◆我國人均預(yù)期壽命已達(dá)78.6歲

◆當(dāng)前我國正處于從人口大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段

◆我國已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)

◆勞動(dòng)年齡人口總規(guī)模依然較大,，人口紅利依然存在

9月10日,，十四屆全國人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議了國務(wù)院關(guān)于提請審議關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案的議案，受到各方關(guān)注,。

專家表示,，延遲法定退休年齡的一大原因，是為適應(yīng)當(dāng)前的人口發(fā)展形勢,，有效應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn),。如何理解人口結(jié)構(gòu)變化和退休年齡調(diào)整之間的關(guān)系,？“新華視點(diǎn)”記者采訪了相關(guān)專家。

趨勢一 壽命升,，我國人均預(yù)期壽命已達(dá)78.6歲

我國已進(jìn)入長壽時(shí)代,，人們生命歷程中的老年期更長。最新數(shù)據(jù)顯示,，我國人均預(yù)期壽命已達(dá)78.6歲,。

中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹說，根據(jù)預(yù)測,，到2030年之前,，我國人均預(yù)期壽命超過80歲是大概率事件。

“快速長壽化,、平均預(yù)期壽命大幅度延長,，意味著退休年齡余壽大幅提升，而且未來會(huì)繼續(xù)增高,。與之相對應(yīng)的,，是我國現(xiàn)行男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的法定退休年齡,，70余年未作出相應(yīng)調(diào)整,。”中國人口學(xué)會(huì)副會(huì)長,、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授原新說,。

“現(xiàn)行法定退休年齡是上世紀(jì)50年代確定的，當(dāng)時(shí)的人均預(yù)期壽命不到50歲,?！痹卤硎荆把舆t退休是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)改革,，包含了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多方面需要,。適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長是其中一項(xiàng)重要考量?！?/p>

趨勢二 素質(zhì)升,，新增勞動(dòng)力平均受教育年限超14年

隨著我國建成了世界規(guī)模最大的教育體系，人口素質(zhì)顯著提升,。勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限不斷增加,，由1982年的剛剛超過8年提高至2023年的11.05年，特別是新增勞動(dòng)力平均受教育年限已超過14年,。

“現(xiàn)在高等教育毛入學(xué)率超過60%,，大學(xué)生數(shù)量顯著增多，接受高等教育的人口已超2.5億人。與過去20歲左右就參加工作相比,，現(xiàn)在年輕人碩士畢業(yè)差不多25歲,、博士畢業(yè)近30歲?！敝袊鐣?huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文援引一組數(shù)據(jù)指出，勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)市場時(shí)間推遲,，而退休年齡不變,，不利于人力資源充分利用。

“如果在自愿,、彈性前提下適當(dāng)延遲退休年齡,，同時(shí)健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，著力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,，使更高水平的人力資源得到有效配置,、發(fā)揮更多作用，將有利于釋放新的人才紅利,，同時(shí)有意愿的勞動(dòng)者也能增加收入,。”鄭秉文表示,。

“未來發(fā)展的機(jī)會(huì)就是用素質(zhì)換規(guī)模,、用素質(zhì)換結(jié)構(gòu)?！痹抡f,，當(dāng)前我國正處于從人口大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段，需要進(jìn)一步深化改革,、綜合施策,，發(fā)揮人力資源的潛力與優(yōu)勢。

趨勢三 老齡化程度升,，老年人口占比將超三成

人口老齡化是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化必須面對的重大課題,。

民政部數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底,，我國60歲及以上老年人口達(dá)到2.97億人,、占比21.1%；65歲及以上老年人口2.17億人,、占比15.4%,，已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。

根據(jù)預(yù)測,，到2035年左右,，60歲及以上老年人口將突破4億，占比超30%，進(jìn)入重度老齡化階段,。到本世紀(jì)中葉,，我國老年人口規(guī)模和比重將達(dá)到峰值。

“伴隨人口老齡化程度持續(xù)加深,，養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾更加凸顯,。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長趙忠說,，老齡化是目前世界各國都面臨的挑戰(zhàn),。盡管延遲退休年齡不能完全解決老齡化問題，但是能夠提高勞動(dòng)參與率,，讓有意愿,、有能力、有條件的大齡人員可以選擇繼續(xù)從事一定工作,。

“‘50后’‘60后’及即將變老的‘70后’,，是恢復(fù)高考后的直接受益者，越往后受教育程度越高,。未來,，大齡勞動(dòng)者數(shù)量會(huì)更多、素質(zhì)會(huì)更優(yōu),，在完善穩(wěn)定就業(yè),、勞動(dòng)保障等政策下，他們也可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮更大作用,?！痹抡f。

趨勢四 勞動(dòng)力總量降,，勞動(dòng)年齡人口約8.6億人

在人口經(jīng)濟(jì)學(xué)中,，16至59歲人口被定義為勞動(dòng)年齡人口，他們是社會(huì)生產(chǎn)的主力,。

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),，2023年末，我國勞動(dòng)年齡人口約8.6億人,，占全部人口的61.3%,。從總量看，勞動(dòng)年齡人口總規(guī)模依然較大,，人口紅利依然存在,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要支撐。

“勞動(dòng)力要素是決定經(jīng)濟(jì)長期走勢的關(guān)鍵要素,?！编嵄谋硎?，我國人力資源依然豐富，但著眼于潛力和后勁,，有必要通過一定的政策調(diào)節(jié)讓人力資源優(yōu)勢得到更好發(fā)揮,。

數(shù)據(jù)顯示，自2012年起勞動(dòng)年齡人口數(shù)量逐年減少,?！皬慕Y(jié)構(gòu)看，勞動(dòng)年齡人口中的青年群體,、大齡群體人數(shù)占比呈現(xiàn)一降一升態(tài)勢,。這意味著在勞動(dòng)力市場上，匹配就業(yè)崗位能力最強(qiáng)的人口趨于相對減少,。”趙忠表示,。

在他看來,，伴隨著人口老齡化這一趨勢，勞動(dòng)年齡人口減少屬于客觀發(fā)展規(guī)律,。漸進(jìn)式延遲退休,，可以推動(dòng)有意愿的大齡勞動(dòng)者成為充實(shí)未來勞動(dòng)力的重要力量，平滑勞動(dòng)年齡人口下降的曲線,。

□新華社北京9月11日電

責(zé)任編輯：王旭偉