習(xí)近平總書(shū)記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)提出,，“要抓住一切有利時(shí)機(jī)，利用一切有利條件,，看準(zhǔn)了就抓緊干,，把各方面的干勁帶起來(lái)?！比绾渭ぐl(fā)干部的干勁闖勁,，各地各部門(mén)要完善激勵(lì)保護(hù)措施，突出樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,，堅(jiān)持激勵(lì)和保護(hù)相結(jié)合，讓干部可見(jiàn)可得可感,。

在健全容錯(cuò)機(jī)制中激勵(lì)干部敢作敢為,。在實(shí)際工作，一些地方的干部之所以會(huì)出現(xiàn)畏難情緒,，既有能力不足的因素,，也有思想顧慮的原因?？陀^而言,，有些干部不是不想干，而是不敢干,。因?yàn)樵绞歉傻枚?，越是容易出錯(cuò)，越是容易被問(wèn)責(zé),。如何破解基層干部的這種困局,，需要地方組織部門(mén)給予干部更多的安全感，通過(guò)健全容錯(cuò)機(jī)制,，讓他們放開(kāi)手,、大膽干。各地各部門(mén)要深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,，對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體情形、適用范圍,、操作程序,、責(zé)任落實(shí)等作出明確。尤其是對(duì)于改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤,、工作或者執(zhí)行程序存在過(guò)失或者瑕疵等,，要給予一定的包容。只要在紀(jì)法底線紅線之內(nèi),，不是明知故犯,、沒(méi)有謀取私利、未造成嚴(yán)重后果,，經(jīng)認(rèn)定后可以容錯(cuò),。當(dāng)然，容錯(cuò)并非是沒(méi)有責(zé)任,，而是要根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和程度,，不予、免予或者從輕,、減輕問(wèn)責(zé)追責(zé),。這樣，才能激勵(lì)干部敢作敢為和擔(dān)當(dāng)作為,。

在關(guān)愛(ài)培養(yǎng)并重中注重干部選拔任用,。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展繁重的任務(wù)，激發(fā)干部的干勁闖勁,，要通過(guò)關(guān)愛(ài)與培育提升干部的能力水平,，讓更多干部脫穎而出。各地各部門(mén)尤其是組織部門(mén)要從改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方法入手,，著眼干部能力培養(yǎng),、加強(qiáng)關(guān)心激勵(lì)等方面，注重一線跟蹤考察激勵(lì),，突出以提拔晉升,、考核獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等多種方式,，全面提振年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。各地各部門(mén)要明確選賢任能導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上,、公平公正,、激濁揚(yáng)清、組織原則選賢任能,，不忽視,、不埋沒(méi)各地方各領(lǐng)域各部門(mén)各單位各年齡段的優(yōu)秀干部,，不冷落那些為民服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展,、艱苦奮斗的干部,，不容忍投機(jī)取巧、無(wú)事生非,、拉幫結(jié)派等行為,。要倡導(dǎo)樹(shù)立干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感獲得感,，形成更廣泛更持久的干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,。同時(shí)，針對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)不作為,、干工作瞻前顧后等情況,，要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，明確“下”的具體情形,，動(dòng)真碰硬調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部,，以“下”的壓力倒逼干的動(dòng)力。

在注重澄清正名中回應(yīng)干部現(xiàn)實(shí)需求,。在干部干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，在推動(dòng)全面深化改革中，一些干部難免會(huì)得罪一些人,，難免會(huì)受到各種“舉報(bào)”,，如何解決廣大干部的后顧之憂，如何第一時(shí)間為其澄清正名,，各地區(qū)各部門(mén)要勇于探索實(shí)踐，既不能放過(guò)每一個(gè)舉報(bào)線索,，也不能讓每一位干部受委屈,。一些地方探索建立澄清正名機(jī)制，及時(shí)回復(fù)群眾舉報(bào),，實(shí)事求是地為干部澄清正名,，并且按照“一人一策”“一件一檔”要求，開(kāi)展個(gè)性化暖心回訪,，通過(guò)聽(tīng)澄清對(duì)象想法,、查看履職情況等全面了解掌握澄清對(duì)象的真實(shí)表現(xiàn)。通過(guò)不斷完善開(kāi)展澄清正名和查處誣告陷害工作有關(guān)規(guī)定,，為黨員干部和黨組織澄清正名,，營(yíng)造了激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，激發(fā)了干部隊(duì)伍的信心,?？傊鞯馗鞑块T(mén)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，主動(dòng)回應(yīng)基層干部的呼聲和現(xiàn)實(shí)需求,，把嚴(yán)管厚愛(ài)的舉措真正落到實(shí)處、落地見(jiàn)效,，才能激發(fā)干部的動(dòng)力活力,。

蒲都文

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