今年以來,，市人社局全力以赴做好急需緊缺人才引進(jìn)、高層次人才培育,、事業(yè)單位人事管理,、職稱評審等人事人才工作，推動“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略落地見效,。據(jù)了解，目前我市累計引進(jìn)急需緊缺人才1012人,。

為加大引才力度和效果,，我市創(chuàng)新開展2023年度急需緊缺人才引進(jìn)工作，在崗位條件設(shè)置,、報名,、面試考核各環(huán)節(jié)進(jìn)行了全方位優(yōu)化改進(jìn)，更加突出規(guī)模效應(yīng),、工作效率和公平擇優(yōu)等因素,。目前第一批急需緊缺人才引進(jìn)工作中事業(yè)單位擬簽約605人,，企業(yè)引進(jìn)276人，配合衛(wèi)健系統(tǒng)專項引進(jìn)131人,。

同時還積極培育高層次人才,。先后開展新一批享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、省領(lǐng)軍人才補(bǔ)選和第二批隴原青年英才選拔工作,。經(jīng)個人申報,、單位推薦、部門審核,、專家評議,、公示等環(huán)節(jié)，選拔推薦享受國務(wù)院政府特殊津貼候選人5名,、省領(lǐng)軍人才候選人12名,、第二批隴原青年英才候選人12名。

在職稱評審服務(wù)優(yōu)化方面,，市人社局主動指導(dǎo)市直主管部門和各縣區(qū)人社局開展2023年度職稱考核認(rèn)定工作,，上半年為982人發(fā)放了職稱證書。組織開展全市民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審活動,，6736人取得工程師職稱資格,，支持全市民營企業(yè)發(fā)展。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

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