自國(guó)企改革三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，國(guó)網(wǎng)蘭州供電公司牢牢把握改革工作各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)，努力在完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度和提高電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量上下功夫,，在激發(fā)員工隊(duì)伍活力和提高企業(yè)效率效益上出實(shí)招,，公司上下凝聚起了擁護(hù)改革、支持改革,、參與改革的良好共識(shí),，各項(xiàng)改革工作取得了顯著成效。

如今,，國(guó)企改革三年行動(dòng)決勝在即,，為了進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍活力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，近日,，國(guó)網(wǎng)蘭州供電公司印發(fā)了《關(guān)于下發(fā)深化“三項(xiàng)制度”改革總體方案的通知》,，在優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，以激發(fā)干部員工隊(duì)伍活力為目的,，以安全穩(wěn)定為前提,，打響了全面崗位公開(kāi)競(jìng)聘的“發(fā)令槍”。

打破“鐵交椅” 讓干部能上能下

為政之要,，惟在得人,。四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員是落實(shí)公司決策部署,、推動(dòng)各項(xiàng)工作的“主力軍”“關(guān)鍵點(diǎn)”。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu),、打造堅(jiān)強(qiáng)干部隊(duì)伍是公司推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的需要。

為了激勵(lì)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為,，形成能者上,、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向,，該公司黨委堅(jiān)定不移啃“硬骨頭”,、涉“深水區(qū)”、挑“重?fù)?dān)子”,，組織開(kāi)展四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)崗位競(jìng)聘,。期間，該公司主要負(fù)責(zé)人在全公司范圍內(nèi)做動(dòng)員,，明確了改革決心,，強(qiáng)調(diào)了改革要求，并鼓勵(lì)青年人才積極參與競(jìng)聘,，加速成長(zhǎng)成才,，營(yíng)造出了“人人知曉、人人理解,、人人參與”的改革氛圍,。

9月初，該公司對(duì)聘任期滿(mǎn)3年及以上的四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位進(jìn)行了全面梳理,。在綜合考慮四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員近三年的年度績(jī)效積分,、綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況后，按照“應(yīng)起盡起,、全面覆蓋,、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則,，于9月9日在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了聘任期滿(mǎn)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開(kāi)崗位競(jìng)聘,，共涉及17個(gè)部門(mén)（單位）的20個(gè)崗位，其中四級(jí)正職崗位4個(gè),，四級(jí)副職崗位16個(gè),，公開(kāi)崗位競(jìng)聘數(shù)量占任期滿(mǎn)總崗位數(shù)的62.5%。

杜絕“鐵飯碗” 讓員工能進(jìn)能出

功以才成,，業(yè)由才廣。員工是公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的第一要素,。自2019年以來(lái),，國(guó)網(wǎng)蘭州供電公司通過(guò)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),、完善各類(lèi)崗位設(shè)置、開(kāi)展崗位競(jìng)聘等方式,，不斷為想干事,、能干事、干成事的員工打通上升渠道,、提供發(fā)展平臺(tái),，該公司人力資源效率效益顯著提升。

為進(jìn)一步糾正員工“崗位固化不變”“干多干少一個(gè)樣”等陳舊觀念,，引導(dǎo)員工樹(shù)立“契約化”“聘任制”觀念,。在本次深化“三項(xiàng)制度”改革工作中，蘭州供電公司黨委注重以增量改革盤(pán)活存量成效,，努力在更深層次推進(jìn)員工“能進(jìn)能出”,，在全公司范圍內(nèi)組織開(kāi)展一般管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、關(guān)鍵技能人員崗位公開(kāi)競(jìng)聘,。待崗位競(jìng)聘結(jié)束后，各部門(mén),、單位可根據(jù)員工素質(zhì),、人員配置、管理優(yōu)化調(diào)整本單位高低崗級(jí)設(shè)置,，進(jìn)一步切實(shí)解決人員素質(zhì)與崗位要求不匹配的情況,，真正實(shí)現(xiàn)能干者有希望、實(shí)干者有奔頭,，員工與企業(yè)共贏發(fā)展的現(xiàn)代管理模式,。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 李昕