有報道說,，歲末年終,，送溫暖也成了各級黨委政府的一項(xiàng)必做工作,。但如何送溫暖,，讓送溫暖真正成為“雪中送炭”，這考驗(yàn)著政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的智慧和擔(dān)當(dāng),，考驗(yàn)著他們?yōu)槊穹?wù)的能力和水平,。

各位可以想一想，送溫暖,，“米面油”絕對是標(biāo)配,。當(dāng)然，在困難年代,，困難群眾不為吃飯而發(fā)愁,，這絕對要點(diǎn)贊的。但是,，現(xiàn)在缺米少油的家庭幾乎不復(fù)存在,。有評論就指出：如果領(lǐng)導(dǎo)干部送溫暖還是墨守成規(guī)，還是把送“米面油”當(dāng)作送溫暖的固定模式,，完全不問群眾究竟需要什么,，這無疑背離了送溫暖活動的初衷，影響了其實(shí)效,。

幾年前,，新華社的一篇報道中這樣寫道：“記者日前到北方某縣采訪，適逢當(dāng)?shù)乩袉哟汗?jié)下鄉(xiāng)慰問活動,，領(lǐng)導(dǎo)分頭率領(lǐng)幾隊人馬,，驅(qū)車幾十或百余公里，把一袋米面送到困難戶家中,，寒暄幾句,，握握手，拍拍照走人,。見此情景,，一些群眾不禁嘀咕，送袋面,，這么大陣勢,，面錢還沒車子加油錢多,。”一句話道出了群眾對年關(guān)送溫暖形式化,、表面化的看法,。

客觀而言，送溫暖那點(diǎn)慰問金或者慰問物資無法大幅度改善生活質(zhì)量,，而群眾也深知慰問并不能立馬從根本上解決現(xiàn)實(shí)難題,，但是“送溫暖”幾十年如一日，依舊在基層較好落實(shí),，根本原因在于干群之間通過“慰問”行為所傳遞出的真情善意。破解送溫暖面臨的形式主義詬病,，還是要回到“共情”目標(biāo),。

送溫暖不要“看上去很美”，不能“冷熱不均”,，不是“逢年過節(jié)熱熱鬧鬧,，節(jié)日一過冷冷清清，平日里無聲無息”,。送溫暖要多給困難群眾雪中送炭,，送炭要送到長久處。錢物可解一時之困,，真誠的關(guān)心,、熱心的幫助卻能給困難群眾帶來更長久的溫暖。要把送溫暖活動中發(fā)現(xiàn)的問題,，從制度上,、舉措上提出對策，授人以漁,，變年節(jié)性送溫暖為制度化的救助幫困,，用發(fā)展的辦法解決問題，全面提高困難群眾自我脫困的能力,。要立足長遠(yuǎn),，不能搞形式主義，切實(shí)構(gòu)建起一套完備的幫扶機(jī)制,，如再就業(yè)機(jī)制,、社會保障機(jī)制、志愿者服務(wù)機(jī)制等,，為困難群眾提供持久服務(wù),，使送溫暖活動能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效。

年節(jié)慰問是黨委政府關(guān)心困難群眾的好機(jī)會,，也是進(jìn)一步幫扶困難群眾,、解決實(shí)際問題、給予群眾精神動力的好機(jī)會，這是“暖心工程”,，關(guān)鍵在用真心,、真用心，在“精準(zhǔn)滴灌”上下功夫,，堅持需要什么送上什么,，避免走一走、看一看的“走秀,、留痕”,，著力把溫暖和服務(wù)送到“心坎上”，努力取得“慰問一人,、溫暖一戶,、帶動一片”的良好效果。

期待更多領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)困難群眾家庭,，也期待更多領(lǐng)導(dǎo)干部能夠停下腳步,，多詢問困難群眾年貨辦得怎么樣？還有什么困難需要解決,？多停留幾分鐘,，嘮幾句家常，可以多了解一些實(shí)情,。這應(yīng)該成為除了“米油面”之外年節(jié)慰問的真正內(nèi)涵,。

小馬飛刀

責(zé)任編輯：鐘磊