、海亮新能源材料研究院等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)7個(gè),，優(yōu)化整合3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、9個(gè)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，全社會(huì)研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)3.85%,，每萬(wàn)人研究與試驗(yàn)發(fā)展人員達(dá)129人,，有力支撐全球最大的高性能銅箔生產(chǎn)基地,、百萬(wàn)噸級(jí)“新能源電池材料之谷”、千億級(jí)綠色化工新城加速形成,。加快技術(shù)攻關(guān),。暢通高校、科研院所與企業(yè)事業(yè)單位合作通道,，定期發(fā)布綠色化工,、生物醫(yī)藥、裝備制造,、新能源新材料等新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)技術(shù)需求,，常態(tài)化組織高校、科研機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān),，12000米海洋鉆機(jī),、3.5微米銅箔、超高溫釷基熔鹽泵等一批產(chǎn)品和技術(shù)達(dá)到世界一流水平,，蘭州助劑廠,、德福科技,、康鵬科技掛牌上市,，科技企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入,、科研組織,、成果轉(zhuǎn)化主導(dǎo)力量。提速成果轉(zhuǎn)化,。出臺(tái)《蘭州新區(qū)化工中試基地和中試項(xiàng)目管理辦法》,，為化工科技成果試驗(yàn)、中試和項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境,，吸引10余個(gè)中試項(xiàng)目落地化工園區(qū),。深化同蘭州大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院蘭州近物所等國(guó)內(nèi)知名高校,、科研院所和院士“產(chǎn)學(xué)研”合作,，2024年技術(shù)合同成交額達(dá)到6.97億元，推動(dòng)醫(yī)用同位素藥物研發(fā),、化學(xué)催化技術(shù),、重離子治療腫瘤技術(shù)、碳減排技術(shù)等一批先進(jìn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,，科技成果轉(zhuǎn)化率31.4%,，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率62%，有力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈再造、產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈中高端發(fā)展,。

提升愛(ài)才敬才“濃度”

優(yōu)化新質(zhì)生產(chǎn)力“新環(huán)境”

堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”并舉,，結(jié)合不同領(lǐng)域、類型人才特點(diǎn),，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，做優(yōu)人才保障，提升服務(wù)效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，讓更多新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)秀人才脫穎而出、安心發(fā)展,。打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”,。出臺(tái)貫穿人才培養(yǎng),、引進(jìn),、流動(dòng)、激勵(lì),、服務(wù)等全鏈條的4項(xiàng)人才政策,，形成了“縱向覆蓋從國(guó)家級(jí)人才到技能人才各個(gè)層次、橫向覆蓋各個(gè)產(chǎn)業(yè)”的政策體系,，吸引產(chǎn)業(yè),、人才、人口加速向新區(qū)匯聚,。全面融入蘭州吸引和集聚人才平臺(tái)創(chuàng)建大局,，連續(xù)兩年舉辦蘭州新區(qū)人才節(jié)，300余家省屬國(guó)有企業(yè),、市州優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團(tuán)參加,，加速打造全省招才引智基地，全力創(chuàng)建集人才交流,、成果展示,、項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)合作于一體的人才工作品牌,。優(yōu)化服務(wù)“生態(tài)圈”,。將重大招商引資項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才納入人才服務(wù)保障范圍,，全力支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng),。開(kāi)設(shè)人才政策線上申報(bào)受理的數(shù)字化平臺(tái)，采取“一表申請(qǐng),、專人辦理,、告知承諾”等方式，探索推行“容缺受理、留置后補(bǔ)”機(jī)制,，切實(shí)讓“人才少跑腿”,。加大人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持資金兌現(xiàn)力度，認(rèn)定高層次人才36人,，發(fā)放生活補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、平臺(tái)建設(shè),、科研扶持等資金5300余萬(wàn)元,，有力提升了人才滿意度。當(dāng)好人才“店小二”,。建立健全聯(lián)系服務(wù)專家人才“三必訪”“四必幫”制度,，定期走訪聯(lián)系，幫助解決實(shí)際問(wèn)題,，激勵(lì)專家,、人才為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)才智。緊盯信息交流不對(duì)稱,、惠企惠才政策不知曉,、項(xiàng)目申報(bào)銜接不順暢等突出問(wèn)題，整合經(jīng)發(fā),、招商,、科技、社保等相關(guān)部門資源,，組建園區(qū)人才服務(wù)專班,，成立25個(gè)專班小組，深入500余家規(guī)上工業(yè)企業(yè),、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)宣傳省市新區(qū)人才政策,，解決人才“急、難,、愁,、盼”問(wèn)題800余件，讓各類人才在蘭州新區(qū)安心工作,、順心發(fā)展,、舒心生活。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 李 昕

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