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■一針見血 提高醫(yī)生收入待遇 其實(shí)是患者之福

2022-07-12 08:47:23 智能朗讀:

有的醫(yī)生完成線下高負(fù)荷工作量后,,再利用休息時(shí)間線上接診;有的醫(yī)生雖為主任醫(yī)師,,一次線上接診也只有9.6元診療費(fèi)……有媒體報(bào)道說,,一些醫(yī)生對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的積極性不高,一方面由于線下醫(yī)療服務(wù)需花費(fèi)較多時(shí)間和精力,,另一方面互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的診療服務(wù)定價(jià)不盡合理,。有醫(yī)生建議,要為醫(yī)生線上出診提供“陽光收入”,,相關(guān)部門也要及時(shí)制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院診療的相應(yīng)規(guī)范及物價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,完善績效激勵(lì)評價(jià)機(jī)制。

主任醫(yī)師是正高職稱,,如果是本科畢業(yè),,至少要花15年。一次線上接診9.6元的診療費(fèi),,一天的收入可能還不如美發(fā)店的洗發(fā)工掙得多,。

當(dāng)前,我國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)處于快速發(fā)展期,,無論是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的數(shù)量,、用戶規(guī)模,還是問診量,、市場規(guī)模都在快速增長,。截至2021年6月,我國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已超1600家,?;ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院消除了物理距離,可將遠(yuǎn)在天邊的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)直接送到民眾家中,,隔著電腦或手機(jī)屏幕就能看名醫(yī),。對于如此便捷的診療方式,民眾當(dāng)然心存向往,。但是,,由于品牌認(rèn)知度低、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)缺失、患者網(wǎng)絡(luò)就醫(yī)習(xí)慣尚未養(yǎng)成等原因,,不少互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院面臨“建而不用”的問題,。某省互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)顯示,58家公立醫(yī)院建設(shè)的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院中,,真正開展互聯(lián)網(wǎng)診療業(yè)務(wù)的僅有11家,。當(dāng)然,發(fā)達(dá)國家的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療也還在探索中,,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療政策環(huán)境也仍處于起步發(fā)展階段,。未來,如何持續(xù)推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院發(fā)展,,行業(yè)和公眾都在高度期待,。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院是新生事物,沒有太多的歷史經(jīng)驗(yàn)可以參照,,也沒有成熟的國際經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,,唯有在實(shí)踐中持續(xù)創(chuàng)新,這其中,,如何通過多種方式鼓勵(lì),、調(diào)動(dòng)醫(yī)院及醫(yī)生提供互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)的積極性至關(guān)重要。長期以來,,受傳統(tǒng)觀念影響,,救死扶傷成為醫(yī)生的天職,追求財(cái)富似乎有違“白衣天使”的職業(yè)道德,。許多人希望醫(yī)生能夠安貧樂道,,以為對醫(yī)生的要求越嚴(yán)格,自身的健康就越有保障,。殊不知,,健全的法則和有效的激勵(lì)是人類社會(huì)高效有序運(yùn)行的重要機(jī)制。現(xiàn)實(shí)中,,醫(yī)務(wù)人員的工資待遇偏低,,他們承受的工作負(fù)荷、壓力,、風(fēng)險(xiǎn)與收入水平不相匹配,工作積極性和熱情受到抑制,。近年來有關(guān)醫(yī)務(wù)人員老齡化,、后備力量流失所帶來的隱憂正在突顯?!罢{(diào)查顯示:多數(shù)中國醫(yī)生對薪酬不滿意”,、“六成醫(yī)生力阻子女學(xué)醫(yī)”之類新聞不時(shí)見諸媒體。小馬飛刀以為,提高醫(yī)生收入待遇,,提升醫(yī)務(wù)人員的榮譽(yù)感,、責(zé)任感和醫(yī)療服務(wù)水平,不只是醫(yī)務(wù)人員之福,,也是廣大患者和社會(huì)公眾之福,。因?yàn)檫@會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加入醫(yī)生的行列,進(jìn)而形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,,提高這一群體的整體素質(zhì)和技術(shù)水平,。最終,不僅醫(yī)務(wù)人員會(huì)生活得更體面,,而且病患群體也會(huì)從中受益,。

讓醫(yī)生享有合理的陽光化薪酬待遇,做到人盡其才,、勞有所值,,不僅是破除以藥養(yǎng)醫(yī)痼疾、改善醫(yī)患關(guān)系的突破口,,更是維護(hù)醫(yī)療行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,、提升社會(huì)整體醫(yī)療水平必須有的外部制度保障。

小馬飛刀

來源: 蘭州晚報(bào)

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