西固城街道清水橋社區(qū) 社工委“133”治理模式 共建有溫度的“清水家園”
12月3日,,來自西固區(qū)的消息,,西固城街道清水橋社區(qū)以優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)為重點、引領(lǐng)社區(qū)多元力量同參與,探索實施“133”社區(qū)治理新模式,,堅持黨建引領(lǐng),,用活三支隊伍聚合力,聚焦三大載體提品質(zhì),打造資源共享多元力量參與的基層治理體系,,讓“清水家園”更有溫度。
清水橋社區(qū)以“清水家園”黨建品牌為工作總指引,,努力將社工委作用發(fā)揮到最大化,。盤活轄區(qū)各類資源,將轄區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位,、非公有制經(jīng)濟組織,、行業(yè)協(xié)會、慈善公益類社會組織等負責人,,以及執(zhí)法人員,、退役軍人、志愿者,、樓院長代表,、居民代表等吸納為社工委成員,明確社區(qū)黨委,、共建單位,、社會組織在基層治理中的職責和任務(wù),共同攻克轄區(qū)居民關(guān)心關(guān)注的熱點,、焦點問題,,在破解難題過程中吸取經(jīng)驗凝聚共識,不斷提升社區(qū)社工委凝聚力,、協(xié)作力,、影響力,。
清水橋社區(qū)依托“巾幗家美積分超市”,,將“積分兌換”與參加志愿服務(wù)、鄰里糾紛化解,、社區(qū)安全防范等工作相結(jié)合,,動員轄區(qū)居民積極參與社區(qū)治理,按照服務(wù)成效,,給予一定的積分兌換生活用品,。依托“家園民主議事會”,探索解決網(wǎng)格事項,、化解矛盾糾紛新模式,,激發(fā)基層治理源動力,邀請“兩代表一委員”列席會議,,按照“七步議事法”,,線上線下拓寬征求民情民意渠道,將社工委打造成暢通民意,、協(xié)商民意的重要平臺,。依托“居民說事室”,,本著“品茗談心、以茶悟道”的初衷,,結(jié)合中國的茶文化開展“逢三說事活動”,,群眾可在“居民說事室”反映身邊的“急難愁盼”。
蘭州日報社全媒體記者 滕效宏
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