■一針見血 打破“唯名校論”是一種社會理性
清華大學本科生轉學至雙非院校,,這兩天,,很多人被這條新聞震驚,。
前兩天,,北京市教委官網(wǎng)公示的8名高校大學生擬跨省轉學的信息,,引發(fā)關注,。其中,1人為轉入,、7人為轉出,,涉及清華大學、北京工業(yè)大學,、北京建筑大學,、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學等多所高校。這份跨省轉學信息的關注點在于,,大多是北京本地學校的學生向其他省份轉學,。整體來看,轉出學校的辦學實力和辦學聲譽好于轉入學校的實力和聲譽,。這樣的“逆向轉學”打破了傳統(tǒng)的就高不就低原則,,自然成了輿論關注的熱點。
當然,,名校之所以能成為名校,,是有原因的。名校和普通學校最明顯的差別在于學校資源和師資力量,,名校通常會擁有更好的教學設備,、更豐富的教育資源和更優(yōu)秀的教師團隊,這些資源有助于提高學生的學習效果和競爭力,,名校還擁有更高的知名度和聲譽,,畢業(yè)生能夠更容易地進入優(yōu)秀企業(yè)和高端行業(yè)??梢哉f,,在很多人眼中,與名校有關的標簽的背后,,意味著走向人生巔峰,。
但是,適合自己的才是最好的。幾年前,,人民日報就發(fā)表過評論指出:個人發(fā)展與“名校身份”一定是正相關嗎,?不盡然。每個學生都是獨特的個體,,須知,,任何學校都存在僅滿足文憑到手的自誤學生和發(fā)奮圖強的自悟學生。正如蔡元培先生曾批判的:“敷衍三四年,,潦草塞責,,文憑到手,即可借此活動于社會,,豈非與求學初衷大相背馳,?”
半年前,有媒體報道說,,近年來,,隨著大環(huán)境的不斷變化,年輕人的就業(yè)選擇也出現(xiàn)了新趨勢,。有人南開大學畢業(yè)后進入燈具廠做外貿(mào)員助理,,有人中國傳媒大學碩士畢業(yè)后干上了房地產(chǎn)經(jīng)紀,也有人畢業(yè)后成了網(wǎng)約車司機……如今,,畢業(yè)于高校的大學生不再執(zhí)著于成為辦公室白領,,而是勇敢地作出新選擇,奮斗在各行各業(yè)的第一線,?;蛟S這些選擇,在一部分人眼里有些“異類”,,但對于自己的職業(yè),,他們有獨特的心得體會。
孩子們的認知都在發(fā)生變化,,可為什么有些人就跟不上呢,?原因很多,最重要的應該是“唯名校論”,。當然,,有人會抬杠,不用學歷選人,,難道憑關系選人,?用人單位強調(diào)名校學歷何錯之有,這不是激勵學生好好讀書嗎,?這些論調(diào),,給了用人單位進行學歷歧視的“底氣”,因為有不少人支持,用人單位還用招聘到多少名校,、高學歷人才來作為人才政績,。
小馬飛刀告訴大家,早在2020年10月,,《深化新時代教育評價改革總體方案》就明確要求樹立正確用人導向,,黨政機關、事業(yè)單位,、國有企業(yè)要帶頭扭轉“唯名?!薄拔▽W歷”的用人導向,建立以品德和能力為導向,、以崗位需求為目標的人才使用機制,,改變?nèi)瞬拧案呦M”狀況,形成不拘一格降人才的良好局面,。樹立正確的用人導向,應該將強化“唯名?!薄拔▽W歷”列為學歷歧視,、影響就業(yè)公平、破壞教育生態(tài)的行為進行問責,。
打破“唯名校論”,,是一種社會理性。
小馬飛刀
責任編輯:王旭偉
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